))
106: 5 symptomů vedoucích k rozpadu týmů / Tomáš Foltýn, Česká spořitelna / DELŠÍ EPIZODA
Manage episode 347047756 series 2784176
Innehåll tillhandahållet av Audioboom and Matěj Kotrba. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Audioboom and Matěj Kotrba eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
5 symptomů vedoucích k rozpadu týmů
Tomáš Foltýn je manažer vývoje retailových produktů z České spořitelny. Hostem podcastu už byl. Konkrétně ve 12. epizodě. Tomáš se mi ale ozval, že by měl nový super zajímavý příběh. A já musím souhlasit. Tomáš za svou mnohaletou kariéru odpozoroval určité vzorce a přichází s příběhem o 5-ti symptomech, které mohou vést k rozpadu týmů ve firmách. Je to proto detailnější a delší povídání. A ne neplatí hláška "je to sice dál, ale za to horší cesta"!😄
Jaké symptomy to jsou?
1️⃣ Expert v týmu 10 let
2️⃣ Neřízení kapacit a nulové měření
3️⃣ Nízká úroveň engineeringu
4️⃣ Nekompetentní nábory
5️⃣ Falešná expertiza a vendor lock
Jak problém včas poznat? Co s tím dělat? Co by Tomáš doporučil? To vše v dnešní nabité epizodě.
Příjemný poslech.
Tomáš Foltýn je manažer vývoje retailových produktů z České spořitelny. Hostem podcastu už byl. Konkrétně ve 12. epizodě. Tomáš se mi ale ozval, že by měl nový super zajímavý příběh. A já musím souhlasit. Tomáš za svou mnohaletou kariéru odpozoroval určité vzorce a přichází s příběhem o 5-ti symptomech, které mohou vést k rozpadu týmů ve firmách. Je to proto detailnější a delší povídání. A ne neplatí hláška "je to sice dál, ale za to horší cesta"!😄
Jaké symptomy to jsou?
1️⃣ Expert v týmu 10 let
2️⃣ Neřízení kapacit a nulové měření
3️⃣ Nízká úroveň engineeringu
4️⃣ Nekompetentní nábory
5️⃣ Falešná expertiza a vendor lock
Jak problém včas poznat? Co s tím dělat? Co by Tomáš doporučil? To vše v dnešní nabité epizodě.
Příjemný poslech.
133 episoder
Dela
