Artwork

Innehåll tillhandahållet av CrazyTok Media. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av CrazyTok Media eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-app
Gå offline med appen Player FM !

JT12 | Varun Sharma On How To Navigate A Dynamic Organization

22:21
 
Dela
 

Manage episode 314536956 series 2952705
Innehåll tillhandahållet av CrazyTok Media. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av CrazyTok Media eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

When mapping your career path, especially in a larger organization, there is an often faced conundrum. Should I stick to the same line of business, becoming a domain or niche expert, or should I leverage the internal mobility in the organization, whereby I can get the opportunities to actually change roles and lines of business. What is the path that helps accelerate and secure your future the best? Also, as a hiring manager, should you look to get people from the same line, or should you be looking to get diversity. And by diversity I do not mean identity diversity, but diversity of experience and thought process.

Show notes available here.

  continue reading

25 episoder

Artwork
iconDela
 
Manage episode 314536956 series 2952705
Innehåll tillhandahållet av CrazyTok Media. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av CrazyTok Media eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

When mapping your career path, especially in a larger organization, there is an often faced conundrum. Should I stick to the same line of business, becoming a domain or niche expert, or should I leverage the internal mobility in the organization, whereby I can get the opportunities to actually change roles and lines of business. What is the path that helps accelerate and secure your future the best? Also, as a hiring manager, should you look to get people from the same line, or should you be looking to get diversity. And by diversity I do not mean identity diversity, but diversity of experience and thought process.

Show notes available here.

  continue reading

25 episoder

Alla avsnitt

×
 
Loading …

Välkommen till Player FM

Player FM scannar webben för högkvalitativa podcasts för dig att njuta av nu direkt. Den är den bästa podcast-appen och den fungerar med Android, Iphone och webben. Bli medlem för att synka prenumerationer mellan enheter.

 

Snabbguide