#35 Die 12 Faktoren zur Ermittlung der Performance im Projekt (Die Performance Trilogie Teil 2)

Projektmanagement on demand - ganzheitlich, fundiert, inspirierend inkl. Vorlagen für dein Projekt

Projektmanagement on demand mit Chris Schiebel

Wie misst du die Performance deines Teams im Projekt? Wie wachst ihr über euch hinaus?

In dieser Folge besprechen wir 12 Faktoren zur Ermittlung der Team-Performance in deinem Projekt. Und erschlagen damit sogar gleich zwei Fliegen mit einer Klappe. Denn die 12 Faktoren erlauben uns, neben der Bestandsaufnahme, gleichzeitig noch eine zweite Sache: Du schaffst damit eine Grundlage für die Mechanismen, die dir dann später helfen, die Performance deines Teams auch gezielt zu steigern. Die Faktoren sind nämlich gleichzeitig auch Indikatoren, wo du den Hebel ansetzen kannst, damit ihr als Team über euch hinauswachst.

Das Skript zum Nachlesen der Folge & Download für dein persönliches Wissensmanagement und deine Projekte erhältst du hier: https://pm-botschaft.com/podcast/alle-skripte

Mein Newsletter: https://pm-botschaft.com/newsletter

Fragen, Wünsche, große Ziele? Auf der Suche nach weiteren Abkürzungen, Tipps und Schlüsselerkenntnissen? Lob oder Kritik?

• E-Mail: [e-mail]
• Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://bit.ly/3gHTFWB
• LinkedIn: www.linkedin.com/in/schiebelchris/

Oder triff mich (virtuell) auf einem meiner Live Events: www.pm-botschaft.com

Und mich würde es mega freuen, wenn du eine Review oder Rezension da lässt:

• auf google: https://pm-botschaft.com/google-review
• auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/schiebelchris/
• wenn du den Podcast via Apple Podcast hörst, gerne in der App

Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Ermittlung der Team-Performance Faktoren (00:07:12)

3. Verfügbarkeit im Team (00:10:29)

4. Durchsatz und Velocity (00:13:15)

5. Mehrwert und Qualität der Arbeit (00:14:56)

6. Vermeidung von Ressourcen (00:16:24)

7. Deckungsbeitrag und Kostenmanagement (00:19:20)

8. Lernkurve und kontinuierliches Lernen (00:22:07)

9. One-on-One Kommunikation (00:24:50)

10. Konfusion und Missverständnisse (00:28:07)

11. Schleifen im Prozess (00:30:01)

12. Task-Overload und Überforderung (00:31:55)

13. Ausrichtung auf gemeinsames Ziel (00:35:09)

14. Reflektion und Planung (00:37:23)

15. Zusätzliche Ideen und Feedback (00:38:44)