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Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
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Dein Podcast, der sich mit LEADERSHIP - MANAGEMENT - SICHERHEIT aktiv auseinandersetzt. Für Manager, Führungskräfte und Unternehmer, aber auch Privatpersonen, die innovativ neue Wege gehen wollen. Ganz nach dem Motto: "Menschen gewinnen und erfolgreich zum Ziel führen, durch mehr Klarheit, Leidenschaft und Umsetzung!" Hole dir die Inputs für deine Zielerreichung im Bereich Selbst-, Mitarbeiter- und Unternehmensführung, aber auch zu den Themen Sicherheit (allg.) und Unternehmenssicherheit. Schritt für Schritt mit Nachhaltigkeit zu deinem sinngebenden, persönlichen und unternehmerischen Erfolg!
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The 3rd international EXPERT TALK (in English) on my podcast channel with Ike Eisenhart and Anton Doerig. Topics on leadership, safety & security, crisis management, emergency management an many more - but all only for your resilience. Today we have a lot of news, interesting stuff, and even more "lessons learnd" for our audience of this episode. – Well, and of course a few "laughs" about my English, but I am doing some progress. ;o) Information about Ike Eisenhart: For over 34 years, Kenneth “Ike” Eisenhart has responded to crises and all levels of emergency needs across many different platforms, both in the military and as a civilian responder. Ike has served on several All-Hazards Safety Preparedness groups, has been part of the Incident Command System and an emergency planner. Ike continues to develop his All-Hazards Preparedness and Vulnerability Assessment company and spends his spare time as a first responder for his local Fire Department and working on his family’s small farm. More about him: ike.eisenhart@ironhart-consulting.com ------------------------------ PLEASE: If you liked this podcast in general or this episode, please leave a 5* rating, feedback and subscribe to this podcast here. – It doesn't take much (1-2'), but everyone can benefit! – THANKS! ------------------------------- My NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com More information about me: www.anton-doerig.ch/english-summarized/ --------------------------------…
Oh, my English! 🤦♂️😂 - 🚀💥💯 5 important points and hints for your #leadership #skills and #teamwork to increase your #team #performance ! Enjoy it! (It's always interesting to hear myself speak English, including the funny mistakes.😉) #leadershipsafesecure #hrm #organisationaldeveloment #podcast #safety #security #bcm #riskmanagement #resilience ------------------------------ PLEASE: If you liked this podcast in general or this episode, please leave a 5* rating, feedback and subscribe to this podcast here. – It doesn't take much (1-2'), but everyone can benefit! – THANKS! ------------------------------- My NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com More information about me: www.anton-doerig.ch/english-summarized/ --------------------------------…
KRISEN! - Es wird immer schlimmer und keiner weiss genau, wann es aufhören wird. All diese Schwierigkeiten, Probleme, Konflikte und Unsicherheiten, die uns das Leben im privaten und beruflichen Umfeld schwer machen. Und dann sollen wir auch noch selbst daran Schuld sein? Ja, genau! Aber viel wichtiger ist, wie wir diese Situation und Lage im Führungs-/Alltag überstehen und meistern können. Lass uns heute ein paar Punkte/Impulse anschauen, damit wir den einen oder anderen, nötigen Gedanken mit in die Zukunft nehmen können. Für eine einfachere Lösung anstehender Probleme. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen – weiterhin viel Erfolg im Business! ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
An international EXPERT TALK (in English) on my podcast channel with Dr David Rubens and Anton Doerig on the topics of leadership and safety & security. Today, in this guest interview, we learn a few things about the topics of risk & crisis management, corporate security, and the experiences of David Rubens. There are a lot of news, interesting stuff, and even more "golden nuggets" for the listeners of this special episode. – And still a few "laughs" about my second, full show as host in English, as well. ;o) Information about Dr David Rubens: Dr David Rubens is a recognised authority on the strategic management of complex events, particularly within a multi-agency crisis management framework. He offers a combination of doctoral level academic research and teaching, strong commercial, operational and project management experience and government-level and C-Suite consultancy across SE Asia, Middle East, Latin America and East and West Africa. He holds a doctorate in security and risk management from University of Portsmouth. He is currently an