))
"Fel kell vetni a kérdést, hogy mire szánok energiát és mire használom ki a technológia adta lehetőségeket" | Beszélgetés Székely Viltével, a Nordconn társtulajdonosával
Manage episode 373015015 series 3498873
Innehåll tillhandahållet av Bogyó Péter. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Bogyó Péter eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.
Nyitásként az Elon Musk állítólagos belső körlevele által felvert hullámokkal kezdünk majd elmerülünk az üzletben mai vendégemmel, Székely Viltével, a Nordconn társtulajdonosával és a svédországi leányvállalat ügyvezetőjével.
Ízelítők
- Miért kerüljük el a szélsőségeket?
- Miért ne keressünk hentes mestersége intelligenciával?
- Miben gondolkodik másképp egy magyar és egy svéd kkv vezetője?
- Attól még, hogy leírt egy jól működő technológiát egy neves tanácsadó cég, még nem biztos hogy az nálad is nagyon jól fog működni. Miért?
- Mi köze az új munkatársak elköteleződésének a digitalizációhoz?
- Hogyan tűzzünk ki célokat a kollégáknak?
- Hogyan segít nekünk ebben a Google?
Az adás idegen szavai, rövidítései
- architeket: a szoftver architekt az szoftverfejlesztés építésze: olyan építményterveket kell készítenie, amelyek műszakilag megvalósíthatók, nem dőlnek le, és hosszú távon élhetők maradnak. Ha mindezt az informatika nyelvére fordítjuk le, akkor az építmény a szoftver, az építőkövek a technológiák, a megvalósítók pedig a szoftverfejlesztők.
- ELTV/ELV: (Employee LifeTime Value) Az alkalmazottak élettartama alatt elért érték azt a teljes nettó értéket jelenti, amelyet az alkalmazott az adott szervezetnek hoz.
- onboarding: (beszállás)Az új munkavállalók hatékony integrálása a szervezetbe. Nagy jelentőséggel bíró folyamat, hiszen minden munkaadó érdeke, hogy az új dolgozók gyorsan megtalálják a helyüket, megismerjék a szervezeti kultúrát, az elvárásokat, bekapcsolódjanak a munkafolyamatokba, és jó munkaviszonyba kerüljenek a kollegáikkal.
- facility management: létesítménygazdálkodás
- headcount: (létszám, jelenlévők száma) a cégben dolgozók száma
- OKR: (Objectives and Key Results) A Célok és kulcseredmények egy olyan célmeghatározási keretrendszer, amelyet egyének, csapatok és szervezetek használnak mérhető célok meghatározására és azok eredményeinek nyomon követésére.
Vilté ajánlója
- Charles Duhigg - A szokás hatalma: Miért tesszük azt, amit teszünk, és hogyan változtassunk rajta? [könyv, CASPARUS KIADÓ, 2020]
- Markus Buckingham – Nine lies about work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World [könyv, Harvard Business Review, 2019]
- Jocko Willink - Leif Babin – Extreme Ownership - Teljes felelősségvállalás [könyv, 21. század kiadó, 2021]
Székely Vilté
a Nordconn társtulajdonosa és a svédországi leányvállalat ügyvezetője
Digitális bennfentes podcast
Tematikus beszélgetések, interjúk, amelyek megmutatják a magyar vállalkozóknak (és vezetőknek) a digitális átalakulást mozgató és a vállalkozások életét befolyásoló technológiákat, eseményeket. Elemzések, betekintések és történetek adat-tudományról, üzleti intelligenciáról és sok másról. Mindezekről közérthetően, üzleti szemmel.
Hallgasd kedvenc lejátszódón!
Hogyan támogathatod a műsort?
Legyél a patronálónk és hozzáférhetsz extra tartalmainkhoz: https://lnkd.in/dCVt4TSF
#digitalisbennfentes #digitalisbennfentespodcast #bogyopeter #digitalisatalakulas #kkv #magyarkkv #podcast #magyarpodcast #podcastmagyarul #üzletipodcast #digitalistranszformacio
Bogyó Péter
a Digitális bennfentes házigazdája, digitalizációs szakértő, digitális műsorok alkotója
"Szeretek olyan emberekkel dolgozni, akik jobbá szeretnék tenni a világ legalább egy kis szeletét. Hogy jobb termékük, jobb szolgáltatásuk legyen; jobban bánjanak az ügyfeleikkel és igazán törődjenek a munkatársaikkal.
Lehet néha túl komplexnek tűnik a gondolkodásom, viszont szeretek jól kidolgozott stratégiák és programok mentén dolgozni. Digitalizáció ide vagy oda, én még mindig szeretek whiteboardokon, flipchartokon rajzolni vagy post-itekkel teleragasztani a falat, hogy jól átlássunk egy projektet.
Szeretem körülvenni magam pörgős, kreatív emberekkel, akik nem csak a napi mókuskerékbe látnak, hanem vannak hosszútávú, grandiózus terveik. Olyanokkal, akik mernek nagyot álmodni."
Kapcsolat: bogyo@bogyopeter.hu
További információk: www.bogyopeter.hu
25 episoder
Dela
