Becoming Recommended by är en podcast av och med oss på Recommended by AB där ni får följa vår resa mot en chefslös organisation samtidigt som vi behåller 100% engagerade medarbetare. Vi kommer dela med oss av våra misstag och lärdomar, tips och trix samt hur det känns och var som är jobbigt samt roligt.Recommended by är ett konsultbolag inom People&Culture - som hjälper våra kunder att bli världens bästa arbetsgivare. Vi jobbar bland annat med employer branding, rekrytering, ledarskap samt ...
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer
Fredrik och Maria
En podd om ledarskap - med eller utan chefer. Vi som gör podden heter Fredrik Högström och Maria Berglund. Podden handlar om hur vi kan skapa ett mänskligt arbetsliv. Om syftesdrivna organisationer, om att kunna vara sig själv på jobbet och syna de där gamla sanningarna om hur man "vinner" på en arbetsplats. Den kommer också att handla om hur det är att jobba i en organisation utan chefer. Bland annat! Hemsida: www.tealpodden.se LinkedIn:
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Företag i tillväxt: Att navigera dess utmaningar
33:21
33:21
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
33:21
I detta avsnitt dyker vi djupare ner i den dynamiska resan av företagstillväxt och de många utmaningar som följer med. Våra gäster, Patrick Liu, Head of Publishing på Fast Travel Games, och Matilda Kinghed, en erfaren tillväxtkonsult, delar med sig av sina expertinsikter. Från ledardynamik till att främja engagemang, forma företagskultur och anpass…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Verktyg för teamdialog och psykologisk trygghet (R)
39:38
39:38
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
39:38
Ett av favoritavsnitten från säsong 5 passar bra inför sommaren, känner vi. Nu vill vi leka, kommunicera och lära oss mer om varandra. Då plockade vi fram Orangino Work, som Ulla Osterman kom till studion och tränade oss i. Ett spel för teamdialog och psykologisk trygghet! Så här har vi beskrivit avsnittet tidigare: Psykologisk trygghet är ett begr…
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Företagskultur med Mattias Wiking från Turborilla
37:58
37:58
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
37:58
I en tid av mycket förändring känns det mer aktuellt än någonsin att prata om vikten av att bygga en stark företagskultur - som ett verktyg för att inge trygghet och en tydlig riktning för medarbetare och ledning i skakiga tider. I vårt senaste poddavsnitt ”Culture and Values” fick vi en pratstund med Mattias Wiking, en mycket erfaren spelveteran, …
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Utblick - teal i världen. Med Alicia och Rolf Medina
1:08:05
1:08:05
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
1:08:05
Vi gästas återigen av forskarna Alicia och Rolf Medina, författarparet bakom Teal, tillit och transparens. Med anledning av att boken nu kommit ut på engelska pratar vi om hur det ser ut i världen med progressiva sätt att organisera. Vi får höra massor med spännande exempel från när och fjärran. Missa inte detta avsnitt fyllt med inspiration från t…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Marika Ronty om psykologisk trygget
35:55
35:55
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
35:55
I vår serie Samtal med Marika tar vi denna gång upp ämnet psykologisk trygghet. Med utgångspunkt i vårt tidigare avsnitt med Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin (finns här: Spotify) diskuterar vi vidare på ämnet. Varför är det så populärt just nu och vilka faror finns det när ett område blir "hajpat"? Och hur kan vi sätta in psykologisk trygghet …
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Ledarskap på distans: Utmaningar och möjligheter för framtidens arbetsplats.
43:34
43:34
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
43:34
I detta avsnitt av Becoming Recommended by diskuterar Tove Oldebäck och Ebba Jandér från Recommended by tillsammans med Johanna Sylvander från Remote det nya ledarskapet som krävs för att leda på distans. Med allt fler organisationer som övergår till en hybrid eller helt virtuell arbetsmiljö, är det viktigare än någonsin att förstå utmaningarna och…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Om att vara och att göra - samtal med Marika Ronty
19:39
19:39
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
19:39
Har du lyssnat på vårt första avsnitt med Marika Ronty om ledarintelligens? Fastnade du också för distinktionen mellan vara och göra? I det här avsnittet fördjupar vi oss i de två begreppen - hur de hänger ihop och hur vi kan använda dessa tillsammans för att skapa mer kraft, lust, medmänsklighet och kreativitet. Till avsnittet finns också ett refl…
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Att låta ALLA sätta sina egna löner.
