Objectives And Key Results Im Fokus, Teil 2 Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast Der Beratergruppe Neuwaldegg podcast

Artwork

MBA Business News Hochschulbildung Business Bildung Nachrichten Insa Meier, Gregor Habinger Gregor Habinger Insa Meier Organisationsentwickler Systemische Beratung Unternehmensberater Agile Transformation Führungsentwicklung Coaching Virtual Collaboration Strategien Weiterbildung Purpose

Innehåll tillhandahållet av Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg « »
Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

1y ago 31:30

Dela

MP3•Episod hem

Innehåll tillhandahållet av Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

Was kann OKR und was auch nicht?

Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber braucht. Immer mehr Kunden wollen sich mit den kurz getakteten OKR-Zyklen möglichst rasch auf neue Anforderungen einstellen und die wirklich wichtigen Dinge im Fokus halten. Diesmal sprechen Insa und Lorenz über: Wie bringen wir OKR in Organisationen? Wie kann OKR auf Unternehmenskultur einwirken? Wie entsteht Wirklichkeit? Was bringt OKR im Hinblick auf Paradoxien? Welche Nachteile von OKR kann es geben? Welche Bedeutung bekommt Anschlussfähigkeit? Und: OKR zu Ende gedacht! Auswirkungen auf Zielvereinbarungen. Wird das hohe Ausmaß an Transparenz gewollt? Warum passt OKR nicht zu jeder Kultur? Und warum flutscht OKR manchmal nicht?

Weiterführende Links: Artikel Wie Objectives and Key Results Unternehmen voranbringen Podcast Objectives and Key Results Teil 1 OKR einführen Beratungsangebot Next level OKR Beratungsangebot Rückblick: Deep Dive OKR

… continue reading

27 episoder

#MBA #Business News #Hochschulbildung #Business #Bildung #Nachrichten #Insa Meier, Gregor Habinger #Gregor Habinger #Insa Meier #Organisationsentwickler #Systemische Beratung #Unternehmensberater #Agile Transformation #Führungsentwicklung #Coaching #Virtual Collaboration #Strategien #Weiterbildung #Purpose

Artwork

Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg

published 1y ago

Dela

MP3•Episod hem

Innehåll tillhandahållet av Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

Was kann OKR und was auch nicht?

Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber braucht. Immer mehr Kunden wollen sich mit den kurz getakteten OKR-Zyklen möglichst rasch auf neue Anforderungen einstellen und die wirklich wichtigen Dinge im Fokus halten. Diesmal sprechen Insa und Lorenz über: Wie bringen wir OKR in Organisationen? Wie kann OKR auf Unternehmenskultur einwirken? Wie entsteht Wirklichkeit? Was bringt OKR im Hinblick auf Paradoxien? Welche Nachteile von OKR kann es geben? Welche Bedeutung bekommt Anschlussfähigkeit? Und: OKR zu Ende gedacht! Auswirkungen auf Zielvereinbarungen. Wird das hohe Ausmaß an Transparenz gewollt? Warum passt OKR nicht zu jeder Kultur? Und warum flutscht OKR manchmal nicht?

Weiterführende Links: Artikel Wie Objectives and Key Results Unternehmen voranbringen Podcast Objectives and Key Results Teil 1 OKR einführen Beratungsangebot Next level OKR Beratungsangebot Rückblick: Deep Dive OKR

… continue reading

27 episoder

#MBA #Business News #Hochschulbildung #Business #Bildung #Nachrichten #Insa Meier, Gregor Habinger #Gregor Habinger #Insa Meier #Organisationsentwickler #Systemische Beratung #Unternehmensberater #Agile Transformation #Führungsentwicklung #Coaching #Virtual Collaboration #Strategien #Weiterbildung #Purpose

所有剧集

×

Välkommen till Player FM

Player FM scannar webben för högkvalitativa podcasts för dig att njuta av nu direkt. Den är den bästa podcast-appen och den fungerar med Android, Iphone och webben. Bli medlem för att synka prenumerationer mellan enheter.

Lyssna på 500+ ämnen