265. Del.1 Seher Yilmaz om jämlikhet och inkludering i rekryteringsprocesser

Techrekpodden

Innehåll tillhandahållet av Jonas Claesson and Ants Tech Recruiters. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Jonas Claesson and Ants Tech Recruiters eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

2M ago 54:03

MP3•Episod hem

Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande?

I det här avsnittet gästas vi av Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter.

Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken.

Ett avsnitt för alla som vill förstå hur strukturer och processer kan anpassas för att bygga starkare och mer inkluderande arbetsplatser.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

298 episoder

#Carljohanhamilton #Fretag #Kompetensbrist #Teknik #Utveckling #Ants #Ants Tech Recruiters #Karriärer #Tech #Affärer #Jonas Claesson #Intervjuar #Digitala #Digitaliseringen