36:39
36:39
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
36:39
För ungefär fyra år sedan påbörjade vi arbetet med att låta medarbetarna få sätta sina egna löner. I veckan gick vi precis igenom med den första lönerevisionen som sköttes av medarbetarna själva. Detta poddavsnitt beskriver Michaela Bodlander varför vi har valt att ha en transparent lön samt hur vi har genomfört revisionen med fullt ansvar på indiv…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Från kvanttänkande till mikropauser - samtal med Marika Ronty
27:01
27:01
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
27:01
I säsongens första avsnitt sitter vi ner med Marika Ronty - regelbunden gäst i podden - och samtalar om Danah Zohar. Danah är en inspirationskälla till Marikas arbete om ledarintelligens, och det blir ett samtal som spänner över ämnen som kvanttänkande, våra olika intelligenser, hur vi kan lyssna till våra behov och att ta mikropauser under dagen. …
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Employer branding med Eva, Mia och Tove
27:34
27:34
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
27:34
Vad är egentligen Employer branding och hur ska man göra för att det på riktigt ska bli värdefullt? Kan vi konkretisera det och ta bort "fluffet"? Det och mycket mer får du veta när vi i detta avsnitt diskuterar vi Employer branding och Candidate attraction tillsammans med våra konsulter, och tillika experter, inom området Employer branding. Vi åte…
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Extraavsnitt: Recommended by's värderingsstyrda rekryteringsprocess
23:59
23:59
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
23:59
I detta extraavsnittet djupdyker vi in på Recommended by's egna värderingsstyrda rekryteringsprocess. Vi förklarar hur vi skapar kravprofilen, hur alla stegen går till samt vilka frågor vi ställer för att utvärdera specifika kompetenser. I detta avsnitt avslöjar Tove varför hon har slutat att ta referenser - helt! Lär känna oss ännu bättre, ställ f…
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Värderingsstyrd rekrytering med Mia och Tove
31:33
31:33
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
31:33
I dagens avsnitt beskriver Mia och Tove skillnaden mellan kompetensbaserad rekrytering och värderingsstyrd rekrytering. Vi djupdyker även in den värderingsstyrda rekryteringen och vilka styrkor vi ser med att använda den, samt hur den har fungerat för oss på Recommended by. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via…
…
continue reading
När och var gör man egentligen jobbet? Här är en repris på ett högaktuellt avsnitt. Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina gästar återigen Tealpodden och pratar den här gången om arbetstid och arbetsplats. Vi pratar om arbetsplats. Om hur man kan vidga det begreppet, och vad som händer då. Och hur kommer det sig att 8 timmar om dagen har bli…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Ledarskap i självstyrande organisationer med Anna Elgh
57:59
57:59
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
57:59
Vi gästas av Anna Elgh, vd på Svenska Retursystem, för att få tips på hur man tillämpar självstyre i vardagen. Anna var med i säsong 2 och berättade om hur Svenska Retursystem steg för steg blivit mer självstyrande. Nu får vi uppföljning på hur det har gått och konkreta tips till dig som funderar på att gå samma väg. Avsnitt vi refererar till under…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Naturens rättigheter med Pella Larsdotter Thiel
53:15
53:15
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
53:15
Pella Larsdotter Thiel har, tillsammans med sin författarkollega Henrik Hallgen, skrivit boken Naturlagen - om naturens rättigheter och människans möjligheter. I det här avsnittet pratar vi med Pella om en idé som förändrar hela vårt sätt att leva i och förhålla oss till naturen: att ge naturen rättigheter som ett eget rättssubjekt. Jordens ekosyst…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Sätta lön utan chef med Christoffer Öberg
45:16
45:16
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