Associate Lecturer at UoP, having previously been a Visiting Lecturer and Dissertation Supervisor on the Leicester University ‘Security, Policing and Terrorism’ MSc programme, and a Visiting Lecturer on the Strategic Leadership programme at Cranfield University, where he lectured on terrorism and public policy, and strategic management of complex operations. ... And much more you will find on his LinkedIn profile or the other websites behind: https://www.linkedin.com/in/dr-david-... https://theisrm.org/ https://www.deltar-consultants.com/ ------------------------------ PLEASE: If you liked this podcast in general or this episode, please leave a 5* rating, feedback and subscribe to this podcast here. – It doesn't take much (1-2'), but everyone can benefit! – THANKS! ------------------------------- My NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com More information about me: www.anton-doerig.ch/english-summarized/ --------------------------------…
The 1st international EXPERT TALK (in English) on my podcast channel with Brine Hamilton and Anton Doerig on the topics of leadership and safety & security. Today, in this guest interview, we learn a few things about the topics of corporate security and the experiences of Brine Hamilton. There are a lot of news, interesting stuff, and even more "golden nuggets" for the listeners of this episode. – And a few "laughs" about my first, full show as host in English, as well. ;o) Information about Brine Hamilton: Brine Hamilton is the President of the International Association for Healthcare Security and Safety (IAHSS) and a Senior System Engineer with Omnigo Software. Before his current role Brine spent 15 years in the security industry primarily in healthcare. Brine is also a podcaster and the host of the Healthcare Security Cast, co-host of the Proactive Security Podcast and Disrupt The Everyday Podcast. Brine has twice been recognized as a Top 10 Professor at Fleming College, was named to the 2020 Canadian Security Top 10 under 40 and was the recipient of the IAHSS Ontario Chapter Healthcare Security & Safety Award. More about him: https://www.linkedin.com/in/brine-hamilton/ https://brinehamilton.com/ ------------------------------ PLEASE: If you liked this podcast in general or this episode, please leave a 5* rating, feedback and subscribe to this podcast here. – It doesn't take much (1-2'), but everyone can benefit! – THANKS! ------------------------------- My NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com More information about me: www.anton-doerig.ch/english-summarized/ --------------------------------…
Heute geht's u. a. um die die erfolgreiche Selbst-/Führung und persönliche Weiterentwicklung innerhalb und ausserhalb der Armee bzw. seiner eigenen Karriere im militärischen und zivilen Umfeld. Worauf sollte man achten und wie kann man sich ein ideales, lebenslanges und nützliches Netzwerk aufbauen? Was geschieht mit einem, wenn man einen möglichen Berufswechsel ins Auge fasst und was sollte man dabei vorab, während und danach beachten? Und was hat das Ganze nun mit Sicherheits- und Risikomanagement zu tun? Persönliche Prioritäten können sich während eines Berufs-/Lebens drastisch verändern. Es braucht daher immer wieder die Offenheit, Dinge und Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Wichtig ist dabei der Umstand, dass man sich stets wertvolle und nachhaltige Ziele setzt! – Viel Vergnügen beim Zuhören und Entdecken der Möglichkeiten im Sicherheitsumfeld! Infos zum heutigen Gast: Sebastian Züche (43), ist Experte für Sicherheits-/Risiko- und Krisenmanagement und als Security Manager des Arbeitsmarktservice Österreich tätig. Seine berufliche Laufbahn begann er als Militärpolizei-Offizier bei der Bundeswehr und war dabei unter anderem in leitender Funktion in Afghanistan und im Sudan/Süd-Sudan. Danach arbeitete er als Senior Organisations- und Prozessberater für verschiedene Unternehmensberatungen und der Automobilindustrie mit den Schwerpunkten Sicherheits-/Risiko- und Krisenmanagement. Unter anderem erstellte er dabei Prozessanalysen und gab Handlungsempfehlen für KRITIS Krisen- und Katastrophenmanagement. Er ist Mitglied der "Deutsche Gesellschaft für Krisenmanagement e.V.", des "Zentrum für Risiko- und Krisenmanagement" in Österreich sowie Climate Reality Leader des von Al Gore gegründeten Climate Reality Leadership Corps. Weitere Infos / Kontakt zu Sebastian Zueche: https://www.xing.com/profile/Sebastian_Zueche https://www.linkedin.com/in/szueche ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5*-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
