Tommy Avaki, utbildningschef hos Mockfjärds Fönster

HRforthewin

Innehåll tillhandahållet av HRforthewin and Mikaela Winberg Nina Sund. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av HRforthewin and Mikaela Winberg Nina Sund eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

5+ y ago 41:24

MP3•Episod hem

Arkiverad serie ("Inaktivt flöde" status)

When? This feed was archived on June 13, 2022 15:23 (2y ago). Last successful fetch was on August 01, 2022 15:02 (1+ y ago)

Why? Inaktivt flöde status. Våra servar kunde inte hämta ett giltigt podcast-flöde under en längre period.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Tommy Avaki är utbildningschef hos Mockfjärds Fönster, han ger oss ett tänkvärt citat i samband med att vi pratar om kompetensutveckling och framtiden inom lärande och utbildning: ”För att HR ska vara en ekonomisk bidragande faktor i affärsverksamheten behöver HR kunna identifiera kostnader & intäkter i företaget som HR kan påverka på kort & långsikt” Missa inte detta avsnitt med massvis av bra tips och råd kring hur vi kan jobba med utbildningfrågor och lönsamhet i fokus.

55 episoder

#Affärer #HRforthewin #Mikaela Winberg Nina Sund