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Der Balanceakt des CTO: Konstantin Norin über Leidenschaft, technische Exzellenz und die Härte des Loslassens

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Keywords
CTO, Softwareentwicklung, IT-Dienstleister, Karriere, Führung, Staffwerke, Entwickler, Management, Technologie, Teamführung
Summary
In dieser Episode des Becoming CTO Secrets Podcasts spricht Philipp Deutscher mit Konstantin Norin, dem CTO von Staffwerke, über die Herausforderungen und Chancen in der IT-Branche. Konstantin teilt seine Erfahrungen als Entwickler und Führungskraft und diskutiert die Notwendigkeit von technischem Verständnis in Managementpositionen. Er spricht über die Gründung von Staffwerke, die Vision des Unternehmens und die Balance zwischen Entwicklung und Management. Zudem gibt er Einblicke in Karrierepfade für Entwickler und die Herausforderungen, die mit der CTO-Rolle verbunden sind.
Takeaways

  • Die besten Entwickler sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
  • Technische Entscheidungen sollten von Fachleuten getroffen werden.
  • Die Balance zwischen Management und Entwicklung ist herausfordernd.
  • Karrierepfade für Entwickler sollten flexibler gestaltet werden.
  • Führungskräfte in der IT sollten technisches Verständnis haben.
  • Die Vision von Staffwerke ist es, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten.
  • CTOs müssen die Verbindung zwischen Entwicklern und Stakeholdern schaffen.
  • Die IT-Branche benötigt mehr kompetente Führungskräfte.
    Entwickler sollten die Möglichkeit haben, in ihrer Rolle zu wachsen, ohne ins
  • Management zu wechseln
  • Die Herausforderungen der CTO-Rolle erfordern ständige Weiterbildung und Anpassung.

Chapters

  • 00:00 Einführung in Staffwerke und Konstantin
  • 02:57 Die Philosophie von Staffwerke
  • 05:36 Der Antrieb zur Gründung von Staffwerke
  • 08:48 Wettbewerbsdenken und Teamdynamik
  • 13:56 Zukunftsvision und Unternehmenswerte
  • 16:54 Die Balance zwischen CTO und Entwickler
  • 19:55 Der Übergang vom Entwickler zum CTO
  • 21:06 Die Herausforderungen der Führungsrolle
  • 23:04 Der schmerzhafte Abschied vom Coden
  • 24:41 Die Balance zwischen Management und Technik
  • 26:35 Führungsstile in der IT
  • 30:11 Karrierewege in der Softwareentwicklung
  • 32:28 Hausgemachte Probleme in der IT
  • 34:42 Die Herausforderungen in der IT-Entscheidungsfindung
  • 37:15 Der Weg vom Entwickler zur Führungskraft
  • 39:59 Risiken und Chancen des Karrierewechsels
  • 43:16 Die Bedeutung von technischem Verständnis in Führungspositionen
  • 46:14 Motivation und persönliche Entwicklung
  • 48:42 Führungsstil und Entscheidungsfindung
  • 51:41 Authentizität und individuelle Ansätze in der Führung

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5 episoder

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Takeaways

  • Die besten Entwickler sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
  • Technische Entscheidungen sollten von Fachleuten getroffen werden.
  • Die Balance zwischen Management und Entwicklung ist herausfordernd.
  • Karrierepfade für Entwickler sollten flexibler gestaltet werden.
  • Führungskräfte in der IT sollten technisches Verständnis haben.
  • Die Vision von Staffwerke ist es, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten.
  • CTOs müssen die Verbindung zwischen Entwicklern und Stakeholdern schaffen.
  • Die IT-Branche benötigt mehr kompetente Führungskräfte.
    Entwickler sollten die Möglichkeit haben, in ihrer Rolle zu wachsen, ohne ins
  • Management zu wechseln
  • Die Herausforderungen der CTO-Rolle erfordern ständige Weiterbildung und Anpassung.

Chapters

  • 00:00 Einführung in Staffwerke und Konstantin
  • 02:57 Die Philosophie von Staffwerke
  • 05:36 Der Antrieb zur Gründung von Staffwerke
  • 08:48 Wettbewerbsdenken und Teamdynamik
  • 13:56 Zukunftsvision und Unternehmenswerte
  • 16:54 Die Balance zwischen CTO und Entwickler
  • 19:55 Der Übergang vom Entwickler zum CTO
  • 21:06 Die Herausforderungen der Führungsrolle
  • 23:04 Der schmerzhafte Abschied vom Coden
  • 24:41 Die Balance zwischen Management und Technik
  • 26:35 Führungsstile in der IT
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  • 32:28 Hausgemachte Probleme in der IT
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  • 37:15 Der Weg vom Entwickler zur Führungskraft
  • 39:59 Risiken und Chancen des Karrierewechsels
  • 43:16 Die Bedeutung von technischem Verständnis in Führungspositionen
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