45:16
I det här avsnittet pratar vi om löneprocess med Christoffer Öberg på Mpya Digital. Hur går det till att sätta sin lön utan en chef, och istället göra det hela teamet tillsammans? Hur påverkar det företagskulturen och hur ser Mpya till att det blir rättvist på företagsnivå och leder företaget i rätt riktning? Detta och mycket mer delar Christoffer …
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Fråga Marika del 6 - mål, mätning och reflektion
27:42
27:42
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
27:42
Vi utgår från en fråga vi fått om mätning och samtalar kring varför, hur och vad vi kan mäta, och hur mätning kan kompletteras med samtal. Som vanligt kommer vi också in på andra spår, bl a hur man kan avsluta arbetsdagen med en reflektion över vad som hänt under dagen. Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kr…
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Självledarskap med Frida, Ida och Tove
36:24
36:24
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
36:24
I detta avsnitt pratar Ida, Frida och Tove om självledarskap. Både vad självledarskap innebär och sina egna resor i vårt självledarskapsprogram på Recommended by, samt vilken personlig utveckling det har lett till för dem. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommended…
…
continue reading
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Storskaligt kreativt samarbete - Aron Schoug DEL 2
39:16
39:16
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
39:16
Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Detta är frågor som Aron Schoug intresserar sig för, och i det här avsnittet delar han med sig av sina forskningsresultat och erfarenheter inom området. Samtalet är uppdelat i två delar som båda finns…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Kollektivt lärande och lärande organisationer - Aron Schoug DEL 1
33:01
33:01
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
33:01
Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Detta är frågor som Aron Schoug intresserar sig för, och i det här avsnittet delar han med sig av sina forskningsresultat och erfarenheter inom området. Samtalet är uppdelat i två delar som båda finns…
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Chefslös organisation med Jacob, Tove och Mattias
40:22
40:22
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
40:22
I detta avsnitt pratar Tove, Jacob och Mattias om varför Recommended by vill bli chefslösa, hur långt vi har kommit i resan mot det målet samt vad vi har kvar att göra. Men vi börjar med att svara på frågor från några lyssnare. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recomm…
…
continue reading
Snart drar vi igång vår sjätte säsong av Tealpodden! Säsongen kommer bl a innehålla samtal om lärande, natur i olika former, ledarskap och lönesättning. I det här avsnittet rekar vi också intresset för en idé vi har - lyssna och hör av dig om du är intresserad! Du når oss på fredrikochmaria@tealpodden.se eller på LinkedIn…
…
continue reading
Vi startar säsongen med en härlig repris från föregående: Psykologisk trygghet med Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin från Add Insight. De arbetar med att bygga psykologisk trygghet i team och organisationer. Vi pratar om var begreppet psykologisk trygghet kommer från, hur man kan definiera det utifrån fyra dimensioner och varför det är så vikti…
…
continue reading
B
Becoming Recommended by


1
Engagerade medarbetare med Ebba och Hanna
32:16
32:16
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
32:16
I detta avsnitt pratar Tove med två Recommended by kollegor, Hanna och Ebba, kring ämnet medarbetarengagemang, eller som vi själva uttrycker det "Att bli rekommenderad av sina medarbetare". Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Guidad meditation: Vem är jag? Pekning på medvetandet
20:11
20:11
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
20:11
I anslutning till vårt samtal med Pål Dobrin om meditation, medvetenhet och teal så har Pål gjort en 20 minuters guidad meditation på temat "vem är jag".
