show episodes
 
L
Ledarskap för chefer

1
Ledarskap för chefer

Ledarskap för chefer

Unsubscribe
Unsubscribe
En gång i månaden
 
Ledarna är Sveriges chefsorganisation med över 95 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Som medlem får du utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i det individuella chefsbehovet. Medlemskapet sträcker sig från fackliga tjänster till ledarskapsutveckling. Allt för att du som chef ska bli tryggare och mer framgångsrik i ditt ledarskap.
 
C
Chef Dilemma

1
Chef Dilemma

Tidningen Chef AB

Unsubscribe
Unsubscribe
En gång i månaden
 
Chef Dilemma är podden där du får träffa de hetaste och mest intressanta ledarna just nu. Här möter Chefs chefredaktör Cissi Elwin förebilder och ledare som delar med sig av konkreta tips och ärliga berättelser. I varje avsnitt ställs de också inför olika chefsdilemman.
 
D
Den Nakna Chefen

1
Den Nakna Chefen

Catrin Ditz & Helena Liljedahl

Unsubscribe
Unsubscribe
En gång i månaden
 
Vi tror på helt nya möjligheter i arbetslivet, gladare människor ger högre lönsamhet, det bekräftas av mängder av ny forskning. Vi pratar om den nakna chefen - för ett mer autentiskt och rockigare ledarskap. Lyssna på vår pod. Gör inlägg här. Tänk om vi kan göra arbetslivet friskare och roligare genom att klä av chefen?
 
Möt Kelly Odell, svensk-amerikanen som av Veckans Affärer utsetts till en av Sveriges mäktigaste invandrare i denna Podcast för ledare. Kelly utbildade sig till präst i USA och sedan som ekonom i Sverige. 1984 kom han till Sverige för kärleks skull och gjorde en imponerande karriär. Eller vad sägs om chef för Telia Mobile, Sverigechef för Whirlpool Corporation och försäljningsdirektör på Volvo Personbilar, för att nämna några. Nu delar han med sig av sina erfarenheter i ämnen som berör ledar ...
 
Välkommen till Chefsrådgivarna – en podcast om ledarskap och chefsutmaningar från Ledarna. Vill du vässa ditt ledarskap och bli en ännu bättre chef eller är du bara nyfiken på vilka frågor chefer ställer? Ledarnas chefsrådgivare ger dig svaren. Har du en fråga till våra chefsrådgivare så skicka in den till chefsradgivarna@ledarna.se. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
Nytt avsnitt varje vecka! Vill du skratta samtidigt som du lär dig något? Då har du hittat rätt!Podcasten riktar sig främst till dig som är: säljare, kommunikatör, ledare, chef, egen företagare, entreprenör, coach, föreläsare eller en medarbetare som ger service! Du är en person som vill utvecklas.Du skall lyssna på oss för att få INSPIRATION, INSIKT, PERSPEKTIV, KONKRETA TIPS & en "GOOD FEELING"!Vi utbildar inom ledarskap, försäljning och kommunikation. Vi båda är coacher med ett brinnande ...
 
r
rikedomspodden

1
rikedomspodden

Balansekonomi Personlig utveckling, tid, energi och pengar

Unsubscribe
Unsubscribe
Varje vecka
 
Välkommen till rikedomspodden, en podd med inspiration, konkreta tips och verktyg för att göra ditt liv rikare från utbildningsföretaget Balansekonomi. I podden intervjuas Balansekonomis handledare och inspiratörer som turas om att prata personlig utveckling, tid, energi, pengar, företagande och passion...helt enkelt saker vi anser att ett rikare liv innefattar.
 
