De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt
MP3•Episod hem
Manage episode 355819020 series 3237315
Innehåll tillhandahållet av HR Digitaliseringsgruppen. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av HR Digitaliseringsgruppen eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
Jobba hemifrån, jobba på kontoret eller jobba från andra sidan världen?
Gränser har suddats ut och förhållandet till arbetsplatsen har kommit att bli alltmer fri, där din geografiska plats blir mindre och mindre betydelsefull för varje dag. I detta avsnitt träffar Anna Daniel Eisenberg Head of expansion på Deel, ett företag som tillhandahåller en plattform som underlättar och förenklar allt gällande anställningar på en global marknad. Daniel själv befinner sig just nu i Nairobi tillsammans med sin familj där arbetsgivarens inställning till att jobba remote har gjort det möjligt att genomföra detta äventyr. In och lyssna på Daniels tankar både om hur remote work kan gynna din organisation och hur global rekrytering och bemanning kan lösa problemet med kompetensbrist. Och den viktigaste aspekten av dem alla, hur leder man på distans?
…
continue reading
Gränser har suddats ut och förhållandet till arbetsplatsen har kommit att bli alltmer fri, där din geografiska plats blir mindre och mindre betydelsefull för varje dag. I detta avsnitt träffar Anna Daniel Eisenberg Head of expansion på Deel, ett företag som tillhandahåller en plattform som underlättar och förenklar allt gällande anställningar på en global marknad. Daniel själv befinner sig just nu i Nairobi tillsammans med sin familj där arbetsgivarens inställning till att jobba remote har gjort det möjligt att genomföra detta äventyr. In och lyssna på Daniels tankar både om hur remote work kan gynna din organisation och hur global rekrytering och bemanning kan lösa problemet med kompetensbrist. Och den viktigaste aspekten av dem alla, hur leder man på distans?
72 episoder