Bästa Konflikthantering podcaster (2024)

1
Avsnitt 43 Ennegrammet och neurovetenskap - intervju 51:55

2h ago51:55

51:55

I detta spännande avsnitt pratar vi om forskningsteorier på hur Enneagrammet och neurobiologi kan hänga ihop. Vi intervjuar Saleh Salander svensk läkare och Enneagramlärare om hur han kopplat ihop dem. Vi pratar också om Dan Siegel och hans forskargrupp PDP gruppens kommande bok på ämnet. Vill du veta mer hittar du mycket mer på dessa länkar: Saleh…

1
274 Robert Bloom – Nybergs Bil 16:58

2h ago16:58

16:58

För fyra år sedan tog Robert Bloom över som VD för Nybergs Bil i ett läge då företaget under flera år arbetat mycket aktivt med värdegrunden, kundbemötandet, samspelet mellan medarbetargrupper och företagskulturen i stort. Under Roberts tid har det arbetet fortsatt och i vår intervju med Robert blir det tydligt vilken betydelse det har fått för bol…

1
094 - Ledarskapsskolan -Tänka klokt i förhandlingar - Kahneman i förhandlingsrummet 52:25

10d ago52:25

52:25

I denna djupgående podcast dyker vi ned i de intrikata världarna av tankeprocesser och beslutsfattande. Vi baserar vår diskussion på den framstående forskningen av psykologen och Nobelpristagaren Daniel Kenneman, och utforskar hans etablerade koncept av system 1 och system 2 tänkande genom en mängd praktiska exempel och sessioner. Förutom Kennemans…

1
273 Medarbetare på distans 21:04

11d ago21:04

21:04

Nyligen genomfördes en stor undersökning i USA som visade att mer än hälften av de som arbetar på distans kände sig mindre kopplade till sitt arbete nu, och att 1 av 4 upplevde ensamhet som sin största utmaning. Många ledare ställs idag inför helt nya utmaningar: att bygga team och skapa tillhörighet mellan medarbetare som är utspridda och som växl…

1
272 Mathias Jonasson 23:06

25d ago23:06

23:06

Som VD för Svitzer ansvarar Mathias Jonasson för företagets verksamhet i Sverige, Danmark och Tyskland. Trots många likheter länderna emellan betonar Mathias hur viktigt det är att också vara förberedd på de kulturella skillnader i fråga om ledarskap, förväntningar, tillit mm. som kommer fram när man arbetar tillsammans. Att skapa trygga miljöer, d…

1
093 - Sitta i Styrelse - Vad gäller och vad händer på Styrelsemötet? 1:26:20

25d ago1:26:20

1:26:20

De har haglat in mail kring styrelsemötet! Önskemål i allt från vad är ett styrelsemöte till vad tar man upp på ett styrelsemöte. Vi tittar på vad Bolagsverket säger och vi går igenom LOs "Handbok för styrelseuppdrag" Ett avsnitt både för den som är ny och den som varit med ett tag! Länkar: Vår dagordning: https://drive.google.com/drive/u/1/folders…

1
271 Johan Eklöf 24:46

1M ago24:46

24:46

Som verksam inom den snabbt växande tech-branschen har Johan Eklöf identifierat flera områden som framstår som extra utmanande för ledare och chefer i techbolag. Några områden som Johan tar upp är att techbolag ofta tidigare än många andra jämförbara bolag anlitar medarbetare på en global arbetsmarknad. Att en stor andel av medarbetarna i branschen…

1
Avsnitt 42 Konflikthantering på nio sätt 55:25

2M ago55:25

55:25

I detta avsnitt dyker vi ner i de typiska mönster som varje strategi har kring hur de hanterar konflikter. Dels finns den grundläggande indelningen av positiva, rationella och uttrycksfulla strategier som vi pratar om i avsnitt 12. Men varje strategi har också sitt unika "varför" till sin inställning och sin specifika konflikthantering. Som alltid …

