Agile offentlig
[search 0]
Bästa Agile Podcasts vi kunde hitta
Bästa Agile Podcasts vi kunde hitta
Den smidiga revolutionen är verklig, så varför inte dra nytta av podcasts som diskuterar programvara, metoder, tekniker, verktyg, karriärer, utbildning och mer.
Mer

Download the App!

show episodes
 
En podd om hur vi skulle kunna jobba. Teal karaktäriseras av självstyre, helhet och högre syfte. Vi bjuder in gäster till podden och djupdyker i vad Teal innebär. Vi som gör podden heter Fredrik Högström och Maria Berglund och vi driver den tillsammans med nätverket Teal for Teal Sweden. Podden handlar om hur vi kan skapa ett mänskligt arbetsliv. Om syftesdrivna organisationer, om att kunna vara sig själv på jobbet och syna de där gamla sanningarna om hur man "vinner" på en arbetsplats. Den ...
 
Loading …
show series
 
The public interest, in itsideal form, offers the possibility for all to exercise individual rightsand freedoms, such as freedom of expression and information or the right topersonal data protection. However, in practice the definition of publicinterest can vary depending on the context. In Maud Bernisson’s doctoral thesis in Media and Communicatio…
 
Verksamheter inom den offentliga sektorn sköts idag vanligen av en blandning av privata och offentliga aktörer. Management-tekniker från den privata sektorn används för att förbättra resursanvändningen och öka effektiviseringen inom till exempel kollektivtrafik och äldrevård. Sara Davoudi, doktor i företagsekonomi, undersöker i sin forskning vad re…
 
Boken Vägen du ännu inte gått - vars undertitel är namnet på det här avsnittet - är en annorlunda ledarskapsbok av psykologen Marika Ronty. Det här är ett samtal med författaren om hur boken kom till och varför ledarskap kräver lika mycket känsla och själ som tanke. Andra böcker som nämns i avsnittet: Ken Wilber - A brief history of everything/En k…
 
Post-apokalyptisk fiktion utspelar sig i rämnade och raserade världar. Katastrofen kan ha kommit i form av klimatförändringar, kärnvapenkrig eller viruspandemier, och inom genren är det vanligt att det i dessa karga och förstörda landskap uppenbarar sig fridfulla platser som karaktärerna kan ta sin tillflykt till. Det är just dessa fridfulla platse…
 
Nu är det ettårsjubileum för Tealpodden och vi frågar oss: Vad är det bästa med teal? Och vad är det mest intressanta vi lärt oss sedan start? Och om vi fick ett trollspö - vad skulle vi då göra så att ALLA visste om? Bland annat. Det blir lite prat om podden också. Hur det gått hittills, planer framåt, med mera.…
 
Vi har med Nordic entertainment group och mer specifikt Johanna Sigdell, Therese Carlzon och Simon Nyberg! Vi pratar om hur de har satt upp sin organisation! Vi pratar även hur de arbetar med produktutveckling! Hur involverar man kunderna? Vad kan machine learning göra? Hur involverar dom en agil kultur i sin produktutveckling? Det och mycket mer!…
 
Idag är det mycket vanligt att politiskt grundade samhällsinsatser organiseras i projektform. Med biståndsarbete som exempel undersöker statsvetaren David Scott i sin forskning hur de aktörer som medverkar i biståndsprojekt bidrar till att förverkliga projektet som idé. David visar att trots att finansiärer, civilsamhällesorganisationer och konsult…
 
Välfungerande team - är det grunden för ett hållbart arbetsliv? Det är vad Maria Wigenius Sjöberg på Partsrådet brinner för. Partsrådets uppgift är att få till ett hållbart arbetsliv på myndigheter. I det här avsnittet pratar vi helhet, teamutveckling, att det inte händer av sig själv, kopplingen mellan individens och teamets utveckling och om det …
 
Vi har med Michael Göthe! Vi pratar om vad kollektiv intelligens är! Kan man mäta kollektiv intelligens? Vad har kollektiv intelligens med Agilt att göra? Vad finns det för nackdelar med kollektiv intelligens? Vad kan man göra konkret för att börja jobba med kollektiv intelligens? Hur kan man organisera sig för optimera för kollektiv intelligens? H…
 
Repris från november 2020! Vad gör man när en chef slutar – måste man rekrytera en ny? Anna Elgh är VD på Svenska Retursystem med en vision om att skapa Sveriges bästa arbetsplats. Istället för att anställa en ny chef tog hon in en coach som stöttade det chefslösa teamet. När sedan ytterligare ett team hamnade i samma situation så ville inte heller…
 
Vi har med Christian Landgren och Johan Öbrink som har skapat den öppna skolplattformen! Det är en app som är byggd ovanpå Stockholm Skolplattform och som löser det problem Stockholm Skolplattform har skapat. Stockholm Skolplattform har kostat över 1 miljard kronor och klassas som en av de sämsta apparna någonsin utvecklade. Vi pratar om hur man bo…
 
