Folge 37: Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

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Welche Frist gilt wann und was passiert bei falschen Fristen?

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Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de

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LAG Nürnberg: Kündigungsfrist von 2 Jahren ist okay

Urteil vom 28. März 2019 (3 SaGa 3/19)

https://www.arbg.bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/nuernberg/entscheidungen/3_saga_3_19.pdf

BAG - Kündigungfrist von 3 Jahren nicht wirksam

Urteil vom 26. Oktober 2017 - 6 AZR 158/16

https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2021/01/6-AZR-158-16.pdf

LAG Rheinland-Pfalz - 3 Monate nach Ablauf der Probezeit sind in Ordnung

Urteil vom 28.03.2019 - 3 SaGa 3/19

https://www.landesrecht.rlp.de/bsrp/document/NJRE001392804

BAG Unklare Kündigungsfrist während der Probezeit

Urteil v. 23.03.2017 – 6 AZR 705/15

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-705-15/

BAG: Quartalskündigungsfristen contra gesetzl. K-frist

Urteil v. 29.01.2015 - 2 AZR 280/14

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-280-14/

LAG Hamm: Irrtümliche Verlängerung der Kündigungsfrist

Urteil vom 16.06.2021 – 10 Sa 122/21

http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/hamm/lag_hamm/j2021/10_Sa_122_21_Urteil_20210616.html

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