1
270 Bättre ledare om ett år? Del 2 19:37

2M ago19:37

19:37

De flesta tar för givet att de blir bättre ledare, bara genom att fortsätta leda… Men det krävs mer än bara pågående praktik för att verkligen utvecklas! Några viktiga komponenter för utveckling är träning, reflektion och feedback. I avsnittet tar vi upp frågor om varför vi behöver utvecklas och vad utvecklingen kan få för betydelse för dig och de …

1
269 Bättre ledare om ett år?? 17:49

2M ago17:49

17:49

Är du en bättre bilförare om fem år? Författaren Robert Biswas-Diener berättar att de flesta brukar svara ett självklart ja på den frågan, eftersom det innebär fem år till av erfarenheter bakom ratten. I verkligheten blir de flesta av oss något sämre bilförare med tiden. Ålder och slentrianmessigt körande påverkar utvecklingen negativt. För att ver…

1
092 - Riskbedömningar - Människa, Teknik, Organisation - BAM Fortsättning 1:09:40

2M ago1:09:40

1:09:40

Kan det vara vårt bästa arbetsmiljöavsnitt hittills? Vi tar ett ordentligt tag i riskbedömningar, vi går på djupet i Människan, tekniken och organisation. Skyddsronden och medarbetarundersökning och massa massa massa arbetsmiljösnack. Hälsokorset: (https://mcdn.podbean.com/mf/web/yxd5xr/H_lsokorset771s4.jpg) Material från Fack You Podcast: https://…

1
091 - Fortsättning BAM - Riskbedömning, Skyddsrond och Systematisk arbetsmiljö 1:12:37

3M ago1:12:37

1:12:37

Nu startar vår fortsättning på BAM för alla er arbetsmiljöintresserade! En serie som kommer ha flera avsnitt framöver. Startar gör vi med en snabb återblick i SAM (Systematisk arbetsmiljö avsnitt 39) Skyddsronden och så startar vi igång med riskbedömningar! KIM 1 och ADI 575 från Arbetsmiljöverket. Vi glider även in på vår LOA skala! Länkar: Avsnit…

1
268 Wake Me Up – Update 21:16

3M ago21:16

21:16

För lite mer än fem år sedan var vi med och grundade den ideella föreningen Wake Me Up, för ungdomars välmående. Genom att erbjuda gratis coachande samtal med professionella coacher stöttar vi unga mellan 16-25 att hitta mening och energi inför framtida utmaningar. Wake Me Up arbetar främjande, vilket innebär att vi förstärker det vi vill se mer ut…

1
090 - Vad gör en fackligt förtroendevald? 1:26:45

3M ago1:26:45

1:26:45

Avsnitt 90 är nu ute! Vi tar en helhet efter lyssnarnas önskemål om vad en fackligt förtroendevald kan göra på dagarna! Vi försöker få med allt, men missar mycket för det går att dra till oändligheten! Vår lilla mindmap kan ni finna här: https://mcdn.podbean.com/mf/web/53mubd/Mindmap.jpg eller på fackyoupodcast.podbean.com och så klickar ni på "Aff…

1
267 Magnus Wall 22:48

3M ago22:48

22:48

Sedan snart 5 är är Magnus Wall ägare och VD för Graniten i Uddevalla. Under den tiden har företaget, som utvecklar maskiner för förpackning av läkemedel och hantering av blodprover mm, vuxit och etablerat sig på den globala marknaden. När Magnus tänker tillbaka på det förändringsarbete som pågått väljer han att lyfta fram dessa fyra punkter som av…

1
Avsnitt 41 De tre intelligenserna - när de funkar och inte 56:20

4M ago56:20

56:20

Idag dyker vi ner i Enneagrammets s.k. intelligenscenter - det mentala, det emotionella och det fysiska. Samma uppdelning finns i många sammanhang som tanke, känsla och handling. Vi beskriver först vad varje intelligens står för i sin essens och sedan tittar vi på hur våra strategier på olika sätt rör till dem. Vill du bli en riktigt bra människokä…