Det här är historien om två studenter som åkte till Ukraina för att starta företag. Efter snart 10 år har Beetroot fler än 500 anställda och finns både i Ukraina och Sverige. Företaget har inga chefer och man ger stort utrymme åt alla anställda att fatta egna beslut. Det här är en intervju med Beetroots grundare Gustav Henman och Andreas Flodström.…
 
Nyutbildade sjuksköterskor som arbetar i hälso- och sjukvården måste ha förmåga att erbjuda säker vård inom ett snabbt föränderligt sjukvårdssystem. Den vård som behövs är både tekniskt och medicinskt avancerad och vårdsituationerna ofta komplexa. Personalbristen är dessutom ofta stor. Mot bakgrund av detta undersöker Anna Willman, doktor i omvårdn…
 
Hur skapar vi en kultur på jobbet som funkar för fler? Hur etablerar vi goda relationer och ökar vår samarbetskompetens? Och hur samarbetar vi UTAN att utöva makt genom tex hot, krav och skuldbeläggning? Non violent communication är en kommunkationsmodell som är användbar både när du pratar och när du lyssnar. NVC ger en struktur för den organisati…
 
De grundläggande principerna för agil systemutveckling formulerades år 2001 och har sedan dess rönt mycket uppmärksamhet och fått stor spridning i organisationer över hela världen. Den agila metodiken är utarbetad för att få små arbetslag att fungera självständigt, flexibelt, effektivt och resultatinriktat. Frågan, som Tomas Gustavsson ställer i si…
 
För ungdomar på väg in i vuxenheten är frågor om sexualitet och identitet mycket viktiga. Det behövs dock mer forskningsbaserad kunskap om vilken syn på sexualitet som unga har, och vilket behov av kunskap och stöd som unga kan behöva i frågor om sexualitet. Det är detta som Brian Unis undersöker i sin doktorsavhandling i omvårdnad. Genom enkäter o…
 
Vi har återigen med Carl Starendal igen! Denna gång skjuter vi massor med lyssnarfrågor! Det blir allt från hisspitchen för SAFe till vilken del av SAFe som är den bästa! Vad skulle Carl vilja ändra med SAFe? Skulle SAFe behövas i en perfekt värld? Vad är en Business Owner? Vad skiljer en Product Manager från Product Owner? Hur ska man göra med sin…
 
Karin Tenelius intresserade sig tidigt för självstyrande team och har flera gånger låtit arbetsgrupper få fullt mandat att agera. Som hon själv uttrycker det har hon "samlat bevismaterial för att det fungerar". Hon har också grundat Tuff ledarskapsträning som tränar ledare och hjälper organisationer att ställa om till självstyre. Vårt samtal handla…
 
På grund av corona-pandemin har vi inte spelat in något nytt avsnitt den här veckan så vi lägger upp en favorit i repris! Lyssna på när härliga Karin Skog med massor av energi pratar om självstyre, helhet och högre syfte. Hon berättar om hur Axess Lab förberedde sig och gick över till att jobba enligt principerna i teal, och varför de älskar sitt n…
 
Som ett komplement till medicinsk vård och samtalsinsatser, kan exempelvis personer med funktionsnedsättning eller sjukskrivna, erbjudas att vara på en lantgård som en del av rehabiliteringen. Vistelsen på lantgården syftar till att vara hälsofrämjande inom arbetets ram. Forskningsmässigt saknas idag kunskap om hur anordnare/handledare och deltagar…
 
Vad gör man när en chef slutar – måste man rekrytera en ny? Anna Elgh är VD på Svenska Retursystem med en vision om att skapa Sveriges bästa arbetsplats. Istället för att anställa en ny chef tog hon in en coach som stöttade det chefslösa teamet. När sedan ytterligare ett team hamnade i samma situation så ville inte heller de ha en ny chef. Med enor…
 
Avsnitt 23 - om kognitiva resurser och hur HR kan främja självledarskap med Gisela Bäcklander, PhD, författare till Ostörd Principer för en skärpt arbetsdag. http://www.giselabacklander.se https://www.bokus.com/bok/9789127824829/ostord-principer-for-en-skarpt-arbetsdag/Av Gisela Jönsson & Katarina Starendal
 
I det här avsnittet pratar vi helhet ur perspektivet meditation. Pål Dobrin är medgrundare till nätverket Teal for Teal Göteborg och meditationslärare. Han kan urskilja en medvetandeökning i samhället som möjliggör nya former av organisering som bl a teal representerar. För hur ska individerna i en organisation kunna sätta sina egna löner, om man i…
 
I Sverige finns närmare 600 000 aktiebolag, en siffra som har mer än fördubblats sedan millenieskiftet. Om ett aktiebolag har för låga intäkter i förhållande till kostnaderna påverkas det egna kapitalet negativt. Lagen föreskriver då att en kontrollbalansräkning ska upprättas av bolagets styrelse. Sebastian Lindroos-Moll undersöker i sin doktorsavh…
 
Loading …

Snabbguide

Upphovsrätt 2021 | Sitemap | Integritetspolicy | Användarvillkor
Google login Twitter login Classic login