Sollen wir oder sollen wir nicht?! – Das Insourcing u/o Outsourcing im Bereich der betrieblichen Sicherheit bzw. Unternehmensicherheit ist immer wieder ein Thema, dem sich Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände und das (Top-)Management von Zeit zu Zeit stellen müssen. Hierbei gibt es nicht nur für die internen Stellen und die Verantwortlichen gewisse Stolpersteine, nein, auch die Sicherheits-/Dienstleistungsanbieter sind vor grosse Herausforderungen gestellt. Heute wollen wir ein paar Punkte aufnehmen, die positiven oder negativen Einfluss auf diesen Entscheid der Eigen- und Fremdverantwortung haben können. Denn die Unternehmenssicherheit sollte strategisch und operativ auf lange Sicht organisiert und realisiert bzw. gewährleistet sein. Dies gilt für alle KMUs, Grossunternehmen in der Privatwirtschaft und Organisationen im öffentlich-rechtlichen Bereich zugleich. Schauen wir doch mal, was da alles so reinspielt und wovon man sich nicht blenden lassen und scheuen sollte. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen – weiterhin viel Erfolg im Business! ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
Was haben Leadership, Krisenmanagement, Digitalisierung und Philosophie gemeinsam? Welche Schnittmenge ergibt sich aus diesen vier sehr interessanten Themen und wo beeinflussen Sie uns? In diesem Experten-Gespräch mit Alessandro Rappazzo und Anton Dörig geht es um die heutigen und zukünftigen Herausforderungen in der Führung von Menschen & Organisationen, mit ein paar philosophischen Betrachtungspunkten. – Viel Spass beim Perspektvenwechsel und Zuhören. Infos zum heutigen Gast: Alessandro Rappazzo wurde am 2. April 1967 im Kanton Tessin (Schweiz) geboren. Er besuchte die obligatorischen Schulen in der Region und erwarb das Handelsdiplom. Zehn Jahre später schloss er seine Ausbildung mit der kaufmännischen Berufsmaturität ab. Nach einigen Jahren Erfahrung in der zivilen Logistik erwarb er sein Diplom als Eidg. Dipl. Berufsoffizier an der Militärakademie (MILAK) der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) in Zürich. Im Jahr 2003 absolvierte er erfolgreich den Captain Career Course am Army Logistics Management College in Fort Lee, Virginia USA. 2016 schloss er einen Executive MBA an der University of Applied Sciences in Chur erfolgreich ab. Seit 1. Juni 2012 arbeitet Alessandro Rappazzo bei der Höheren Kaderausbildung der Armee (HKA) in Luzern. Er ist in der Erwachsenenbildung tätig und leitet die Krisenmanagementausbildung (zivil und militärisch) im Bereich der TRANSFER Kurse im Kommando Management-, Informations- und Kommunikationsausbildung (MIKA). Seine Interessen liegen bei Themen rund um Leadership, Management, Digitalisierung und künstliche Intelligenz mit besonderem Blick in die Zukunft. Neben dem Lesen und Schreiben gilt sein besonderes Interesse der Philosophie. Hier geht's zu seinem BUCH: Krisenmanagement: Ein Wegweiser Weitere Infos / Kontakt zu Alessandro Rappazzo: https://rappazzo.org https://www.linkedin.com/in/alessandrorappazzo ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
Wenn du dich mit dem Thema Risk Management und Unternehmenssicherheit auseinandersetzen musst, solltest, darfst und kannst, dann ist dies deine Folge für den passenden Impuls zum "über den Tellerrand" zu schauen. – Welches Potential verloren geht oder brach liegt, wenn wir nicht daran denken oder bereit sind zusammen zu arbeiten, erfährst du hier in dieser Episode. Einleitung, Haupt- und Schlussteil mit passenden Inputs, zeigen dir ggf. neue Möglichkeiten auf, die Sicherheit im Unternehmen mit dem Risiko-, Sicherheits-, Notfall- und Krisenmanagement inkl. BCM und weiteren Akteuren passend zu bündeln. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen – weiterhin viel Erfolg im Business! Hier geht's zum Front-Artikel in M&K 9/21: https://www.management-krankenhaus.de/restricted-files/149452 ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
++ Vorab vielen herzlichen DANK an alle, auch speziell an dich, die sich meine Podcast-Folgen jeweils anhören und wohlwollend allen anderen, die auch davon profitieren können, weiterempfehlen! ++ Nun, wovon und von wem lässt du dich treiben? Wer bestimmt deinen Erfolg und dein Glück in deinem beruflichen und privaten Umfeld? Hast du dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, ob der Verstand jeweils den Sinn in der Entscheidung anerkennt und nachhaltig passend beeinflusst? Heute wollen wir ein wenig "freigeistig" die Kontrolle deines Verstandes auf die Einflussnahme deiner Entscheidungen betrachten. Nicht wissenschaftlich, aber sinnvoll und voller Impulse gehen wir der Frage nach, ob der Verstand oder das Herz (dein Bauch oder was auch immer) dein Leben bestimmt und positiv leitet. Führung hat vor allem auch mit Selbstführung zu tun! Also achten wir heute darauf, wie bewusst du dir dieser Sache wirlich bist und was du davon mitnehmen kannst. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen – weiterhin viel Erfolg im Business! ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
