Ajatella! | Lauri Järvilehto Koodarikuiskaajan podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

17 subscribers

Lagt till six år sedan

Innehåll tillhandahållet av Koodarikuiskaaja and Elisa Heikura. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Koodarikuiskaaja and Elisa Heikura eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

The So What from BCG

1
Re-Recruiting and Other New HR Strategies You Can’t Ignore 18:09

för 9 dagar sedan18:09

Spela Senare

Listor

Gilla

Gillad

18:09

HR is no longer just about managing people—it’s about shaping the future of work. Jens Baier, BCG’s HR transformation expert, discusses how AI and shifting employee expectations are forcing companies to rethink talent strategies. From re-recruiting to upskilling employees, HR must adapt to a rapidly changing landscape. Learn More: Jens Baier: https://on.bcg.com/41ca7Gv BCG on People Strategy: https://on.bcg.com/3QtAjro Decoding Global Talent: https://on.bcg.com/4gUC4IT…

Alla avsnitt

1
Ajatella! | Lauri Järvilehto 1:27:22

för 6 weeks sedan1:27:22

1:27:22

Jokainen meistä ajattelee. Emme ehkä kuitenkaan tule ajatelleeksi, että ajatteleminen on taito, jota voi kehittää. Huippuajattelijaksi ei siis synnytä, sellaiseksi tullaan. Mutta miten? Jakson vieraana on ajattelun ammattilainen, filosofi, kirjailija, muusikko ja työelämäprofessori Lauri Järvilehto . Jakson muistiinpanot Laurin kirjat Tee itsestäsi mestariajattelija Konemieli Mestariajattelijan työkalut Upeaa työtä! väitöskirja Mainitut artikkelit Manfred Zimmerman, The Nervous System in the Context of Information Theory George A. Miller, The magical number seven, plus or minus two Daniel Kahneman, Gary Klein: Conditions for Intuitive Expertise A Failure to Disagree Anders Ericsson, The role of deliberate practice in the acquisition of expert performance Kirjasuositukset Nassim Nicholas Taleb, Incerto-kirjasarja Daniel Kahneman, Thinking, Fast and Slow Stephen Covey, The 7 Habits of Highly Effective People David Allen, Getting Things Done Cal Newport, Deep Work Mihaly Csikszentmihalyi, Flow Lautapelisuositukset Eclipse Settlers of Catan It's a Wonderful World Muuta mainittua William James (stream of consciousness) Zlatan Ibrahimovicin elämäkerta laurijarvilehto.fi ajattelunammattilainen.fi laurijarvilehto.com…

1
Koodarikuiskaajan Ask Me Anything | Antti Akonniemi 56:42

för 12 weeks sedan56:42

56:42

Tämän jakson kysymykset kerättiin Koodarikuiskaajan Slack-yhteisöstä ja jakson aiheeksi tuli AMA eli ask me anything eli kysy minulta mitä vain. Haastattelijan rooliin istahti ystävällisesti koodarikoomikko Antti Akonniemi . Hän myös valikoi ja järjesteli kysymykset oman mielensä mukaan. Jakson muistiinpanot Hevoskuiskaaja Don’t Starve Together Antti Holma Linus Torvalds Esa Saarinen Harri Sieppi Code Academy elisaheikura.fi Nordic Business Forum Janne Gylling Harri Moisio Mainitut podcast-jaksot Keho on yhtä tärkeä aivotyöläiselle kuin urheilijallekin Tarvitseeko jokainen yhteisö yhteiset pelisäännöt? Mä mokasin Pelkojen haltuunotto auttaa tekoälymurroksessa Hankalan maineessa Huipuksi tullaan harjoittelemalla…

1
Tämä ei ole lakineuvontaa | Jussi Kari 1:30:20

för 15 weeks sedan1:30:20

1:30:20

Juristit ovat kertakaikkiaan omanlaisesti viestivä ammattiryhmä. Lakikieli on usein koukeroista ja monisivuisissa sopimuksissa pyritään estämään kaikki mahdolliset riskit. Eikä viestintä juristien välillä ei ole erityisen sovittelevaa. Siitä huolimatta leijonanosan ajasta sopimukseen päästään ja ristiriidat sovitaan. Miksi ja miten niin moni juttu sovitaan? Onko juristiviestinnästä hyötyä myös siviilielämässä? Miksi koodarikuiskaajasta tulisi erittäin huono juristi? Yllättävän suoria vastauksia jaksossa antaa juristi, internetin päivystävä lakimies ja Tuxeran legal counsel Jussi Kari .…

