Bewerber*innenmangel und neue Arbeitsformen: Wie Unternehmen sich neu erfinden.

Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich

Katja Haack im Gespräch mit Maxi Nimmervoll

In unserer neuesten Podcast-Folge tauchen wir tief in die Herausforderungen des Bewerber*innenmangels und die sich wandelnde Arbeitswelt ein.

Unser spannende Gast in dieser Sendung:

Maxi Nimmervoll, CEO von Diamir

Gemeinsam mit unserer Moderatorin Katja Haack, CEO von jobs.at, erfahren Sie, wie sein Unternehmen kreative Ansätze nutzt, um dem Bewerber*innenmangel zu begegnen und sich in der modernen Arbeitswelt neu zu positionieren. Wir beleuchten Themen wie das "Beachoffice", die Einführung von Kompetenzcentern, sinnstiftende Tätigkeiten und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.

In dieser Episode diskutieren wir, wie Unternehmen Spaß in das Arbeitsleben bringen können, Talente gewinnen und halten, ohne ausschließlich auf finanzielle Anreize zu setzen. Maxi Nimmervoll teilt seine Erfahrungen und gibt Einblicke, wie innovative Ansätze nicht nur in der Techbranche, sondern auch in seiner Zahnklinik erfolgreich umgesetzt wurden.

Höre jetzt rein und lass dich von unseren Expertinnen inspirieren, wie Unternehmen sich kreativ neu erfinden können, um den Herausforderungen des Bewerberinnenmangels zu begegnen und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.

Hier geht's zum Video auf YouTube.

Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Vorstellung von Max Nimmervoll (00:01:10)

3. Einführung des Beach Office-Konzepts (00:09:59)

4. Battle um Talente und Organisationswandel (00:23:26)

5. Herausforderungen bei der Durchführung von Beach-Office (00:28:27)

6. Herausforderungen bei der Einführung eines neuen Arbeitsmodells (00:30:58)

7. Problemlösung und Wertschätzung (00:50:12)

8. Selbstverwirklichung in der Arbeitswelt (00:53:13)

9. Persönliche Kennenlerngespräche und Einstellungskriterien (00:56:23)