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
(R) Helhet och meditation med meditationsläraren Pål Dobrin
53:23
53:23
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
53:23
Repris från oktober 2020 I det här avsnittet pratar vi helhet ur perspektivet meditation. Pål Dobrin är medgrundare till nätverket Teal for Teal Göteborg och meditationslärare. Han kan urskilja en medvetandeökning i samhället som möjliggör nya former av organisering som bl a teal representerar. För hur ska individerna i en organisation kunna sätta …
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
(R) Trauma Informed Leadership med Marika Ronty och Kirsti Gjellan
1:08:28
1:08:28
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
1:08:28
Repris från november 2021 Trauma Informed Leadership - ett område som vuxit sig stort globalt men som det inte pratats jättemycket om i Sverige. Marika Ronty och Kirsti Gjellan berättar om hur trauma - eller känslomässiga sår - påverkar en arbetsplats, och varför vi är betjänta av att känna till hur trauman påverkar både individer och grupper. Vi p…
…
continue reading
I detta första avsnitt får ni en kort bakgrund om Recommended by men främst fokuserar vi på att diskutera varför vi vill bli chefslösa, hur långt vi har kommit på resan och vad vi fokuserar på nu för att nå fram. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se…
…
continue reading
Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina gästar återigen Tealpodden och pratar den här gången om arbetstid och arbetsplats. Hur kommer det sig att 8 timmar om dagen har blivit standard, och varför har vi så svårt att släppa det, trots att mycket forskning pekar på att vi lika gärna kan jobba färre timmar? Och varför ens mäta i timmar? Vi prata…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Fråga Marika del 5 - självledarskap
22:40
22:40
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
22:40
Det börjar med att Maria känner oro inför kriget. Vi pratar om oro och att stänga av, kommer in på kollektiv trauma och hur man kan hantera det på ett bra sätt i en organisation. Och om att ta ansvar för sig själv och därmed helheten. Självledarskap, om man så vill. Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring …
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Från maskin till träd - metaforer, naturen och organisationsfilosofi med Cristian Sjövind
1:01:08
1:01:08
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
1:01:08
I det här samtalet guidar Cristian Sjövind oss kring organisationsmetaforer, hur naturen kan ta större plats och organisationen som ett hållbart ekosystem. Varför är det bättre att utgå från ett träd än en maskin när vi tänker kring organisation, och vilka effekter får det? Och är det bättre om vi går längs en skogsstig istället för att köra på mot…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Fråga Marika del 4 - tystnadskultur
22:46
22:46
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
22:46
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi om tystndadskulturer - varför uppstår en tystnadskultur och hur kan man göra för att försöka bryta den? Har du en fråga du vill att vi diskuterar? Maila oss på fred…
…
continue reading
Vi firar två år med Tealpodden! Och konstaterar att vi har fått många nya lyssnare de senaste månaderna. De passar vi på att säga välkomna till, och så berättar vi lite om vad vi gör och hur vi tänker kring podden. Hör gärna av dig! Du når oss på fredrikochmaria@tealpodden.se
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Verktyg för teamdialog och psykologisk trygghet
39:38
39:38
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
39:38
Psykologisk trygghet är ett begrepp många pratar om, men hur gör man egentligen för att komma dit? Vi har träffat Ulla Osterman som tagit fram verktyget Orangino Work. Hon berättar om hur man genom ett faciliterat samtal med både djup och glädje ger avtryck i ett teams psykologiska trygghet. I samtalet nämner vi bl a följande personer och forskning…
…
continue reading
Vi gör ett nedslag i den tredje platsen - där vi möts utanför hem och arbetsplats - tillsammans med Niklas Huss. Niklas vill främja innovation och kreativitet genom samarbete. Vi pratar om hur vi kan skapa bästa möjliga förutsättningar för att låta kreativiteten flöda. Bland annat genom att släppa på kravet om prestation. Samverket och Mindshift är…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Fråga Marika del 3 - negativ energi
23:36
23:36
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
23:36
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi om hur man kan förhålla sig till "negativ energi". Hur kan man tänka och vad kan man göra om man stöter på det i exempelvis en arbetsgrupp eller på ett möte?…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Självstyre och autenticitet på Mpya Digital
47:37
47:37
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
47:37
Mpya Digital är IT-konsultföretaget som vill vara en utvecklingsplattform för sina konsulter. I det här samtalet berättar VD:n Christoffer Öberg om hur de tänker, vad de vill uppnå och hur de konkret jobbar för att få ihop frihet, engagemang, riktning och struktur.
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Fråga Marika del 2 - lär känna dig själv
6:37
6:37
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
6:37
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi vidare på temat "lär känna dig själv". Hur kan man konkret gå tillväga för att öka sin självkännedom?