1
Miten tehdään mammutista ketterä? | Sebastian Nyström 1:02:40

för 19 weeks sedan1:02:40

1:02:40

SOK on iäkäs ja iso liiketoiminta, jossa digitaalisia palveluita on aiemmin ostettu ulkoa projekteina. Viime vuosina organisaatio on kuitenkin siirtynyt kohti sisäistä, ketterää ohjelmistokehitystä. Mutta miten? Miten muutosta tehdään? Kuinka muutosvastarinta kohdataan? Missä piilee muutoksen onnistumisen kriittinen kynnys? Mistä tiimien autonomisuus syntyy – ja miksi se täytyy ansaita? Entä mikä SOK:ssa vetää puoleensa ohjelmistokehittäjiä? Mikrofonin ääressä on SOK:n muutosjohtaja Sebastian Nyström . Jakson muistiinpanot John P. Kotter & Dan S. Cohern: The Heart of Change – Real-Life Stories of How People Change Their Organizations…

1
Vuorokauden sähkökatkon päässä kuuroudesta | Kimja Muru 58:50

för 23 weeks sedan58:50

58:50

Mitä jos saavutettavuus ei olisikaan pelkästään EU-direktiivejä ja vähimmäisvaatimuksia – vaan se olisi yritys ottaa huomioon kaikki käyttäjäryhmät elämän koko kirjolla? Aihetta pohditaan jaksossa kuuroutuneen koodarin, Crasmanin Senior Software Developerin ja saavutettavuusasiantuntijan Kimja Murun kanssa. Jakson muistiinpanot Kuuloliitto EU:n uusi saavutettavuusdirektiivi EU-direktiiviin pohjautuva laki…

1
Jaksatko työssäsi jouluun? | Järvinen ja Hakulinen 1:17:44

för 28 weeks sedan1:17:44

1:17:44

Kuinka monen työtahti ja -kuorma on sellainen, että sitä jaksaa jouluun, seuraavaan kesälomaan, saati eläkeikään saakka? Miten luodaan sellainen työpaikka, joka olisi inhimillisesti kestävä, jopa onnellinen? Tässä jaksossa puhutaan kestävästä ohjelmistokehityksestä nimenomaan ihmisten kestävyyden näkökulmasta. Aihetta ruotimassa ovat Nitorin people partner Janne Järvinen ja Compilella myynti, asiakkuudet ja ihmiset -kolmoisroolia hoitava Jari Hakulinen . Jakson muistiinpanot TTL:n Miten Suomi voi -tutkimus Deloitten kestävyysraportti…

1
Pelkojen haltuunotto auttaa tekoälymurroksessa | Henri Hyppönen 1:36:06

för 41 weeks sedan1:36:06

1:36:06

Tekoälystä on puhuttu jo 40 vuotta ja viimeisen viidentoista vuoden aikana on otettu isoja harppauksia aiheen äärellä. Silti todellinen murroksen tuntu on alkanut leijua ilmassa vasta kuluneen vuoden aikana. Osa syleilee generatiivista tekoälyä innolla, osaa tulevaisuus huolettaa. Eikä kukaan todella tiedä, mitä seuraavaksi tapahtuu ja millaisella vauhdilla. Tulevaisuuteen voi kuitenkin vaikuttaa - omaan tulevaisuuteensa etenkin. Jakson vieraana on Younite AI:n luova johtaja ja Pelon hinta -kirjan kirjoittaja Henri Hyppönen . Jakson muistiinpanot Luomiskertomus ja Pelon hinta Mothership of work Stephen W. Porges…

1
Mä mokasin | Anssi Lehtelä 1:20:47

för 45 weeks sedan1:20:47

1:20:47

Virheet eivät ole mukavia ja usein niillä on ikäviä seurauksia. Siksi on hyödyllistä pohtia virheitä ja niiden anatomiaa hieman tarkemmin. Minkä määrittelemme virheeksi? Miten löytäisimme virheet mahdollisimman aikaisin, mutta emme kuitenkaan käyttäisi tarpeettoman paljon aikaa virheiden estämiseen? Kuinka sattuneista virheistä voisi oppia? Jaksossa asiaa pohditaan SOK:n softa- ja tiimikehittäjän, sekä testaus- ja virheasiantuntijan Anssi Lehtelän kanssa. Jakson muistiinpanot Hell of a Tester Anssin virheitä käsittelevä puheenvuoro Vastuunoton prosessi The Responsibility Process, Christopher Avery The Culture Map, Erin Meyer Pieleen mennyt historia, Yle Areena…