Loading …
show series
 
Är det viktigt att inkludera andra i din ekonomi, eller att inkludera dig själv i andras? För många är den privata finansiella ekonomin någonting som vi helst håller för oss själva, men kan det finnas tillfällen då det är en fördel att diskutera ekonomin tillsammans med andra? Har du till exempel själv koll på vilka försäkringar din partner betalar…
 
Det finns tusen sätt att dela en limpa på och minst lika många sätt att dela upp sina pengar. Nämner man "budget" är det lätt att få upp bilden av Lyxfällans budgettavla, men är det så en budget måste se ut? Att ha en god finansiell ekonomi och god relation till sina pengar handlar till stor del om att låta flödet ligga i linje med livet i övrigt. …
 
Varför är vi så engagerade i att skaffa mer pengar men glömmer bort de vi har? Charlie och Lennart besöker det kära ämnet om vår finansiella ekonomi och diskuterar frågan om hur logiskt vi hushållet med de pengar som vi har. Hur kommer det sig att vi dagligen sliter för en lönehöjning samtidigt som vi betalat 800 kronor i månaden för en fritids-avg…
 
FIRE-rörelsen (Financial Independence, Retire Early) har vuxit kraftigt de senaste åren. Den går i huvudsak ut på att så snabbt som möjligt i livet skaffa sig ekonomisk frihet för att under resten av livet kunna leva som du vill. Är detta ett framgångsrikt sätt att leva och skapa nya möjligheter i livet eller är det en konsekvens av att inte veta v…
 
Lars Strannegård, rektor på Handelshögskolan i Stockholm, menar bestämt att chefer behöver mer konst, teater, musik och litteratur för att bli riktigt bra ledare. Så vilka tre riktigt bra kulturupplevelser kan han rekommendera för just chefer? Hör hans tips! Lyssna på hela intervjun med Lars Strannegård i Chef Dilemma, där han intervjuas av Cissi E…
 
Lars Strannegård är rektor för Handelshögskolan i Stockholm där en lång rad näringslivstoppar och framgångsrika ledare har fått sin utbildning. Ändå är Handels inte en elitskola, menar han. Han går hårt åt det nuvarande betygssystemet och berättar om sin egen period med urusla skolbetyg. Lars Strannegård ser brister i den egna verksamheten. ”Vi är …
 
Sveriges Radios vd Cilla Benkö jobbar i ett snabbt föränderligt medielandskap där ständig innovation är helt nödvändigt. Vad vill hon ge för råd till chefer som vill bli riktigt duktiga förändringsledare? Lyssna på hela intervjun med Cilla Benkö i Chef Dilemma, där hon intervjuas av Cissi Elwin.
 
Avsnitt 5 – Henrik återkopplar till Håkan Henrik berättar om det han har fått till sig när han har pratat med chefer i branschen kring hållbarhet. Vad är det som är avgörande för att utvecklingen ska fortsätta i rätt håll när vi arbetar med hållbarhet? Engagemang och att vi gör det tillsammans var några av de insikter som kom fram i de samtal som g…
 
Avsnitt 3 – Henrik har ett samtal med Martin Karlsson, produktionsledare på HKScanHenrik och Martin återkommer till delaktigheten på arbetsplatsen men också hur övergripande policies och inriktningsbeslut hanteras i produktion och vad som skapar motivation till att öka arbetet med hållbarhet bland alla anställda på en arbetsplats.…
 
Avsnitt 4 – ett besök i Vaxholm i en skolmatsal Henrik besöker Margareta Andersson som är måltidschef i Vaxholm. Hon visar och berättar om resan med deras hållbarhetsarbete, hur engagemanget har skapats i personalgruppen men också bland de som serveras maten, barnen i skolan. Hur de kan bidra till hållbarhet genom deras delaktighet.…
 
Avsnitt 2 – Henrik har ett samtal med Veronica Apelqvist, VD på BD Fisk i LuleåHenrik pratar med Veronica om deras hållbarhetsarbete på BD Fisk, hur når man framgång och hur skapas delaktighet i arbetet kring hållbarhet på en arbetsplats. Vilken roll har man själv som chef i det arbetet?Av Ledarskap för chefer
 
