))
ریاست محترم هیئت‌مدیره! (روایت پنجم)
Manage episode 410560472 series 3236352
Innehåll tillhandahållet av Amirhesam Behrooz. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Amirhesam Behrooz eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
راس پرو و جنرال موتورز؛ افول اولین شرکت مدرن جهان فصل: حاکمیت (راهبری) شرکتی ریاست محترم هیئت‌مدیره! (روایت پنجم) ۸ روایت از ۸ جنگ حاکمیتی در شرکتهای شناخته شده آمریکا روایتی آزاد از کتاب (Dear Chairman) روایت پنجم: راس پرو و جنرال موتورز؛ افول اولین شرکت مدرن جهان Ross Perot versus General Motors: The Unmaking of the Modern Corporation ———————————————— گوینده: صالح ملکی نشر: وبسایت مرجع حاکمیت شرکتی ایران ———————————————— این اپیزود از تهران سال ۱۹۷۸ شروع می‌شه و درباره مردیه که اگر نبود، «آیفون» و «اپل» هیچوقت به چنین موفقیت‌های بزرگی نمی‌رسیدن! فصل پنجم ماجرای راس پرو و جنرال موتورز بود. راس پرو، کارآفرین، سرمایه گذار و بعدها سیاستمدار بسیار معروف و محبوب آمریکایی بود که شرکت جنرال موتورز شرکتش رو خرید و به این ترتیب وارد هیات مدیره جنرال موتورز شد به این امید و وعده که بتونه این غول بزرگ آمریکایی رو که اون روزها به شدت در حال عقب افتادن از رقبای ژاپنی خودش بوده روح تازه ای ببخشه ولی خیلی زود وقتی فهمید سیستم اداری پیچیده و بی سر وته جنرال موتورز هست که در واقع عامل بیچارگی و عقب افتادن این شرکت در گردونه رقابت با شرکتهای ژاپنیه و نه اون طور که مدیریت شرکت ادعا میکرد، نیروی کار غیرمسوول شرکت، خودش تبدیل شد به مخالف طراز اول مدیریت و از اونجایی که بسیار رک و بی پروا بود علنن مخالفت خودش رو ابراز میکرد. این ابراز مخالفتها در نهایت مدیر عامل شرکت رو بر اون داشت تا موافقت هیات مدیره(که همگی بله قربان گوی خودش بودند) رو برای بازخرید سهام راس پرو به قیمتی گزاف جلب کنه و به این ترتیب از شرش خلاص بشه. ولی راس پرو کوتاه بیا نبود و با صریح گویی، بی کفایتی سیستم مدیریت شرکت رو جار میزد تا در نهایت بعد از مدتی طولانی، صندوقهای بازنشستگی ایالتی که سهامداران اصلی و بزرگ شرکت بودن و تا اینجا ساکت نشسته بودن هم زبون به مخالفت باز کنن و ایجاد تغییرات در مدیریت شرکت رو خواهان بشن. این رویداد دقیقن از این نظر دارای اهمیت بود که امروزه شرکتهای سرمایه گذاری منفعل(Passive) مثل صندوقهای بازنشستگی که سهامداران اصلی شرکتهای بازار سهام هستن اغلب جزو ساکتین دایمی محسوب میشن و این ماجرا نشون داد که میتونن نقش فعالتری رو در ایجاد تغییرات در مدیریت و اداره شرکتها بازی کنند. . ———————————————— نشر: مرجع حاکمیت شرکتی ایران https://ircorporategovernance.com/
…
continue reading
14 episoder
Dela