1
Ole oma ittes | Jori Eskolin 1:08:17

för 49 weeks sedan1:08:17

1:08:17

Jori Eskolin sai ADHD-diagnoosin vuonna 1996, jolloin asiaan suhtauduttiin hyvin eri tavalla kuin tänään. Hän laittoi ADHD:n piiloon ja eikä puhunut siitä kenellekään. Ikä, kokemukset ja hiljalleen muuttunut maailma ovat lopulta rohkaisseet Joria ennemmin olemaan oma itsensä ja puhumaan avoimesti siitä, millainen on. Maailma, joka ottaa huomioon esimerkiksi ADHD:n, on hyvä maailma muillekin. Jakson muistiinpanot Aivosäätiö Rebase…

1
Yrityskulttuurin ytimessä on yhteinen tarina | Outi Sivonen 1:15:18

för 1 year sedan1:15:18

1:15:18

Yritysten kulttuurityöpajat saattavat tuntua päälleliimatulta workshop-humpalta ja joskus ne myös ovat sitä. Sen sijaan kun yrityksen arvot ohjaavat vahvasti koko liiketoimintaa, alkaa yritykselle luontaisesti muodostua oma tarinansa: “tällaisia me olemme”. Tuosta tarinasta syntyy kulttuuri, jonka arvopohjainen ydin voi säilyä kulttuurimurroksessakin. Jakson vieraana on aiheeseen intohimoisesti suhtautuva Outi Sivonen , Solitan CHRO:n ja Yrityskulttuurit murroksessa -kirjan kirjoittaja. Jakson muistiinpanot Yrityskulttuurit murroksessa – Inhimillinen työelämä ei rakennu pelkällä itseohjautuvuudella Working Culture Solita…

1
Huipuksi tullaan harjoittelemalla | Mikko Hyppönen 1:07:09

för 1 year sedan1:07:09

1:07:09

Miten puhutaan teknisistä asioista ymmärrettävästi ja kiinnostavasti kaikenlaisille yleisöille? Miten tie vie ohjelmistokehittäjästä Suomen kysytyimmäksi tietoturvapuhujaksi? Entä miten 25-vuotiaasta Mikosta, joka ei tuntenut oloaan kotoisaksi esiintymislavalla, kasvoi 54-vuotias Mikko, joka puhuu jännittämättä 7500 hengen yleisölle? Jakson vieraana on maailman tunnetuin tietoturva-asiantuntija, WithSecuren tutkimusjohtaja Mikko Hyppönen . Jakson muistiinpanot Herrasmieshakkerit Mikon kirja: Internet Pölli tästä -blogi Scott Galloway Retoriikan kesäkoulu Nordic Bisnes Forum Museokeskus Vapriikki, Suomen pelimuseo American Rhetoric -puhekokoelma TED Talks Douglas Adams: Linnunradan käsikirja liftareille…

1
Ohjelmistoalan psykoterapeutti ymmärtää ihmistä | Ari-Pekka Skarp 1:05:20

för 1 year sedan1:05:20

1:05:20

Ohjelmistoalan maailmankuva on muuttunut kuluneina vuosikymmeninä puhtaasti luonnontieteellisestä kohti humanistisempaa. Ketterä ohjelmistokehitys edellyttää ymmärrystä ihmisestä ja ihmisen toiminnasta, sillä pelkkä matematiikka ei riitä ratkaisemaan ongelmia, jotka liittyvät useammin ihmisiin kuin teknologiaan. Lisäksi teknisillä aloilla halutaan vahvistaa esimerkiksi sisäsyntyistä motivaatiota ja itseohjautuvuutta. Näkökulmia näihin teemoihin antaa jakson vieras, agile coachina OP:lla toimiva psykologi ja psykoterapeutti Ari-Pekka Skarp . Jakson muistiinpanot Valvira Voimavara- ja ratkaisukeskeinen suuntaus Integratiivinen psykoterapia Ralph D. Stacey Douglas Griffin Esko Kilpi Jeremy D. Safran, J. Christopher Muran: Negotiating the Therapeutic Alliance Tietoisuustaidot-blogi Fractal Sauna -blogi (englanniksi) Mindfulness, mielenselkeys ja myötätunto Mielen laboratorio G.H.Mead: Mieli ja minä: Mielen dialoginen rakentuminen sosiaalisessa vuorovaikutuksessa…

