Artwork

Innehåll tillhandahållet av 37signals. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av 37signals eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-app
Gå offline med appen Player FM !

Everybody Works

26:21
 
Dela
 

Manage episode 440530024 series 1528396
Innehåll tillhandahållet av 37signals. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av 37signals eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

37signals' co-founders Jason Fried and David Heinemeier Hansson discuss their unique approach of operating without full-time managers. They reflect on the company's experience with full-time managers and share why they've moved to a flatter organization.
Key Takeaways:

  • 00:54 - The before and after of 37signals' experience with full-time managers
  • 08:34 - The founders thoughts on being directly involved in the business
  • 10:36 - Why the company's management hierarchy works best for the founders
  • 17:17 - 37signals' career ladder doesn't necessarily mean people leadership
  • 20:03 - What company size makes sense for having more management layers

Links and Resources:

  continue reading

301 episoder

Artwork

Everybody Works

REWORK

published

iconDela
 
Manage episode 440530024 series 1528396
Innehåll tillhandahållet av 37signals. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av 37signals eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

37signals' co-founders Jason Fried and David Heinemeier Hansson discuss their unique approach of operating without full-time managers. They reflect on the company's experience with full-time managers and share why they've moved to a flatter organization.
Key Takeaways:

  • 00:54 - The before and after of 37signals' experience with full-time managers
  • 08:34 - The founders thoughts on being directly involved in the business
  • 10:36 - Why the company's management hierarchy works best for the founders
  • 17:17 - 37signals' career ladder doesn't necessarily mean people leadership
  • 20:03 - What company size makes sense for having more management layers

Links and Resources:

  continue reading

301 episoder

Alla avsnitt

×
 
Loading …

Välkommen till Player FM

Player FM scannar webben för högkvalitativa podcasts för dig att njuta av nu direkt. Den är den bästa podcast-appen och den fungerar med Android, Iphone och webben. Bli medlem för att synka prenumerationer mellan enheter.

 

Snabbguide