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Innehåll tillhandahållet av Johannes Füss. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Johannes Füss eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
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Ep. 38 - Unausgesprochene Wahrheiten im Unternehmen: Über toxisches Verhalten am Arbeitsplatz - mit Emre Çelik

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Wie lässt sich eine toxische Arbeitsatmosphäre entgiften?
Emre Çelik, People & Culture Partner bei Google DeepMind und leidenschaftlicher HR-Experte, widmet sich dieser Frage in seinem neuen Buch „Unausgesprochene Wahrheiten”.
Im Level Up HR Podcast spricht er über sein Werk und geht näher darauf ein, wie toxisches Verhalten am Arbeitsplatz überhaupt erst entsteht. Natürlich nicht, ohne dabei auch zu verraten, wie Unternehmen ein Umfeld schaffen können, das Handlungskompetenzen statt Privilegien in den Vordergrund stellt.
Du erfährst mehr darüber:
1) Warum toxisches Verhalten langfristig den Unternehmenserfolg gefährdet und welche HR-Strategien gegensteuern können.
2) Warum Aspekte wie Mobbing, Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz häufig verschwiegen werden und welche Risiken dadurch entstehen.
3) Wie Führungskräfte und HR toxisches Verhalten frühzeitig erkennen und entschärfen können, bevor es den Teamgeist beschädigt.
4) Wie man unausgesprochene Wahrheiten erkennt und effektiv anspricht, um eine produktive, sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.
5) Welche Faktoren eine nachhaltige und gesunde Organisationskultur prägen und welche Rolle HR dabei spielt.
___________
Emre Çelik freut sich über den Austausch rund um die Themen Antidiskriminierung, Diversity und Inclusion.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emre-celik-hr/?locale=en_US
Das neueste Werk von Emre Çelik:
Unausgesprochene Wahrheiten: Von toxischem Verhalten zu einem fairen Arbeitsumfeld. Gegen Mobbing, Diskriminierung und Belästigung - für Betroffene und Unternehmen | https://www.amazon.de/dp/368951021X
___________
Über Google DeepMind:
Webseite: https://deepmind.google/
Branche: Forschungsdienstleistungen
Größe: Mehr als 2.500 Mitarbeitende
Gründung: 2010
___________
Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

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1) Warum toxisches Verhalten langfristig den Unternehmenserfolg gefährdet und welche HR-Strategien gegensteuern können.
2) Warum Aspekte wie Mobbing, Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz häufig verschwiegen werden und welche Risiken dadurch entstehen.
3) Wie Führungskräfte und HR toxisches Verhalten frühzeitig erkennen und entschärfen können, bevor es den Teamgeist beschädigt.
4) Wie man unausgesprochene Wahrheiten erkennt und effektiv anspricht, um eine produktive, sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.
5) Welche Faktoren eine nachhaltige und gesunde Organisationskultur prägen und welche Rolle HR dabei spielt.
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Das neueste Werk von Emre Çelik:
Unausgesprochene Wahrheiten: Von toxischem Verhalten zu einem fairen Arbeitsumfeld. Gegen Mobbing, Diskriminierung und Belästigung - für Betroffene und Unternehmen | https://www.amazon.de/dp/368951021X
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Über Google DeepMind:
Webseite: https://deepmind.google/
Branche: Forschungsdienstleistungen
Größe: Mehr als 2.500 Mitarbeitende
Gründung: 2010
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Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
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