Utblick: Stefan Söderfjäll om ledningsgruppers lärande

Arbetsnära lärpodden

Innehåll tillhandahållet av enheten Kompetensutveckling and Enheten Kompetensutveckling. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av enheten Kompetensutveckling and Enheten Kompetensutveckling eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

4+ y ago 27:21

MP3•Episod hem

Arkiverad serie ("Inaktivt flöde" status)

When? This feed was archived on August 04, 2021 03:09 (2+ y ago). Last successful fetch was on May 12, 2021 01:18 (3y ago)

Why? Inaktivt flöde status. Våra servar kunde inte hämta ett giltigt podcast-flöde under en längre period.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Att chefer är kunskapstörstande förstår man lätt om man ser till den uppsjö av litteratur för chefs- och ledarskap och det utbud av chefsutbildningar som finns att välja på. Men det är en sak att ensam förkovra sig och själv försöka utveckla sitt ledarskap. Som chef tillhör man ofta en ledningsgrupp, som kan vara ett effektivt forum för kompetensutveckling.

I det här avsnittet samtalar jag med Stefan Söderfjäll, fil. dr i psykologi, konsult och författare, om vad som fordras av en ledningsgrupp och dess medlemmar för att lärande ska bli av. Bland annat om vilken den enskilt viktigaste individuella egenskapen är.

Det pedagogiska perspektivet betraktar hur lärande förändrar dina beteenden...

Välkommen till årets sista avsnitt av Arbetsnära lärpodden!

41 episoder

#Utbildning #enheten Kompetensutveckling