1
266 Frågor, önskningar och drivkrafter! 17:48

4M ago17:48

17:48

”Det lönar sig alltid att fråga” är ett uttryck som du kanske har hört någon gång. Som chef och ledare har frågor en central betydelse. Särskilt frågor som forskar efter medarbetarnas önskningar och drivkrafter. Vad är det som får dina medarbetare att gå till jobbet varje dag? Vet du det kan du också bidra till att stärka dina medarbetares drivkraf…

1
089 - Hur fungerar den Europeiska demokratin? Med EU Parlamentarikern Ilan De Basso 1:46:22

4M ago1:46:22

1:46:22

Hur fungerar den europeiska demokratin och EU? Sebastian träffar Ilan De Basso, EU Parlamentariker. Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening! Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn och e-postadress till nummer 123 09 084 26 P…

1
#JULBONUS (Oseriöst avsnitt) - Årsmötes Quiz Med Medlemmar 1:07:13

4M ago1:07:13

1:07:13

Vi trodde kanske avsnittet skulle släppas för ett par veckor sedan... Så Jultemat är inte riktigt där! Men GOD JUL alla lyssnare! Klockan är nu 00:03 på Julaftons morgon, och här kommer ett avsnitt till alla er som jobbar julen, vill ha ett litet mysigt quiz, eller bara känner för o slösa bort en timma av livet! Nu kan även ni bli medlemmar i Fack …

1
265 Visa uppskattning! 18:56

4M ago18:56

18:56

Flera olika studier från bla The Harvard Business Review visar tydligt på sambandet mellan uppskattning och medarbetarnas motivation, välmående och engagemang på arbetsplatsen. Så varför är det så många ledare som väljer att vara sparsamma med sitt beröm och uppskattning? Kanske beror det på att vi inte är riktigt vana, att vi vill att det ska vara…

1
088 - Varför facket? - Behövs facket fortfarande? - Facklig introdution 40:47

5M ago40:47

40:47

Vi försöker på 30 min skrapa på toppen av Isberget, vad är det facket gör egentligen? Kan man inte bara glida med? Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening! Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn och e-postadress till nummer …

1
Avsnitt 40 Objektrelationer och Enneagrammet 40:03

5M ago40:03

40:03

I detta avsnitt tar vi upp något som vi jobbar med på våra kurser - objektrelationer. Det är en term inom psykologin som handlar om hur vi ser på och relaterar till omgivningen. Det handlar också om vad vi undermedvetet förväntar oss. Objektrelationsteorin började utvecklas under 30-talet och har byggts vidare på genom åren. Vi kopplar förstås ihop…

1
264 Tänker du byta jobb? 21:57

5M ago21:57

21:57

Tillsammans med Mia Roos, chefsrekryterare på Maquire Group, tar vi upp frågan om vad man ska tänka på när frågan om att byta jobb dyker upp. Även om man är väldigt duktig och erfaren som chef så är Mias erfarenhet att många ändå blir lite osäkra och tvekar på hur de ska presentera sina styrkor och erfarenheter på bästa sätt. Nyckeln ligger i att h…

1
Varför facket? 33:34

5M ago33:34

33:34

Under 30 minuter försöker Fack you-gänget förklara det mest grundläggande med facket och vad rörelsen pysslar med. För dig som är helt ny inom facket och vill ha en snabb inblick i fackets funktioner i samhället.Av Podfabriken

1
087 - Ekonomisk Demokrati - FAQ - Patrik Witkowsky - Del 2 av 2 1:05:03

5M ago1:05:03

1:05:03

Kunde Volvo Cars ha varit personalägt? Sitter Fack You Podcast och hyllar tidöavtalet? Kan vi få samtliga svenska riksdagspartier att engagera sig i frågan? Del 2 av 2 Ekonomisk Demokrati och en rejäl FAQ (Frequently asked questions) Så här går vi tillväga! Lyssna mer, och tagga era riksdagsledamöter! Länkar: Centrum för personalägande: https://www…

