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Parität im Asset Management: Nicht Frauen sind das Problem, sondern Mütter
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Es gibt zu wenige Frauen in den Chefsesseln deutscher Finanzunternehmen. Trotz zahlreicher Initiativen und Bemühungen der Unternehmen gibt es kaum Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter. In dieser Podcastfolge haben wir Alexandra Niessen-Ruenzi gefragt, woran das aus wissenschaftlicher Sicht liegt. Als Professor of Finance and Corporate Governance forscht sie dazu an der Universität Mannheim. Ihre Feststellung: Die Schere zwischen den Geschlechtern geht erst auseinander, wenn die Familiengründung beginnt. In der Episode gehen wir der Frage nach, wie die Branche familienfreundlicher werden kann und warum jetzt der Zeitpunkt gekommen ist, Spitzenpositionen weiblich zu besetzen. Außerdem hat Niessen-Ruenzi ein paar wichtige Ratschläge für junge Frauen, die den Weg an die Spitze noch vor sich haben.
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Dela
