Comment Nos Petits Gestes Quotidiens Peuvent Ré-orienter La Motivation Des Équipes ? 1 Un Job Sans Stress, Par Patrick Krzyzosiak podcast

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Éducation Auto-Amélioration Patrick Krzyzosiak

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Un job sans stress, par Patrick Krzyzosiak « »
Comment nos petits gestes quotidiens peuvent ré-orienter la motivation des équipes ? 1

2+ y ago 20:42

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1 ère série sur la motivation au travail. On m’a demandé comment je ferais pour remotiver les équipes qui reviennent au travail après les périodes de confinement alors que nous sommes toujours dans un contexte d’incertitude sanitaire mais aussi économique ? à cette question la phrase de Gandhi « c’est en nous que doit se faire le changement que nous voulons voir dans le monde » m’ apporte quelques idées. Et si nos comportements et nos gestes quotidiens en tant que manager ou collaborateur nous permettaient de maintenir l’envie et donc au final la motivation ? Ce podcast est le 1 er d’une série qui en compte plusieurs et qui vient reprendre ma publication du 15 novembre 2021 : https://patrickkrzyzosiakcoaching.com/2021/11/15/nos-petits-gestes-sont-des-dons-pour-maintenir-la-motivation-des-equipes-dans-ce-contexte-de-transformation-et-de-crise-sanitaire/

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#Éducation #Auto-Amélioration #Patrick Krzyzosiak

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1 ère série sur la motivation au travail. On m’a demandé comment je ferais pour remotiver les équipes qui reviennent au travail après les périodes de confinement alors que nous sommes toujours dans un contexte d’incertitude sanitaire mais aussi économique ? à cette question la phrase de Gandhi « c’est en nous que doit se faire le changement que nous voulons voir dans le monde » m’ apporte quelques idées. Et si nos comportements et nos gestes quotidiens en tant que manager ou collaborateur nous permettaient de maintenir l’envie et donc au final la motivation ? Ce podcast est le 1 er d’une série qui en compte plusieurs et qui vient reprendre ma publication du 15 novembre 2021 : https://patrickkrzyzosiakcoaching.com/2021/11/15/nos-petits-gestes-sont-des-dons-pour-maintenir-la-motivation-des-equipes-dans-ce-contexte-de-transformation-et-de-crise-sanitaire/

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