1
263 Undrar du vad dina chefskollegor fokuserar på just nu? 17:01

5M ago17:01

17:01

Vi möter hela tiden chefer och ledare i vårt arbete som ledartränare. Vanligast är att vi möts för enskilda samtal varje månad under ett år. Samtalen blir ofta engagerade, utvecklande och personliga. Så vad får vi med oss för intryck av er som vi möter? Vad är det ni fokuserar på, och strävar efter att förverkliga i ert ledarskap? I detta avsnittet…

1
086 - Ekonomisk Demokrati - Patrik Witkowsky - Del 1 av 2 57:51

6M ago57:51

57:51

Förra säsongen tog vi oss in på 5% världens mest lyssnade poddar! Nu är vi tillbaka med ytterligare en säsong där vi går starkt ut med ett av våra kanske mest spännande avsnitt hittills! Vad är egentligen ekonomisk demokrati? Kan vi driva bolagen själva på ett demokratiskt vis? Vi träffar Patrik Witkowsky från Centrum för personalägande och får en …

1
Avsnitt 39 - intervju med vår nya partner Cathrine 40:32

6M ago40:32

40:32

I detta avsnitt intervjuar Tina EnneagramCenters nya partner, Cathrine Sandgren. Vad är hennes bakgrund? Hur hittade hon till Enneagrammet? Vad har hon lärt sig om sin strategi - Åttan? Hur har hon utvecklats? Hur ser hon att Enneagrammet kan användas inom organisationer? Detta blir ett avsnitt som både presenterar Cathrine och också berättar om hu…

1
262 Mikael Widlund – Självklarheter satta i system! 28:10

6M ago28:10

28:10

Vi möter Mikael Widlund, Business Unit Director Nordic på NordicInfu Care AB, med frågan om vad som är det viktigaste för en chef/ledare att tänka på. Mikaels svar handlar om att som ledare hela tiden söka sig fram till sitt viktigaste bidrag, att verka för organisationens bästa, att lyfta blicken och ta beslut som gör att verksamheten kan utveckla…

1
261 Skattjakt! 14:32

6M ago14:32

14:32

Ordet skattjakt relaterar till barnens ohämmade engagemang på ett kalas när skatten ska hittas och alla vill vara först framme! En skattjakt som kännetecknas av iver, engagemang och kaos ordning – alla på en gång! Hur skapar du intresse, mod och engagemang för er väg framåt? I avsnittet tar vi upp flera olika perspektiv på förändringsinriktat arbet…

1
Avsnitt 38 Stress på nio sätt - del 2 59:13

7M ago59:13

59:13

Efter ett lite längre sommaruppehåll är vi nu tillbaka med fortsättningen om stress. I detta avsnitt pratar vi om vad som stressar strategi 3-7 och hur deras typiska stressreaktioner ser ut, både mentalt, känslomässigt och fysiskt. Det blir tydligt att vad som stressar kan se så olika ut. En del stressas av mycket information och en del av lite, en…

1
260 Jessica Norgren – om att fira! 18:40

7M ago18:40

18:40

Att fira tillsammans är viktigt för Jessica Norgren, General Manager, Haymarket by Scandic. Under flera år har hon och hennes medarbetare fokuserat på att fira även små sker som sker i verksamheten. Firandet kan vara en high five i korridoren på morgonen, eller en gåva ur presentskåpet i samband med kvartalets firarmöte! I samtalet med Jessica får …

1
259 Vad firar ni i höst? 17:54

7M ago17:54

17:54

Att fira tillsammans är viktigt! De positiva effekterna av ett gemensamt firande är är ofta fler än vad vi först tänker på. I avsnittet tar vi upp flera olika perspektiv på varför vi bör ta chansen att fira både stort och smått. Firandet lockar fram våra bästa sidor, och ger oss anledning att göra det lilla extra för varandra. Det kan vara extra vä…

