MITARBEITERBETEILIGUNG - Die aktuellen rechtlichen & steuerlichen Nachteile von ESOP & VSOP und wie der Bundesverband deutsche Startups mit der Initiative "Not Optional" die Gesetzeslage ändern will

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In unserem ersten Podcast zu Mitarbeiterbeteiligungen hast du bereits erfahren, dass es für dich als Unternehmer einige Möglichkeiten gibt, wie du deine Mitarbeiter an deinem Unternehmen beteiligen kannst: die echte Unternehmensbeteiligung, die stille Beteiligung, ESOP (Employee Stock Option Plan) und VSOP (Virtual Stock Option Plan).

In dieser Folge soll es nun insbesondere um die verschiedenen Mitarbeiterbeteiligungsformen und deren größte rechtliche und steuerliche Schwachstellen gehen, die du bei deiner Entscheidung unbedingt beachten solltest.

Wir sprechen deshalb über die folgenden Probleme:
Problem 1: Steuerpflicht des geldwerten Vorteils bei fehlender Liquidität des Mitarbeiters
Problem 2: Steuerliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und Gründer
Problem 3: Internationale Unterschiede

Im Anschluss erzähle ich dir von der aktuellen Diskussion und den Lösungsansätzen sowie der vom Bundesverband deutsche Startups ins Leben gerufene Initiative "Not Optional", mit der Christian Miele, Tech-Investor bei Index Ventures und Vorsitzender des Bundesverband deutsche Startups, gemeinsam mit weiteren bekannten Gesichtern aus der Startup Szene wie Dominik Richter von Hello Fresh, Sebastian Siemiatkowski von Klarna und Frédéric Mazzella von BlaBlaCar als Unterzeichner der Initiative auf die steuerlichen Hindernisse im Bereich der Mitarbeiterbeteiligung aufmerksam macht.

Außerdem berichte ich dir davon, worauf sich Bundesfinanzminister Olaf Scholz (SPD) und Wirtschaftsminister Peter Altmaier (CDU) bereits geeinigt haben, um die Situation zu verbessern.

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