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#596 Red Flags im VorstellungsgesprÀch

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Vom Traumkandidaten zum No-Go

Jeder von uns kennt sie: Momente im VorstellungsgesprĂ€ch, in denen ein vielversprechender Kandidat plötzlich zum „No-Go“ wird. Aber woran erkennen wir die versteckten Warnsignale?

Heute beleuchten wir die hÀufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.

1. Der Negativdenker

Verhalten: ErzĂ€hlt schlecht ĂŒber alles, insbesondere ĂŒber den aktuellen Arbeitgeber.

Problem: Dieses Verhalten deutet auf eine fehlende Lösungsorientierung und möglicherweise negative Einstellung hin, die das Teamklima belasten könnte.

2. Viele Wechsel nicht erklÀrt

Verhalten: HĂ€ufige Stellenwechsel, ohne klare BegrĂŒndungen oder Muster.

Problem: Kann auf InstabilitÀt oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen.

3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice

Verhalten: Zeigt primĂ€r Interesse an VergĂŒnstigungen statt an der Aufgabe.

Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen fĂŒhren könnte.

4. Unvorbereitetheit

Verhalten: Hat sich nicht ĂŒber die Stelle oder das Unternehmen informiert.

Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde ProfessionalitÀt.

5. Der Ausweicher

Verhalten: Beantwortet keine Fragen klar und spricht in Allgemeinheiten (z. B. „Man mĂŒsste 
“).

Problem: Möglicher Hinweis auf Unsicherheit, mangelnde Erfahrung oder fehlendes Verantwortungsbewusstsein.

6. Motzen ĂŒber den derzeitigen Arbeitgeber

Verhalten: Kritiklastige Aussagen ĂŒber den aktuellen oder frĂŒheren Arbeitgeber.

Problem: Kann auf mangelnde LoyalitÀt oder Probleme mit AutoritÀt hinweisen.

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Kapitel

1. Teaser (00:00:00)

2. Intro (00:00:25)

3. Einleitung (00:00:35)

4. 1. Menschen die permanent negativ denken (00:01:02)

5. 2. Menschen die permanent gewechselt haben (00:02:11)

6. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice (00:04:05)

7. 4. Unvorbereitet in ein VorstellungsgesprĂ€ch gehen (00:04:50)

8. 5. Keine konkreten Antworten (00:05:36)

9. 6. Schlecht ĂŒber Arbeitgeber reden (00:06:36)

10. Fazit (00:07:44)

11. Outro (00:08:56)

613 episoder

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2. Viele Wechsel nicht erklÀrt

Verhalten: HĂ€ufige Stellenwechsel, ohne klare BegrĂŒndungen oder Muster.

Problem: Kann auf InstabilitÀt oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen.

3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice

Verhalten: Zeigt primĂ€r Interesse an VergĂŒnstigungen statt an der Aufgabe.

Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen fĂŒhren könnte.

4. Unvorbereitetheit

Verhalten: Hat sich nicht ĂŒber die Stelle oder das Unternehmen informiert.

Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde ProfessionalitÀt.

5. Der Ausweicher

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“).

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4. 1. Menschen die permanent negativ denken (00:01:02)

5. 2. Menschen die permanent gewechselt haben (00:02:11)

6. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice (00:04:05)

7. 4. Unvorbereitet in ein VorstellungsgesprĂ€ch gehen (00:04:50)

8. 5. Keine konkreten Antworten (00:05:36)

9. 6. Schlecht ĂŒber Arbeitgeber reden (00:06:36)

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