Arbeta mot rasism som arbetsgivare

Prata rasism

Innehåll tillhandahållet av Forum för levande historia. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Forum för levande historia eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

4y ago 26:02

MP3•Episod hem

Arkiverad serie ("Inaktivt flöde" status)

When? This feed was archived on October 13, 2022 23:31 (1+ y ago). Last successful fetch was on August 01, 2022 14:54 (1+ y ago)

Why? Inaktivt flöde status. Våra servar kunde inte hämta ett giltigt podcast-flöde under en längre period.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Hur kan arbetsgivare kartlägga och förstå rasism på arbetsplatsen?

2018 gjorde SVT och Läkarförbundet en enkätundersökning för att se om läkare blir behandlade rasistiskt på jobbet. Över 500 läkare instämde i påståendet: ”Jag har blivit utsatt för kränkande behandling på grund av min etniska eller religiösa bakgrund av patienter eller deras anhöriga”.

I det här avsnittet får vi möta läkaren Salma. Vi pratar med Kitimbwa Sabuni, som jobbar på Länsstyrelsen i Stockholm och leder deras projekt Vidga Normen, och med Peter Tai Christensen, mångfaldsexpert på fackförbundet Unionen.

Läs podden som transkriberad text här: https://www.levandehistoria.se/sites/default/files/wysiwyg_media/avsnitt_1_arbeta_mot_rasism_som_arbetsgivare.pdf

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

12 episoder

#Utbildning #Högre Utbildning #Forum för levande historia