(Kort Version) Hej HR! Vad Tänker Du Om AI? HR Digitaliseringspodden podcast

Artwork

Affärer Utbildning HR Digi

Innehåll tillhandahållet av HR Digi. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av HR Digi eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

HR Digitaliseringspodden « »
(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?

4M ago 22:34

Dela

MP3•Episod hem

Innehåll tillhandahållet av HR Digi. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av HR Digi eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

Artificiell intelligens, eller AI, har blivit en av de mest omtalade och inflytelserika teknologierna i vår tid. Det används i en mängd olika sammanhang, både i arbetslivet och på den privata fronten med verktyg som Chat GPT. Även om ämnet blossat upp nu på senare år, har AI funnits under en lång tid och vi använder det på fler sätt än vi kanske är medvetna om. Men vad är egentligen AI? Och hur ska vi förhålla oss till det? I dagens avsnitt djupdyker Anna Carlsson in i ämnet AI, "Vad ska vi göra med AI?" I det här kortavsnittet fördjupar vi oss i frågan hur vi ska förhålla oss till AI, och tar upp frågor som hur företagsledare ser på AI, vilka utmaningar och möjligheter det innebär för organisationer, och hur vi kan navigera i den snabbt föränderliga världen av artificiell intelligens. I den längre versionen får du också en grundläggande kunskap om vad AI faktiskt är och vilka termer som används inom området. Bland annat ges en grundläggande förståelse för ämnet AI och dess terminologi. Hur fungerar egentligen Chat GPT som används så mycket idag? Så, är du nyfiken på AI? Häng med och lyssna på veckans avsnitt av HR Digitaliseringspodden!

… continue reading

98 episoder

#Affärer #Utbildning #HR Digi

Artwork

(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?

HR Digitaliseringspodden

published 4M ago

Dela

MP3•Episod hem

Innehåll tillhandahållet av HR Digi. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av HR Digi eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

Artificiell intelligens, eller AI, har blivit en av de mest omtalade och inflytelserika teknologierna i vår tid. Det används i en mängd olika sammanhang, både i arbetslivet och på den privata fronten med verktyg som Chat GPT. Även om ämnet blossat upp nu på senare år, har AI funnits under en lång tid och vi använder det på fler sätt än vi kanske är medvetna om. Men vad är egentligen AI? Och hur ska vi förhålla oss till det? I dagens avsnitt djupdyker Anna Carlsson in i ämnet AI, "Vad ska vi göra med AI?" I det här kortavsnittet fördjupar vi oss i frågan hur vi ska förhålla oss till AI, och tar upp frågor som hur företagsledare ser på AI, vilka utmaningar och möjligheter det innebär för organisationer, och hur vi kan navigera i den snabbt föränderliga världen av artificiell intelligens. I den längre versionen får du också en grundläggande kunskap om vad AI faktiskt är och vilka termer som används inom området. Bland annat ges en grundläggande förståelse för ämnet AI och dess terminologi. Hur fungerar egentligen Chat GPT som används så mycket idag? Så, är du nyfiken på AI? Häng med och lyssna på veckans avsnitt av HR Digitaliseringspodden!

… continue reading

98 episoder

#Affärer #Utbildning #HR Digi

Alla avsnitt

×

Välkommen till Player FM

Player FM scannar webben för högkvalitativa podcasts för dig att njuta av nu direkt. Den är den bästa podcast-appen och den fungerar med Android, Iphone och webben. Bli medlem för att synka prenumerationer mellan enheter.

Lyssna på 500+ ämnen