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#52 子育てメンバー3人が思う「子どもが生まれて変わったこと・変わらなかったこと、そしてLayerXでの働き方」【ホスト:HR 石黒】

40:56
 
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maya、tommy、talosの子育てメンバー3人を迎え、HR石黒がホストとなり4人でトークしました。
働く場所も所属するチームもお子さんの年齢も全く異なるメンバーで、子育ての話、LayerXに入社するきっかけ等について話しました。

▼話のハイライト

1:25 自己紹介:mayaさん
2:56 自己紹介:tommyさん
4:04 自己紹介:talosさん
7:22 自己紹介:石黒さん
8:21 親になって変化した働くことへの考え方
12:46 限られた時間での生産性
15:51 気付かされた「頼ることの大事さ」
21:30 LayerXで働いてみて感じた「長時間より長期間」
23:54 入社後のギャップと個人で発揮できる価値
27:50 多様な個々を尊重する文化
32:10 今後:フルリモートも活躍できる仕組み作り
36:24 「すべての経済活動を、デジタル化する。」に向けた変化の楽しさ
37:40 進化を楽しむ文化の楽しさ

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/
LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/
CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy

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働く場所も所属するチームもお子さんの年齢も全く異なるメンバーで、子育ての話、LayerXに入社するきっかけ等について話しました。

▼話のハイライト

1:25 自己紹介:mayaさん
2:56 自己紹介:tommyさん
4:04 自己紹介:talosさん
7:22 自己紹介:石黒さん
8:21 親になって変化した働くことへの考え方
12:46 限られた時間での生産性
15:51 気付かされた「頼ることの大事さ」
21:30 LayerXで働いてみて感じた「長時間より長期間」
23:54 入社後のギャップと個人で発揮できる価値
27:50 多様な個々を尊重する文化
32:10 今後:フルリモートも活躍できる仕組み作り
36:24 「すべての経済活動を、デジタル化する。」に向けた変化の楽しさ
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