Avsnitt 1 – Håkan Blomgvist ger Henrik Challis ett uppdrag Hur ser det ut med hållbarhetsarbetet inom livsmedelsbranschen? Frågan finns på alla skrivbord, men vad görs ute i verksamheterna? Hur förbättrar vi arbetet och skapar mer delaktighet i denna fråga ute på arbetsplatserna? Håkan ger Henrik i uppdrag att undersöka hur långt arbetet med hållba…
 
Ett dilemma just nu för Cilla Benkö, vd för Sveriges Radio (SR), är de nya hybridarbetssätten. Det finns nya förväntningar på att kunna dela arbetstiden mellan jobbet och hemmet. ”Chefer känner ett tryck från medarbetarna. Men vi får inte fastna i lösningar som blir bra för en enskild individ. Vi måste tänka på företaget.” Som vd för Sveriges Radio…
 
Är du medveten om vilka begränsningar du har satt upp för dig själv? En del av dessa har du säkert stenkoll på, en del ser du inte alls. Oavsett om du inte identifierat problemet eller insett att det finns en lösning på det finns det hinder i vårt tänkande som begränsar oss i livet. Hur identifierar vi dessa dolda begränsningar och hur bär vi oss å…
 
Att "leva i nuet" är kanske en av de mest använda klyschorna i det svenska språket. Frågan är ju vad det innebär att på riktigt leva här och nu. Är det att meditera eller att ta en långpromenad? Handlar det om att ta disken eller ha en organiserad kalender? Kanske är det Lennart som sammanfattar det på bästa möjliga sätt i veckans avsnitt han gör t…
 
"Du vet hur det är, 50 veckor i helvetet för två veckor i solen" var ett citat Charlie hörde på en solsemester för ett antal år sedan. Måste det vara på det sättet? Hur kan vi göra även de övriga veckorna att kännas som ledighet och hur kan vi ta vara på ledigheten när den finns runt oss? Att kunna skilja på jobb och ledighet har kanske varit svåra…
 
När hade du ett på riktigt värdigt samtal med en familjemedlem senast? Det är lätt att falla i mönster med personer vi umgås med. Vi gör och säger samma saker som alltid och ofta vet vi redan när telefonen ringer vad samtalet kommer handla om. Varför är det så, och vilka nya nivåer av relationer går vi miste om för att vi inte öppnar upp för nya sa…
 
Om vi träffar en svensk på en tysklandsemester känner vi genast en stark gemenskap och tillhörighet. Träffar vi däremot samma person veckan senare på varsin sida av fotbollsläktaren är vi istället rivaler. Varför är det så, vilka myter bygger vi vår bild av tillhörighet på och vad har känslan av tillhörighet för påverkan på våra liv? Hur balanserar…
 
Balansekonomi grundades för att hjälpa människor få mer resurser i sina liv. Pengar, energi och ja... tid! Att få mer tid är ju dock en utmaning. Alla människor har 24 timmar på ett dygn och samma 365 dagar per år, så vad innebär det att få mer tid? Är det möjligt att på riktigt skapa mer tid i sitt liv och i så fall hur? Lennart och Cathrin berätt…
 
Vilket ansvar du tar över ditt liv påverkar i hög grad vilka resultat du får, men vilket perspektiv du tar ansvar ifrån har minst lika stor betydelse. Charlie och Lennart resonerar kring detta ur metaforen att vara chef eller arbetare över sitt liv. Ibland behöver du få en övergripande bild och fatta beslut, ibland gäller det bara att göra jobbet. …
 
Hur en arbetsgivare agerar när verksamheten måste krympa påverkar bilden av företaget. I den här podden tar Chefsrådgivarna upp vad arbetsrätten säger om uppsägningar på grund av arbetsbrist – och hur arbetsgivare kan agera för att skapa ett schysst avslut för den som tvingas lämna. Medverkande: Ove Ekerbring, chefsrådgivare på Ledarna och Annik Pe…
 
Om du du ska blir framgångsrik som chef behöver du ha mandat från den grupp du leder. Men du behöver också kunna lita på att dina medarbetare utför sina uppdrag. Det handla om förtroende i detta avsnitt av Chefsrådgivarna. Vad händer när förtroendet raseras och hur ska du agera för att få tillbaka förtroendet. Ledarnas chefsrådgivare Anna Widing ge…
 
