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Podcast: Derrière les écrans, l'agilité a un visage humain - Journée Agile 2024
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Imaginez un monde où les lignes de code ne sont pas de simples instructions, mais des ponts reliant des individus, des idées et des projets ambitieux.
C'est dans cet univers que nous plongeons avec Olivier de Biolley, représentant de Satellit.
Dans cet épisode, nous découvrons comment Satellit, loin de se limiter à des technologies de pointe, place l'humain au cœur de sa transformation digitale.
En compagnie d'Olivier, nous partons à la rencontre d'une entreprise où l'agilité n'est pas qu'un mot à la mode, mais un état d'esprit qui se traduit au quotidien par une communication authentique, une valorisation des talents et une culture de l'innovation.
Vous découvrirez comment Satellit accompagne ses collaborateurs dans leur développement, favorise l'émergence de nouvelles idées et s'adapte aux défis d'un monde en constante évolution.
Préparez-vous à être inspirés par cette histoire d'hommes et de femmes qui, ensemble, construisent un avenir plus agile et plus humain.
Séquençage du podcast :
Introduction et parcours professionnel
[00:00:18] Présentation de l'invité et de son parcours : de l'adolescence à la création de Satellit.
[00:01:09] Passion entrepreneuriale et motivations.
[00:01:34] Origine du nom "Satellit" et lien avec les passions d'Olivier.
Sponsoring et présence à la Journée Agile
[00:01:50] Raisons du sponsoring de la Journée Agile par Satellit.
[00:02:57] Activités proposées sur le stand et objectifs de présence.
[00:03:29] Importance des compétences humaines (soft skills) et de la culture agile dans le recrutement.
[00:04:27] Opportunités de recrutement et de renforcement de la marque employeur.
Vision de l'agilité chez Satellit
[00:04:46] Intérêts personnels d'Olivier parmi les sessions de la journée.
[00:05:12] Influence d'un intervenant particulier.
[00:05:19] Conception de l'agilité au sein de Satellit.
[00:05:57] La culture du "Servent leadership" comme pilier de l'agilité.
[00:06:09] Processus d'onboarding et développement des talents.
[00:06:41] Évaluation des compétences et identification des potentiels.
[00:07:01] Délégation et confiance en équipe.
Activités et clients de Satellit
[00:07:31] Secteurs d'activité et spécialités de Satellit.
[00:08:05] Synthèse des activités et valeur ajoutée de l'entreprise.
Les défis de l'agilité
[00:09:25] Principal défi rencontré dans la mise en œuvre de l'agilité.
[00:09:44] Importance de la communication dans un contexte de travail évolutif.
[00:11:34] Appel à partager son expérience et à laisser un message.
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Imaginez un monde où les lignes de code ne sont pas de simples instructions, mais des ponts reliant des individus, des idées et des projets ambitieux.
C'est dans cet univers que nous plongeons avec Olivier de Biolley, représentant de Satellit.
Dans cet épisode, nous découvrons comment Satellit, loin de se limiter à des technologies de pointe, place l'humain au cœur de sa transformation digitale.
En compagnie d'Olivier, nous partons à la rencontre d'une entreprise où l'agilité n'est pas qu'un mot à la mode, mais un état d'esprit qui se traduit au quotidien par une communication authentique, une valorisation des talents et une culture de l'innovation.
Vous découvrirez comment Satellit accompagne ses collaborateurs dans leur développement, favorise l'émergence de nouvelles idées et s'adapte aux défis d'un monde en constante évolution.
Préparez-vous à être inspirés par cette histoire d'hommes et de femmes qui, ensemble, construisent un avenir plus agile et plus humain.
Séquençage du podcast :
Introduction et parcours professionnel
[00:00:18] Présentation de l'invité et de son parcours : de l'adolescence à la création de Satellit.
[00:01:09] Passion entrepreneuriale et motivations.
[00:01:34] Origine du nom "Satellit" et lien avec les passions d'Olivier.
Sponsoring et présence à la Journée Agile
[00:01:50] Raisons du sponsoring de la Journée Agile par Satellit.
[00:02:57] Activités proposées sur le stand et objectifs de présence.
[00:03:29] Importance des compétences humaines (soft skills) et de la culture agile dans le recrutement.
[00:04:27] Opportunités de recrutement et de renforcement de la marque employeur.
Vision de l'agilité chez Satellit
[00:04:46] Intérêts personnels d'Olivier parmi les sessions de la journée.
[00:05:12] Influence d'un intervenant particulier.
[00:05:19] Conception de l'agilité au sein de Satellit.
[00:05:57] La culture du "Servent leadership" comme pilier de l'agilité.
[00:06:09] Processus d'onboarding et développement des talents.
[00:06:41] Évaluation des compétences et identification des potentiels.
[00:07:01] Délégation et confiance en équipe.
Activités et clients de Satellit
[00:07:31] Secteurs d'activité et spécialités de Satellit.
[00:08:05] Synthèse des activités et valeur ajoutée de l'entreprise.
Les défis de l'agilité
[00:09:25] Principal défi rencontré dans la mise en œuvre de l'agilité.
[00:09:44] Importance de la communication dans un contexte de travail évolutif.
[00:11:34] Appel à partager son expérience et à laisser un message.
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Dela
