Artwork

Innehåll tillhandahållet av Popula and Sveriges Radio. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Popula and Sveriges Radio eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-app
Gå offline med appen Player FM !

Varför flyr talangfulla yrkesmänniskor Sverige?

35:31
 
Dela
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on December 30, 2023 01:21 (3M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 343399132 series 2141936
Innehåll tillhandahållet av Popula and Sveriges Radio. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Popula and Sveriges Radio eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

I sitt jobb på Allbright-stiftelsen granskar Maija Inkala näringslivet toppskikt, med henne snackar vi om de skeva problemen, dassiga kompisrekryteringar och hur vi skapar förändringen.

Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

💼 Tärkeitä asioita kring våra jobb.

Sverige har högt utbildad arbetskraft men majoriteten av dörrarna står stängda. Vems ansvar är det rekrytera och befordra de mest kompetenta och varför bli snabbt växande start-ups så homogena?

Kalle och Sanna hänger med Maija Inkala, talesperson för Allbright-stiftelsen!

🚩 Röda flaggor

Vad betyder det att ha olika hattar, att en arbetsplats har högt i tak eller att man söker en SoMe-ninja tai guru? Maija kääntää meille termerna och punaisia lippuja man kan stöta på i jobbannonser, arbetsintervjuer och på arbetsplatsen.

💬 Fördomar sätter tonen.

Om du har ett utomeuropeiska klingande namn kan det göra att du inte ens blir kallad till en arbetsintervju, trots att du enligt en AI/dator är statistiskt mest lämpad för rollen. Fördomar sätter tonen och frågorna, som kan handla om din sociala kompetens och värderingar medan en annan kandidat får frågor som rör det faktiska jobbet.

Maija berättar hur du eller din arbetsgivare steg-för-steg kan skapa en rättvis rekryteringsprocess.

Är förresten ett finskklingande namn något som kan hjälpa eller stjälpa? Varför vill många av oss andra- och tredje generationens sverigefinnar fortfarande jobba så hårt?

Detta och mer i POPULA!

Kalle Kinnunen & Sanna Laakso
popula@sverigesradio.se

  continue reading

352 episoder

Artwork
iconDela
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on December 30, 2023 01:21 (3M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 343399132 series 2141936
Innehåll tillhandahållet av Popula and Sveriges Radio. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Popula and Sveriges Radio eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

I sitt jobb på Allbright-stiftelsen granskar Maija Inkala näringslivet toppskikt, med henne snackar vi om de skeva problemen, dassiga kompisrekryteringar och hur vi skapar förändringen.

Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

💼 Tärkeitä asioita kring våra jobb.

Sverige har högt utbildad arbetskraft men majoriteten av dörrarna står stängda. Vems ansvar är det rekrytera och befordra de mest kompetenta och varför bli snabbt växande start-ups så homogena?

Kalle och Sanna hänger med Maija Inkala, talesperson för Allbright-stiftelsen!

🚩 Röda flaggor

Vad betyder det att ha olika hattar, att en arbetsplats har högt i tak eller att man söker en SoMe-ninja tai guru? Maija kääntää meille termerna och punaisia lippuja man kan stöta på i jobbannonser, arbetsintervjuer och på arbetsplatsen.

💬 Fördomar sätter tonen.

Om du har ett utomeuropeiska klingande namn kan det göra att du inte ens blir kallad till en arbetsintervju, trots att du enligt en AI/dator är statistiskt mest lämpad för rollen. Fördomar sätter tonen och frågorna, som kan handla om din sociala kompetens och värderingar medan en annan kandidat får frågor som rör det faktiska jobbet.

Maija berättar hur du eller din arbetsgivare steg-för-steg kan skapa en rättvis rekryteringsprocess.

Är förresten ett finskklingande namn något som kan hjälpa eller stjälpa? Varför vill många av oss andra- och tredje generationens sverigefinnar fortfarande jobba så hårt?

Detta och mer i POPULA!

Kalle Kinnunen & Sanna Laakso
popula@sverigesradio.se

  continue reading

352 episoder

Alla avsnitt

×
 
Loading …

Välkommen till Player FM

Player FM scannar webben för högkvalitativa podcasts för dig att njuta av nu direkt. Den är den bästa podcast-appen och den fungerar med Android, Iphone och webben. Bli medlem för att synka prenumerationer mellan enheter.

 

Snabbguide