61. Tomas Gustavsson - Förutsättningar för engagemang genom ett agilt arbetssätt

Engagemangspodden

Innehåll tillhandahållet av Engagemangspodden. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Engagemangspodden eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

4y ago 47:31

MP3•Episod hem

Arkiverad serie ("Inaktivt flöde" status)

When? This feed was archived on July 28, 2021 12:44 (2+ y ago). Last successful fetch was on April 13, 2021 10:02 (3y ago)

Why? Inaktivt flöde status. Våra servar kunde inte hämta ett giltigt podcast-flöde under en längre period.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Möt Tomas Gustavsson, doktorand i informatik och projektledning vid Karlstads universitet. Just nu skriver Tomas en avhandling inom området agila metoder, ett arbetssätt för ständig förbättring och förändring. I detta avsnitt samtalar vi kring vilka principer som är viktiga inom ett agilt arbetssätt samt hur arbetet i teamet påverkas av att jobba i korta cykler med tydlig uppföljning och feedback. Vad ställer det för krav på chefens roll när teamet ges mer ansvar och vad kan vi se för effekter kopplat till engagemang och motivation hos medarbetarna? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com

UNCODE.initRow(document.getElementById("row-139334"));

75 episoder

#Karriärer #Engagemangspodden #Affärer