NZO 113 Myślenie procesowe - DLACZEGO NIE?
MP3•Episod hem
Manage episode 355877717 series 3256963
Innehåll tillhandahållet av Maciej Sasin. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Maciej Sasin eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
💡 Proces, zarządzanie projektem czy improwizacja ❓
Myślenie procesowe nie jest ulubioną formą aktywności w firmach.
Często nieświadomie preferuje się gaszenie pożarów... 🔥🔥🔥
Co stoi na przeszkodzie?
Często słyszę takie słowa w odniesieniu do zarządzania procesem w firmie:
❌ My jesteśmy specyficzni.
❌ My jesteśmy elastyczni.
❌ Każdy klient, projekt jest jest inny.
❌ To jest biurokracja.
❌ Nie chcemy być korporacją.
Nie chodzi o to, aby tworzyć tony papieru, ale o to, aby świadomie zarządzać działaniami w firmie, aby nie przepalać budżetów i mieć kontrolę (wpływ) na to co się dzieje w firmie.
Zapraszam do posłuchania 113 odcinka podcastu.
Zapraszam też na:
www.ark-doradztwo.pl
www.maciejsasin.pl
Link do sklepu: www.sklep.ark-doradztwo.pl
#NaZdrowieOrganizacji
#DiagnozaOrganizacji
#EfektywnySystemPracy
#BudowanieZaangazowania
…
continue reading
Myślenie procesowe nie jest ulubioną formą aktywności w firmach.
Często nieświadomie preferuje się gaszenie pożarów... 🔥🔥🔥
Co stoi na przeszkodzie?
Często słyszę takie słowa w odniesieniu do zarządzania procesem w firmie:
❌ My jesteśmy specyficzni.
❌ My jesteśmy elastyczni.
❌ Każdy klient, projekt jest jest inny.
❌ To jest biurokracja.
❌ Nie chcemy być korporacją.
Nie chodzi o to, aby tworzyć tony papieru, ale o to, aby świadomie zarządzać działaniami w firmie, aby nie przepalać budżetów i mieć kontrolę (wpływ) na to co się dzieje w firmie.
Zapraszam do posłuchania 113 odcinka podcastu.
Zapraszam też na:
www.ark-doradztwo.pl
www.maciejsasin.pl
Link do sklepu: www.sklep.ark-doradztwo.pl
#NaZdrowieOrganizacji
#DiagnozaOrganizacji
#EfektywnySystemPracy
#BudowanieZaangazowania
121 episoder