Saker sker inte av sig själva, utan vi måste på ett eller annat sätt ta oss tid för att få det gjort, förr eller senare. Hur kan vi få mer makt över vår egen tid, våra prioriteringar och hur förvaltar vi de 168 timmar vi har varje vecka? Lennart och Charlie tar tag i frågan och ställer kalendern till svars för om den agerar med eller mot oss för at…
 
Kriminalvården är hårt pressad. På Kumlaanstalten, där över 500 av Sveriges farligaste brottslingar avtjänar sina straff, är det kraftig överbeläggning och trängsel. Riskerna ökar för irritation och våld. Vad har anstaltschefen Jacques Mwepu för råd till chefer med medarbetare som kan utsättas för våld och risker i sitt jobb?…
 
Uttrycket kommer ifrån golfen och innebär att göra det bästa av situationen. Hur man hanterar en situation som inte blivit som man först tänkt kan ha stor betydelse för hur slutresultatet kommer se ut. Charlie och Cathrin resonerar kring om vi ofta gräver ner oss för när bollen inte ligger där vi vill, eller om vi är för snabba med att slå iväg bol…
 
När polisen och rättssystemet är framgångsrika i sitt arbete ökar trycket på den svenska kriminalvården. Jacques Mwepu är anstaltschef på högsäkerhetsanstalten Kumla, som är Sveriges största. Nu finns här mer än 500 intagna, grovt kriminella personer. Här jobbar också över 500 anställda. Överbeläggning gör tillvaron inne på Kumlaanstalten mer riskf…
 
Astra Zeneca har varit extremt uppmärksammat under pandemin. Hur har Katarina Ageborg, vd för Astra Zeneca i Sverige, förhållit sig till all turbulens kring företagets vaccin? Vad kan hon ge för råd till chefer som behöver leda en verksamhet som samtidigt är väldigt kritiserad?
 
Begreppet "värvad" har helt klart olika innebörd för olika personer, kanske beror det främst av vad man blir värvad till. Lennart och Cathrin reflekterar kring ordet som de anser används för lite i det svenska språket och som dessutom är kantat av missuppfattningar. Kanske är nyckeln till ett lyckat sälj eller att få till sig nya saker livet att fa…
 
Hur är det att leda medarbetare på ett bolag som hamnar mitt i en mediestorm? Det vet Katarina Ageborg, Sverige-vd på Astra Zeneca. ”Det är minst sagt jobbigt, för att man vill ju känna sig stolt 24/7 över sitt företag." Läkemedelsjätten, med över 70 000 medarbetare globalt och över 7000 i Sverige, har både kramats och kritiserats under den minst s…
 
Vad skulle hända i ditt liv om du faktiskt uttryckte vad du vill? Oavsett om du vill äta kinesiskt eller gifta dig är att uttrycka sin vilja en genväg till att få de resultat du vill i livet. Men är att säga det man vill och få som man vill samma sak? Hur kan vi utnyttja en tydligare kommunikation för att skapa nya resultat? Charlie och Lennart res…
 
Björn Zoëga, sjukhusdirektör på Karolinska Universitetssjukhuset, har lyckats vända miljardunderskott till plus, fått en skandalverksamhet att rulla på igen och samtidigt styrt över det sjukhus i Sverige som har vårdat flest covidpatienter under pandemin. Här är några erfarenheter och lärdomar från kriserna han har hanterat.…
 
För att skapa ett rikt liv behövs en rad olika ingredienser. Tid, pengar och energi är ovärderliga resurser och verktyg för att ta sig framåt och nå nya nivåer i sitt liv. Men det finns ett verktyg som är avgörande för att få dessa resurser att bli en tillgång och kunna växa, nämligen egenskapen av att göra. Hur går vi från ord till handling och bö…
 
