Vielfalt im Job: Chancen & Hindernisse für Migrant:innen in Österreich

Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich

Katja Haack im Gespräch mit Melisa Erkurt

Melisa Erkurt teilt ihre eindrucksvollen Erfahrungen als Journalistin mit Migrationshintergrund und unterstreicht die immense Bedeutung von Diversität und Inklusion in Unternehmen und gewährt uns außerdem Einblicke in ihre eigenen Bemühungen. Welche konkreten Vorteile bietet Vielfalt für ein Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund? Und wie können Unternehmen eine Kultur der Inklusion schaffen, die Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund unterstützt und fördert?

Die Diskussion deckt die vielfältigen Herausforderungen auf, denen Menschen mit Migrationshintergrund in der Arbeitswelt begegnen, und appelliert an Unternehmen, aktiv Maßnahmen zur Förderung von Diversität zu ergreifen und Vorurteile sowie Diskriminierung zu bekämpfen.

Höre jetzt rein und lasse dich von den Einblicken und Erfahrungen von Melisa Erkurt inspirieren, wie wir eine vielfältigere und inklusivere Arbeitswelt gestalten können.

Hier kannst du die Folge auch auf YouTube sehen. Hier findest du mehr Infos zu Fremde werden Freunde, eine Initiative zur gesellschaftlichen Inklusion.

Kapitel

1. Einführung und Vorstellung unseres Gasts (00:00:00)

2. Melisa Hintergrund & Motivation (00:02:03)

3. Herausforderungen bei der Arbeitsplatzintegration (00:07:14)

4. Chancen für diverse Talente und Potenzial (00:15:11)

5. Verständnis für verschiedene Generationen (00:28:24)

6. Auswirkungen des Buches "Generation Haram" (00:30:05)

7. Herausforderungen und Potenzial junger Menschen (00:33:24)

8. Verabschiedung (00:41:46)