1
258 Chefen – Viktigast på jobbet? 17:47

8M ago17:47

17:47

En enkel undersökning på sociala medier visar att över 40% av de som svarar tycker att ”en bra chef” är det viktigaste för dem på arbetsplatsen. Hur förhåller du som ledare/chef till det? Hur är man ”det viktigaste” för sina medarbetare utan att ta sig själv på för stort allvar? Många chefer berättar hur lätt det är att glömma bort hur mycket ett u…

1
257 Dan Persson – Knistad Herrgård 27:17

8M ago27:17

27:17

”Man blir inte ledare bara för att man har personal…” är ett av flera insiktsfulla one-liner från vår gäst Dan Persson, ägare och VD för Knistad Herrgård. Vidare konstaterar Per också att ”man blir inte smart bara för att man har råd att köpa en herrgård…”. Men hur kom det sig att just Dan blev ägare av en herrgård med hotell, konferens, golfbana m…

1
256 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 5 (repris) 15:51

9M ago15:51

15:51

Under några veckor den här sommaren vill vi ta med er tillbaka till vår första avsnittsserie om ledarskap från våren 2015. Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta femte och sista avsnittet i serien om ledarskap enligt John C. Maxwell reflekterar vi fritt runt den femte nivån: Respekt. Vi passar också på …

1
255 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 4 (repris) 15:07

9M ago15:07

15:07

Under några veckor den här sommaren vill vi ta med er tillbaka till vår första avsnittsserie om ledarskap från våren 2015. Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta avsnittet reflekterar vi fritt runt den fjärde nivån: Att utveckla andra. Många ledare kan relatera tillbaka till egna upplevelser av att någo…

1
254 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 3 (repris) 15:43

9M ago15:43

15:43

Under några veckor den här sommaren vill vi ta med er tillbaka till vår första avsnittsserie om ledarskap från våren 2015. Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta avsnittet reflekterar vi fritt runt den tredje nivån: Resultat. Inget kan vara mer motiverande för dig och de som du leder än att nå de mål oc…

1
253 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 2 (repris) 16:00

9M ago16:00

16:00

Under några veckor den här sommaren vill vi ta med er tillbaka till vår första avsnittsserie om ledarskap från våren 2015. Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta avsnittet reflekterar vi fritt runt den andra nivån: Relation. Lite förenklat kan man säga att på den här nivån väljer de som du leder att föl…

1
252 Ledarskap enligt John C Maxwell, del 1 (repris) 17:32

10M ago17:32

17:32

Under några veckor den här sommaren vill vi ta med er tillbaka till vår första avsnittsserie om ledarskap från våren 2015. Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta avsnittet reflekterar vi fritt runt den första nivån: Position. Positionen ger dig auktoritet, befogenhet och legitimitet för ditt uppdrag som…

1
251 Anders Rothelius – Valmet 18:26

10M ago18:26

18:26

Vägen till ledarskap kan se olika ut. För Anders, Senior Manager Technology – Valmet, väcktes intresset för att leda och lära ut redan som ung genom engagemang i föreningslivet. Idag praktiserar Anders principen att utvecklas själv för att utveckla andra. I avsnittet berättar Anders vad det har betytt för honom att arbeta med en egen coach och vad …

1
#Sommarbonus (OSERIÖST AVSNITT) - AW Quiz med Fack You Podcast 1:16:52

10M ago1:16:52

1:16:52

Vi börjar att varna nya lyssnare eftersom detta avsnitt kommer ligga högst i avsnittslistan hela sommaren, Fack You Podcast tar lite sommaruppehåll för jobba ikapp sig, resa till Italien och bygga färdigt den där carporten... Jim är Quizledare eller Quizling som vi kallar det! Tävla mot Isak och Sebastian, skicka in ditt resultat och var med och tä…