När Björn Zoëga, sjukhusdirektör på Karolinska, tillträdde 2019 visste han att det nya jobbet skulle bli en rejäl utmaning. Det skandalomsusade sjukhuset gick med miljardförlust och verksamheten drunknade i dyra konsultnotor. Men uppdraget var ännu tuffare än han hade förväntat sig: ”Det här var mycket värre än jag trodde. Jag visste att de hade pr…
 
När nedskärningar tvingar dig att avveckla och inte utveckla kan det vara svårt att skapa förutsättningar som leder till motivation hos dina medarbetare. Detta avsnitt handlar om vad du kan göra för dina medarbetare som blivit uppsagda – och de som jobbar kvar när deras kollegor tvingas lämna. Chefsutvecklaren Annika Pernikliski och chefsrådgivaren…
 
Då och då ställs vi inför stora beslut som vi vet kommer vara direkt livsavgörande, men hur påverkas våra liv av alla de små valen som vi både gör och inte gör i vardagen? Charlie och Lennart resonerar kring de många ogjorda valens effekter och vilka möjligheter som uppstår när vi fattar beslut om livets små ting. Är kanske lösningen att utgå från …
 
Vi har alla olika åsikter om mål och mätbarheter. Brukar vi nå dom eller tappar vi bort oss på vägen? Hur gör vi för att vara i kontakt med våra mål i en stressig vardag och hur mäster vi de viktigaste sakerna på rätt sätt? Oavsett om vi mäter likes eller hur många vi kan få att gråta i TV finns oändliga sätt att mäta våra framsteg där de på riktig…
 
Svensk energiförsörjning är en laddad framtidsfråga. Där har Anna Borg, vd och koncernchef för Vattenfall, en huvudroll. När Vita Huset och Joe Biden nyligen kallade världsledare till klimatkonferens var det Vattenfalls Anna Borg som fick representera blågult. Nyfikenheten är stor på hur svensk industri innoverar med el. Hon ser just nu många ljusp…
 
Oavsett om det handlar om att få sin familj att kramas mer eller att bygga upp ett framgångsrikt företag går varje projekt igenom olika faser. Vilka är dom och hur kan vi identifiera dom? Lennart och Cathrin berättar hur du kan känna igen de olika faserna och veta fördelarna och nackdelarna med dom, vilket ger dig stora möjligheter att lyckas bättr…
 
Alla har vi på ett eller annat sätt olika problem i våra liv. Frågan man kan ställa sig är då om det är problem som är värda för oss att ha? Charlie och Lennart diskuterar i dagens avsnitt vad som är värdiga kontra icke-värdiga problem och varför ett av de största felen vi gör är att fylla våra liv med alldeles för små problem.…
 
Pär Svärdson har som grundare och vd för först nätbokhandeln Adlibris, och nu nätapoteket Apotea, kallats svensk e-handelskung. Han menar att mycket av ledarskap och organisation tar form i informella möten. ”Det är det som kittar ihop organisationen. Om bara arbetsuppgiften blir kvar, så blir organisationen väldigt svag. Så jag tror att vi behöver…
 
Många känner igen sig i att vi kliver in i olika roller i olika sammanhang. Hur vi är, klär oss, beter oss och pratar skiljer sig åt beroende på vilka vi umgås med och vad syftet är. Varför är det så? Är det en styrka att kunna anpassa sig efter varje situation eller ligger superkraften i att visa samma personlighet oavsett hur omvärlden försöker p…
 
Jonas Tellander är vd och grundare för snabbväxande ljud- och e-boktjänsten Storytel. Han berättar om vad som gjorde att han orkade han hålla fast vid sin idé under fattigåren som entreprenör. Efter köpet av anrika bokförlaget Norstedts oroade han sig för att fucka upp, och fick hantera en rejäl kulturkrock. ”Jag insåg att det inte är värt kampen a…
 
Loading …

Snabbguide

Upphovsrätt 2021 | Sitemap | Integritetspolicy | Användarvillkor
Google login Twitter login Classic login