Avsnitt 30 - Se kompetens istället för skillnader

Integration I Praktiken

Innehåll tillhandahållet av Sahar Almashta. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Sahar Almashta eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

6y ago 39:58

MP3•Episod hem

Arkiverad serie ("Inaktivt flöde" status)

When? This feed was archived on April 15, 2022 08:21 (2y ago). Last successful fetch was on December 02, 2020 17:13 (3+ y ago)

Why? Inaktivt flöde status. Våra servar kunde inte hämta ett giltigt podcast-flöde under en längre period.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Sahar Almashta VD för SA Knowledge Exchange intervjuar professorn Sara Wamala Andersson, Sveriges första mörkhyade kvinnliga generaldirektör för en myndighet. Sara berättar om livet i Uganda där hon som barn lärde sig vara ledare för sina syskon, samt om strategierna hon använder för att uppnå sina högsta mål. Vi samtalar om hur chefer bör tänka för att hantera rekrytering och intervjuer med självdistans från egna åsikter, samt om hinder till arbetsmarknaden. Sara tror starkt på ny tänket mindsätt som utgångspunkt för företag som vill uppnå målen bl a mångfald. Tänk på företagets och landets bästa istället för dig själv för att lyckas stort.

Tekniker och producent: Sahar Almashta

45 episoder

#Utbildning #Arbetslivet #Arbetsmilj #Flykt #Integration #Juridik #Konflikthantering #Kulturmten #Migration #Mngfald #Mnniskorden #Multikulturalism #Tolerans #Kommunikation #Sahar Almashta #Flyktingar