Am Besten Führen Konnte Ich Die Leute, Von Deren Job Ich Am Wenigsten Ahnung Hatte MSP-INSIGHTS (DE, German) - Cloud & Managed Service Impulse podcast

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Technologie Business Managed Service Olaf Kaiser

Innehåll tillhandahållet av Olaf Kaiser. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Olaf Kaiser eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

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Am besten führen konnte ich die Leute, von deren Job ich am wenigsten Ahnung hatte

12M ago 1:01:41

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Robert Sieber, der Service-Experte und Geschäftsführer von MSP-Support, und ich sprechen in der heutigen Folge das 10. Mal miteinander. Vielen Dank Robert für den immer sehr wertvollen Austausch und auch den Spaß, den wir dabei haben.

Es geht heute zum Thema der Aufbauorganisation in IT Organisationen um die folgenden Aspekte:

Wozu überhaupt eine Ablauforganisation definieren?
Wer sollte in einem Team Führungskraft werden?
Wie viele Menschen als Führungsspanne kann man wirksam führen?
Nach welchen Mustern können Teamstrukturen aufgebaut werden?
Was ist bei der Definition von Rollen zu beachten?
Was sind wichtige Voraussetzungen für Strukturarbeit, damit sie erfolgreich gelebt werden kann?

-----------------------

Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Robert Sieber wissen möchtet:

>> http://www.msp-support.de

>> https://www.linkedin.com/in/robertsieber/

>> Podcast: http://www.different-thinking.de

-----------------------

Und mehr von Olaf Kaiser:

www.linkedin.com/in/olafkaiser/

www.olaf-kaiser.coach/

Direkt einen kostenfreien Termin mit Olaf buchen

https://bit.ly/allgemeinen-termin-buchen

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#Technologie #Business #Managed Service #Olaf Kaiser

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Wozu überhaupt eine Ablauforganisation definieren?
Wer sollte in einem Team Führungskraft werden?
Wie viele Menschen als Führungsspanne kann man wirksam führen?
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