1
Avsnitt 37 Stress på nio sätt - del 1 57:27

10M ago57:27

57:27

I detta avsnitt pratar vi om stress, vad som stressar och hur det kan uttrycka sig i de olika strategierna. Allt ifrån Åttans strategi som bara trycker på mer till Tvåan som förlorar sig i andras behov. Vi tar också upp utvecklingsvägar och vad man behöver tänka, känna och agera på. Det är alltid fascinerande att se hur olika vi är, att det som någ…

1
250 Så blir du en modigare ledare - del 2 16:25

10M ago16:25

16:25

Vad du kan göra för att utveckla ditt mod som ledare? Mod är inte frånvaro av rädsla. Mod är att agera på det sätt som man uppfattar är rätt, trots rädslan! Ledarskap handlar om att visa mod, och att lära dig hantera den rädsla som naturligt uppstår när du leder. I avsnittet tar vi upp flera olika perspektiv på vad det innebär att vara modig som le…

1
249 Så blir du en modigare ledare - del 1 16:59

10M ago16:59

16:59

Mod är inte frånvaro av rädsla. Mod är att agera på det sätt som man uppfattar är rätt, trots rädslan! Ledarskap handlar om att visa mod, och att lära dig hantera den rädsla som naturligt uppstår när du leder. I avsnittet tar vi upp flera olika perspektiv på vad det innebär att vara modig som ledare och vad du kan göra för att utveckla ditt mod!…

1
085 - Akta dig för icke-stödjande ledare - Stefan Blomberg - Mobbning på arbetsplatsen 1:04:30

11M ago1:04:30

1:04:30

Akta dig för icke-stödjande ledare : Modererande effekter av stödjande ledarskap på risker och effekter kopplade till mobbning i arbetslivet Så tituleras Stefan Blombergs doktorsavhandling Vi pratar om ledarskap, stöttning och mycket därtill med en av Sveriges främsta experter på ämnet! Länkar: Beware of Non-Supportive Leaders: Moderating Effects o…

1
248 Dina styrkor 19:02

10M ago19:02

19:02

Vad är du bra på? Vilka är dina styrkor? Som ledare är det viktigt att du känner till dina egna styrkor och hur du kan använda dem på bästa sätt för det uppdrag som du står i. I avsnittet gissar Magnus och Kim varandras främsta styrkor! Du får gärna ta den utmaningen till dig och samla dina närmsta medarbetare till en rolig övning att gissa varandr…

1
48. Ignorera mera! Eller? 24:27

11M ago24:27

24:27

Ofta sägs det att man skall undvika att ge barn och unga uppmärksamhet när de "beter sig illa". Tanken bakom det är att om man ger uppmärksamhet för dåligt beteende kommer det beteendet att öka och tvärtom, om man inte ger det uppmärksamhet, kommer det att minska. Men stämmer detta verkligen? Och vilka konsekvenser får det för barnet, föräldern och…

1
Olika ledarskap för gen X, Y och Z ? 23:52

11M ago23:52

23:52

Att tillhöra en generation innebär att man delar gemensamma referenspunkter, historiska händelser och samhällsvärderingar från sin uppväxt. Generationstillhörigheten visar sig också i vilken syn vi har på ledarskap och vad vi önskar av våra ledare och chefer. I avsnittet tar vi upp konkreta exempel på vad du som ledare kan göra för att anpassa ditt…

1
084 - Nationalekonomi och fackliga värn med Laura Hartman, chefsekonom LO 51:37

11M ago51:37

51:37

Vi fortsätter på ekonomispåret i säsongens kanske sista avsnitt! Vi gör det ihop med Laura Hartman, chefsekonom på LO. Vi snackar inflation, höjda styrräntor, fackliga värn, AI, kompetensutveckling, välfärd och finanspolitik. Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening! Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välj…

Podcaster värda att lyssna på

Konflikthantering podcaster

Podcaster värda att lyssna på

Snabbguide