…
continue reading
Vi gästas av Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin från Add Insight som arbetar med att bygga psykologisk trygghet i team och organisationer. Bland mycket annat så pratar vi om var begreppet psykologisk trygghet kommer från, hur man kan definiera det utifrån fyra dimensioner och varför det är så viktigt att arbeta med psykologisk trygghet. Hör gärn…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Fråga Marika del 1 - Hantera stress
19:57
19:57
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
19:57
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet fokuserar vi på en fråga kring stress: Hur kan jag stötta en medarbetare som tar på sig för mycket och känner sig stressad? Marika, Fredrik och Maria reflekterar kring frågan…
…
continue reading
Ann Timm och Tina Tornell från Enneagramcenter gästar Tealpodden. Vi pratar om självinsikt utifrån perspektivet Enneagrammet. Enneagrammet är en modell för personlighetsdrag och kan utgöra ett verktyg för självinsikt. Bara den med insikt i varför den handlar som den gör, kan kliva ur invanda beteenden och agera utifrån sin egen vilja. Hur lätt det …
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Eftersnack - självinsikt och Enneagram
3:31
3:31
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
3:31
Imorgon släpper vi ett avsnitt om självinsikt och Enneagram. Enneagrammet är ett verktyg för ökad självinsikt och utveckling. Nyfiken på att höra våra reflektioner direkt efter samtalet? Lyssna här!
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Inner Development Goals med Kristian Stålne
47:48
47:48
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
47:48
Kristian Stålne är forskningsledare för Inner Development Goals - ett ramverk som fokuserar på inre utveckling. Vi pratar om ramverket, hur det kommit till och varför det är viktigt. Vill du hjälpa till i projektet? Missa då inte att svara på enkäten som vi nämner i avsnittet (senast 15 februari) - den finns på https://www.innerdevelopmentgoals.org…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Systemiskt perspektiv på organisationer med Marika Brandt Brune
53:36
53:36
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
53:36
Att ha ett systemiskt perspektiv på organisationer förändrar vårt sätt att se på beteenden, förändring och situationer. Det ger oss möjlighet att tolka situationer utifrån vad som gestaltas. Det ger oss också möjligheten att gå förbi den klassiska synen på teamutveckling. Vi pratar med psykologen Marika Brandt Brune om hur vi med hjälp av det syste…
…
continue reading
På torsdag släpper vi säsongens första avsnitt! Det är ett samtal med Marika Brandt Brune om systemiskt perspektiv på organisationer. Inför avsnittet hördes vi på telefon och reflekterade kort över vad vi tog med oss från samtalet!
…
continue reading
I anslutning till vårt samtal med Pål Dobrin om helhet meditation så har Pål gjort en 20 minuters guidad meditation på temat "Vem är jag?" Detta är en repris från säsong 2
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
(R) Helhet och meditation med meditationslärare Pål Dobrin
53:23
53:23
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
53:23
I det här avsnittet pratar vi helhet ur perspektivet meditation med meditationslärare Pål Dobrin. Han kan urskilja en medvetandeökning i samhället som möjliggör nya former av organisering som bland annat teal representerar. För, till exempel, hur ska individerna i en organisation kunna sätta sina egna löner, om man inte har sina egon i schack? Som …
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
Nonviolent Communication - fördjupning med Liv Larsson
51:05
51:05
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
51:05
Intervju med empatitränare, författare och medlare Liv Larsson som driver Friare Liv tillsammans med Kay Rung. Vi följer upp vårt tidigare samtal om Nonviolent Communication med en mer fördjupande diskussion kring följande teman Ilska Självkritik Att uttrycka och ta emot ett nej Att avbryta med empati Och mitt i programmet lär sig Maria ett mer kon…
…
continue reading
T
Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer


1
(R) Nonviolent communication - grundkurs med Kay Rung
47:09
47:09
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
47:09
Hur skapar vi en kultur på jobbet som funkar för fler? Hur etablerar vi goda relationer och ökar vår samarbetskompetens? Och hur samarbetar vi UTAN att utöva makt genom tex hot, krav och skuldbeläggning? Nonviolent communication (NVC) är en kommunkationsmodell som är användbar både när du pratar och när du lyssnar. Här får du grundkursen i NVC, som…
…
continue reading