Innehåll tillhandahållet av TRIBESthlm. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av TRIBESthlm eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-app Gå offline med appen Player FM !
Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
Innehåll tillhandahållet av TRIBESthlm. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av TRIBESthlm eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
På May-Lis Farnes visitkort står det WOW-maker! Hon är född i Oslo, utbildad civilingenjör och expert på lärande. Ett energiknippe som gärna jobbar med begreppet Gamification och inspireras av tankeleken Cluedo.
Innehåll tillhandahållet av TRIBESthlm. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av TRIBESthlm eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
På May-Lis Farnes visitkort står det WOW-maker! Hon är född i Oslo, utbildad civilingenjör och expert på lärande. Ett energiknippe som gärna jobbar med begreppet Gamification och inspireras av tankeleken Cluedo.
Jesper Olsson är en 47-årig civilekonom med avslipad skånska. Sedan 15 år jobbar han med att rekrytera i toppskiktet av seniora chefer. Han är Business area director på Forte Executives.
Henrik Smedberg är managing director för norra Europa på företaget Lithium som jobbar med social mjukvara. När han utvecklade värdeordet "omtanke" införde han massage för själen istället för på ryggen.
Panel med Sara Wimmercranz som grundat Footway och Fredric Bohm som bl a skrivit boken Tänk Om - om konsten att vara modig och varumärkesexperten Thomas Gad. Samtliga talade på stora scenen under dagen.
Elisabet Wohlfahrt är kulturchef på Wise Group som startar, köper och utvecklar företag inom rekrytering, personaluthyrning och HR tjänster. I podden pratar hon om vikten av glada medarbetare och utmaningen i att hålla ihop ett team som ständigt växer.
"Satsa på lärande i vardagen snarare än att skicka iväg medarbetare på utbildningar. Endast 10 procent av kunskapen kommer därifrån". Det menar Malin Hydén som jobbar med e-learning och driver Future First - specialiserat på pedagogiska koncept för nätbaserat lärande.
IKEA har 165 000 medarbetare utspridda över nästa hela världen. Jonas Weréen är projektledare för ett slags intern skola på företaget: the Product Quality, Safety & Compliance school.
På May-Lis Farnes visitkort står det WOW-maker! Hon är född i Oslo, utbildad civilingenjör och expert på lärande. Ett energiknippe som gärna jobbar med begreppet Gamification och inspireras av tankeleken Cluedo.
Malin Broström tävlar i uthållighetssporten swimrun, hon vann t ex Kustjägaren och Skärgårdsutmaningen i Sverige i år. Hon har jobbat med TV och 12 år inom reklam som copywriter och projektledare. Även inom landstinget med kommunikation och varumärke. Men hon ville vidga perspektivet i ett större globalt företag och sedan tre år är hon global varumärkesstrateg på Sandvik Coromant.…
Mia Irborg hon har utnämnts till "Nätverksdrottningen" av tidningen IT-branschen – en bransch där hon verkat de senaste 20 åren. Som VD för denentreprenörsdrivna kedjan Office IT-partner ska hon uppmuntra 40 lokala företagare och samtidigt få alla att jobba som ett team.
Bortom nöjda kunder finns guldet - ambassadörerna som tatuerar ditt företags namn på axeln och skriker ut till sina vänner vilket fantastiskt företag ni är. På Wildfire TRIBE conference, den 13:e oktober 2015, på Berns i Stockholm, serveras de häftigaste berättelserna om hur framtidens företag går från byråkratiskt ledarskap till en passionerad ”Tribe”. Missa inte att möta våra spännande gäster och deltagare här på Wildfire Tribes podcast, med start den 13 oktober 2015.…
Välkommen till Player FM
Player FM scannar webben för högkvalitativa podcasts för dig att njuta av nu direkt. Den är den bästa podcast-appen och den fungerar med Android, Iphone och webben. Bli medlem för att synka prenumerationer mellan enheter.
Gå med i världens bästa podcast-app och hantera dina favoritshower online och spela dem offline på våra Android och IOS-appar. Det är gratis och enkelt!