Wir kennen ihn alle, den Graben zwischen JUNG und ALT, die fast unüberwindbare Distanz bei Themen, die von der "Gegenseite" einfach nicht verstanden werden will/kann. Doch muss das so sein und liegt hier nicht oft ungenutztes Potenzial brach? Egal ob Differenzen nun beim Thema, den Ansichten oder einfach nur im Alter selbst liegen, wir können dieses "Spannungsfeld" für unseren persönlichen und unternehmerischen Erfolg aktiv nutzen. Wie? Ganz einfach mit einem Engagement zum Mentoring! Bist du oder hast du schon mal ein Mentoring genutzt? Warst du selbst schon mal Mentor oder Mentee? Wenn nicht, dann hör gut zu und nimm das Beste daraus für dich mit. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen - weiterhin viel Erfolg im Business! ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
Heute geht es im Experten-Gespräch mit Patrick Hofstetter und Anton Dörig um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Human Resources Management (HRM) oder besser im Human Capital Management (HCM) in den Organisationen. Worauf sollten die Verantwortlichen in Unternehmen, also die HR-Manager und die Linienvorgesetzten bzw. auch die Geschäftsführung und das Top-Management bzgl. Personalgewinnung / -rekrutierung vermehrt achten? Welche Herausforderungen gilt es bzgl. Mitarbeiterführung (Leadership) vor allem noch zu meistern und wo lauern dabei Fallstricke (Probleme) für die neuen und bereits erfahrenen Führungskräfte? Infos zum heutigen Gast: Patrick Hofstetter ist Leiter der Weiterbildungsakademie und Dozent an der Wirtschaftsfakultät, beides an der Universität Luzern. Als Physiker, Ökonom und ehemaliger Berufsoffizier der Schweizer Armee sieht er die wachsende Komplexität als zentrale Herausforderung in der Führung von privaten und öffentlichen Organisationen, inkl. dem Sicherheitsumfeld. Zur Bewältigung dieser sind zukünftig handfeste Fähigkeiten genauso wie empathische "Zu-Mutungen" gefragt. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen - weiterhin viel Erfolg im Business! Weitere Infos / Kontakt zu Patrick Hofstetter: www.unilu.ch/patrick-hofstetter/ ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
Integrale Sicherheit – was bedeutet dies und welche Gedanken sollte man sich bzgl. Sicherheit im eigenen Unternehmen / in der eigenen Organisation machen? Hierzu habe ich einmal im Archiv gestöbert und einen Artikel von mir in der Zeitung "Management & Krankenhaus - die Zeitung für Entscheider aus dem Gesundheitswesen" gefunden, der von Wiley im September 2019 publiziert wurde. Die Zeit vergeht zwar wie im Flug, aber der Inhalt ist aktueller denn je und dies nicht nur für das Gesundheitswesen. Also hör dir den Artikel einmal an und mach dir deine eigenen, wertvollen Gedanken dazu. Den Artikel findest du übrigens auch auf meiner Website oder die von Managagement & Krankenhaus 9/19. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen - weiterhin viel Erfolg im Business! ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
Heute geht es im Experten-Gespräch mit Jörg Greulich und Anton Dörig um die Herausforderungen im Bereich der Unternehmens- und Mitarbeiterführung, im Speziellen um die Führungsverantwortung u. a. in Bezug zu strukturellen und kulturellen Gegebenheiten in den Organisationen. Was kommt da an Problemen auf uns zu und welche Möglichkeiten bieten sich uns? Also nicht nur für Manager, Leader und Führungskräfte interessant, sondern auch für Mitarbeiter aus dem HR (Human Resources) und anderen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung. Zum Gast in diesem Gespräch: Jörg Greulich hat sich auf den Umgang mit komplexen, vernetzten, intransparenten und dynamischen Situationen inm beruflichen Kontext spezialisiert. Sein Kerngebiete ist die Analyse und Beratung verhaltens- und organisationaler Faktoren für ein systemische Organisationsentwicklung. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen - weiterhin viel Erfolg im Business! Weitere Infos / Kontakt zu Dr. Jörg Greulich: https://www.konfliktbewaeltigung.org/ ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
Schon einmal darüber nachgedacht, wer dein Vertrauen im Unternehmen mehr geniesst oder verdient hat: Mitarbeiter oder Vorgesetzte? Sicherlich keine uninteressante Frage, wenn sie ehrlich beantwortet wird. Heute gehen wir dieser Frage einmal ein wenig auf den Grund und schauen, was dies für einen Einfluss auf dich als Angestellter, Führungskraft oder Unternehmer haben kann. Und welche Möglichkeiten es gibt, das Ganze in ein ideales Gleichgewicht zu bringen, bevor es zu spät ist. Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen - weiterhin viel Erfolg im Business! ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B THE NEW BOOK: "LEADERSHIP. SAFE & SECURE." Get your copy right now! www.leadershipsafesecure.com…
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