1
Valmentava palaute katsoo eteenpäin | Eeva Lennon 1:07:30

för 1 year sedan1:07:30

1:07:30

Palaute (engl. feed back ) katsoo usein taaksepäin: mikä meni hyvin, mikä huonosti. Onneksi enenevässä määrin katse siirtyy palautekeskusteluissakin menneestä kohti tulevaa. Miten voisimme parantaa? Mitä tehdään seuraavaksi? Mitä sovitaan? Palautteen pyytämisessä, antamisessa ja vastaanottamisessa on monia eri puolia, joista rakentuu hyvin erilaisia palautekulttuureja. Tässä jaksossa pohditaan muun muassa valmentavaa palautetta, muutokseen tähtäävää palautetta sekä vertaispalautetta yhdessä Optofidelityn Software Team Leadin Eeva Lennonin kanssa. Jakson muistiinpanot Aiheeseen liittyvät kirjat Therese Huston: Let’s talk – make effective feedback your superpower Carol S. S. Dweck: Mindset – The New Psychology of Success Jurgen Appelo: Management 3.0 – Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders Brené Brownin kirjat Douglas Stone, Sheila Heen: Thanks for the Feedback – The Science and Art of Receiving Feedback Well Kim Scott: Radical Candor – Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity Aiheeseen liittyvät blogipostaukset Havainto + vaikutus -palautteenantomalli Hampurilainen ei sovi palautteeseen Palaute painelee kolmea triggeriä Feeling + behaviour + impact = FBI-palautemalli Parempaa palautetta saa pyytämällä Aiheeseen liittyvät podcast-jaksot Koodarikuiskaajan podcast: Paljonko palautetta on riittävästi? Koodarikuiskaajan podcast: Ryhmätyö ja tiimityö ovat eri asioita Koodarikuiskaajan podcast: Just sopivasti ketterä ei lukittaudu mihinkään metodiin Muuta jaksossa mainittua David Rockin SCARF-malli Frank the Brilliant Humbol Tanya Reilly: Technical leadership and glue work Goolen parhaat tiimikäytännöt (eli Project Aristotle) Neuroleadership Koodarikuiskaajan Slack Muuta aiheeseen liittyvää Suuttumisen ilmaisu rakentavasti Raivostuneen henkilön kohtaaminen Raisa Cacciatore…

1
Tietoturvakonsultointia positiivisella otteella | Tuomo Makkonen 55:57

för 1 year sedan55:57

55:57

Tietoturvakonsultoinnilla on vähän synkähkö kaiku. Mielikuviin liittyy ihmisten heikkouksien hyväksikäyttäminen ja virheiden osoittelu sormella. Asiaa voi lähestyä kuitenkin myös toisin, kuten tekee jakson vieras, Fraktalin CTO Tuomo Makkonen . Miten tietoturvatestausta voidaan tehdä yhdessä sinisen ja punaisen tiimin voimin? Millaista on positiivinen tietoturvatyö? Entä kuinka paljon foliota tämän jakson kuuntelun jälkeen tekee mieli kääriä itsensä ympärille?…

1
Puhukaamme neuromonimuotoisuudesta | Lopperi ja Rasimus 1:15:31

för 1 year sedan1:15:31

1:15:31

Neuromonimuotoisuus saattaa tuntua jotenkin isolta, vaikealta ja hämärältä kokonaisuudelta. Mitä se tarkoittaa yksilölle, mitä organisaatiolle? Miten aiheesta voi, saa tai pitää puhua? Käytännössä kuitenkin kaikki kuuluvat neuromonimuotoisuuden piiriin, niin kutsutut neurotyypillisetkin. Jakson aiheesta keskustelemaan saapuvat Goforen Head of Continuity Services Ella Lopperi ja Mehiläisen työterveyspsykologi Susanna Rasimus . Jakson muistiinpanot Koodarikuiskaajan podcast: Itsemyötätunto ei tee veteläksi Nörttitytöt…

Välkommen till Player FM

Player FM scannar webben för högkvalitativa podcasts för dig att njuta av nu direkt. Den är den bästa podcast-appen och den fungerar med Android, Iphone och webben. Bli medlem för att synka prenumerationer mellan enheter.