Eenzaam aan de top: De dynamiek van macht en kwetsbaarheid in de bestuurskamer

De Boekenpraktijk

In deze aflevering van De Boekenpraktijk gaat host Willem van Leeuwen in gesprek met Marilieke Engbers en Pim Bouwman over hun boek Eenzaam aan de top. Ze leggen uit hoe macht en kwetsbaarheid elkaar beïnvloeden in de bestuurskamer, en waarom blinde vlekken en het 'ongezegde' vaak het beslissingsproces sturen.

Engbers en Bouwman beschrijven hoe belangrijk het is om als leider open te staan voor pijnlijke feedback en benoemen daarbij de fundamentele paradoxen van leiderschap. Ze gaan onder meer in op de macht van koerswinst in beursgenoteerde bedrijven, de valkuil van defensieve routines, en het belang van reflectie en zelfkennis aan de top. Ook delen zij persoonlijke ervaringen en inzichten over hoe het ongezegde de communicatie in organisaties vormgeeft, en waarom het openbreken van deze patronen zo moeilijk kan zijn.

Stellingen
Elke aflevering van de podcast legt Willem zijn gasten een aantal stellingen voor. De stellingen bij deze aflevering zijn:

1. Het formuleren van kernwaarden en alle aandacht daarvoor in organisaties is een farce, omdat implementatie ervan een mission impossible is.
2. Hoe hoger in de top, hoe minder er geleerd wordt van fouten, omdat mensen de schuld buiten zichzelf zoeken.

Links
'Eenzaam aan de top' is net als het eerdere boek van Marilieke Engbers, 'Onder commissarissen', te bestellen bij Managementboek > https://www.managementboek.nl/auteur/110303

De boekentips:

1. Synchroniciteit - Joseph Jaworski
2. Principles of Corporate Finance - Richard A. Brealey en Stewart C. Myers
3. Overcoming Organizational Defenses - Chris Argyris

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.