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#596 Red Flags im VorstellungsgesprÀch
Manage episode 455914177 series 2628415
Jeder von uns kennt sie: Momente im VorstellungsgesprĂ€ch, in denen ein vielversprechender Kandidat plötzlich zum âNo-Goâ wird. Aber woran erkennen wir die versteckten Warnsignale?
Heute beleuchten wir die hÀufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.
1. Der Negativdenker
Verhalten: ErzĂ€hlt schlecht ĂŒber alles, insbesondere ĂŒber den aktuellen Arbeitgeber.
Problem: Dieses Verhalten deutet auf eine fehlende Lösungsorientierung und möglicherweise negative Einstellung hin, die das Teamklima belasten könnte.
2. Viele Wechsel nicht erklÀrt
Verhalten: HĂ€ufige Stellenwechsel, ohne klare BegrĂŒndungen oder Muster.
Problem: Kann auf InstabilitÀt oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen.
3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice
Verhalten: Zeigt primĂ€r Interesse an VergĂŒnstigungen statt an der Aufgabe.
Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen fĂŒhren könnte.
4. Unvorbereitetheit
Verhalten: Hat sich nicht ĂŒber die Stelle oder das Unternehmen informiert.
Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde ProfessionalitÀt.
5. Der Ausweicher
Verhalten: Beantwortet keine Fragen klar und spricht in Allgemeinheiten (z. B. âMan mĂŒsste âŠâ).
Problem: Möglicher Hinweis auf Unsicherheit, mangelnde Erfahrung oder fehlendes Verantwortungsbewusstsein.
6. Motzen ĂŒber den derzeitigen Arbeitgeber
Verhalten: Kritiklastige Aussagen ĂŒber den aktuellen oder frĂŒheren Arbeitgeber.
Problem: Kann auf mangelnde LoyalitÀt oder Probleme mit AutoritÀt hinweisen.
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đ Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast
Kapitel
1. Teaser (00:00:00)
2. Intro (00:00:25)
3. Einleitung (00:00:35)
4. 1. Menschen die permanent negativ denken (00:01:02)
5. 2. Menschen die permanent gewechselt haben (00:02:11)
6. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice (00:04:05)
7. 4. Unvorbereitet in ein VorstellungsgesprÀch gehen (00:04:50)
8. 5. Keine konkreten Antworten (00:05:36)
9. 6. Schlecht ĂŒber Arbeitgeber reden (00:06:36)
10. Fazit (00:07:44)
11. Outro (00:08:56)
613 episoder
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Heute beleuchten wir die hÀufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.
1. Der Negativdenker
Verhalten: ErzĂ€hlt schlecht ĂŒber alles, insbesondere ĂŒber den aktuellen Arbeitgeber.
Problem: Dieses Verhalten deutet auf eine fehlende Lösungsorientierung und möglicherweise negative Einstellung hin, die das Teamklima belasten könnte.
2. Viele Wechsel nicht erklÀrt
Verhalten: HĂ€ufige Stellenwechsel, ohne klare BegrĂŒndungen oder Muster.
Problem: Kann auf InstabilitÀt oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen.
3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice
Verhalten: Zeigt primĂ€r Interesse an VergĂŒnstigungen statt an der Aufgabe.
Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen fĂŒhren könnte.
4. Unvorbereitetheit
Verhalten: Hat sich nicht ĂŒber die Stelle oder das Unternehmen informiert.
Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde ProfessionalitÀt.
5. Der Ausweicher
Verhalten: Beantwortet keine Fragen klar und spricht in Allgemeinheiten (z. B. âMan mĂŒsste âŠâ).
Problem: Möglicher Hinweis auf Unsicherheit, mangelnde Erfahrung oder fehlendes Verantwortungsbewusstsein.
6. Motzen ĂŒber den derzeitigen Arbeitgeber
Verhalten: Kritiklastige Aussagen ĂŒber den aktuellen oder frĂŒheren Arbeitgeber.
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1. Teaser (00:00:00)
2. Intro (00:00:25)
3. Einleitung (00:00:35)
4. 1. Menschen die permanent negativ denken (00:01:02)
5. 2. Menschen die permanent gewechselt haben (00:02:11)
6. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice (00:04:05)
7. 4. Unvorbereitet in ein VorstellungsgesprÀch gehen (00:04:50)
8. 5. Keine konkreten Antworten (00:05:36)
9. 6. Schlecht ĂŒber Arbeitgeber reden (00:06:36)
10. Fazit (00:07:44)
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