Bästa Hälso Och Sjukvård podcaster (2022)

H

Health for wealth

1
256: Så stärkte hon medarbetarengagemanget 43:59

19h ago43:59

43:59

Det pratas och skrivs ofta om hur viktigt det är med medarbetarengagemang. Men hur gör man i praktiken? Johanna Lundqvist är gruppchef för barn- och familjeenheten inom socialtjänsten i Nacka kommun. Nyligen kunde hon stolt visa upp väldigt fina resultat från deras senaste medarbetarenkät. Den visade att gruppen hade ökat till 95 % i hållbart medar…

H

Health for wealth

1
255: Mental träning - så klarar du mer än du tror (repris) 40:32

8d ago40:32

40:32

Ibland behöver vi lite extra mod för att våga välja en mer utmanande - men också mer utvecklande - väg i livet. Vi intervjuar varandra om vad fallskärmshoppning och ultralöpning har lärt oss om mental träning. Att vara modig är att göra något som känns utmanande och läskigt. Vad som är modigt för en person är kanske enkelt för någon annan. Att våga…

r

regionskane

1
Etikpodden avsnitt 11: Den besvärlige patienten 24:32

12d ago24:32

24:32

Vad är det som händer när kommunikationen skär sig i vården? Är doktorn en idiot? Är patienten en gnällspik? Eller är det någonting i bemötandet som går fel, som vårdpersonalen skulle kunna göra annorlunda? Det är frågor som vi tar upp i avsnittet Den besvärlige patienten.Av regionskane

F

FoU-podden

1
75 Safe Selfie Academy - arbete mot utsatthet på nätet 31:58

12d ago31:58

31:58

Det här avsnittet handlar om Safe Selfie Academy som är ett arbete för att skydda barn och unga på nätet. Vi får också höra om Vingåkers arbete med detta. Med i det här avsnittet författare och föreläsare Caroline Engvall och Annette Jacobsson, som är kurator på ungdomsmottagningen i Vingåker, Linn Burman som är samordnare på kompetenscentrum mot v…

H

Horizont Dialog

1
Avsnitt 23: Grundläggande hälsoekonomi 21:58

18d ago21:58

21:58

Hur mycket hälsa kan vi skapa med de resurser som finns när efterfrågan på vården stadigt ökar? I den här podden ger BMS Christoffer Holmberg en introduktion till den disciplin inom nationalvetenskapen som studerar just detta, hälsoekonomi.

H

Health for wealth

1
254: Skärmen, hjärnan och distraktioner (repris) 50:23

18d ago50:23

50:23

Vad händer egentligen inom, mellan och runt oss när allt mer av vår tid kretsar kring våra mobiler? Styr vi tekniken eller styr den oss? Larmen och spekulationerna duggar tätt och vi är många som pratar om att vi skulle vilja ha mindre tid vid våra smartphones. En bok om hjärnan och digitala distraktioner Sissela Nutley är hjärnforskare och har skr…

H

Health for wealth

1
253: Företagskultur - en fråga om strategi 45:39

24d ago45:39

45:39

Är företagskulturen något mjukt och mysigt medan strategin är hård och praktisk? Eller är de två olika delar av samma sak? Det är kulturen som skiljer människan från djuren brukar man säga. Kulturella historier som religioner och ideologier har gjort att vi kan samarbeta i väldigt stora grupper. Kulturen i ett företag kan liknas vid de glasögon vi …

F

FoU-podden

1
74, Särskild Våldsutsatthet - Funktionshinder 37:58

28d ago37:58

37:58

Den 14 oktober genomfördes dagen om Särskild våldsutsatthet bland personer med funktionsnedsättning. Under dagen deltog personal från vård och omsorg i Sörmland, bland annat från deltog personer från regionen psykosteamet, personer från Karsudden, division psykiatri och funktionshinder samt kompetenscentrum för våld. I de här avsnittet får vi höra …

H

Health for wealth

1
252: Skam och skuld- bu eller bä? 32:47

1M ago32:47

32:47

Skam och skuld, är det känslor som tynger oss i onödan? Eller hjälper de oss att hålla ihop våra sociala sammanhang? Att uppleva skuld kan beskrivas som att känna sig skyldig för något man gjort. Att uppleva skam är att skämmas för vem man är. Hur ser vi på skam och skuld egentligen? När är det känslor som håller oss tillbaka och som förminskar oss…

O

Omvårdnadspodden

1
Omvårdnadspodden - avsnitt 39: Passion och tålamod - lyssna till tre omvårdnadsforskare 31:04

1M ago31:04

31:04

Varför behöver sjuksköterskor forska och hur blir man doktorand? Det var några frågor som vi ville få svar på. I det här avsnittet gästas podden av Ann-Charlotte Falk, docent Sophiahemmet Högskola, Melissa Kotte, doktorand Karolinska Institutet och Klara Jepsen, doktorand Karolinska Institutet.Av Svensk sjuksköterskeförening

H

Health for wealth

1
251: Få förändring att hända och chefen att hålla (repris) 38:31

1M ago38:31

38:31

Att vara chef handlar mycket om att ge: förutsättningar, tydlighet, feedback. Men man behöver få tillbaka också. Frida Lundh var när det här avsnittet spelades in Head of People & Culture på konsultbolaget Curamando. Idag är hon Chief People & Culture Officer på ARC Arise Consultants group. Hon är författare till boken Cirkulärt ledarskap – få förä…

H

Health for wealth

1
250: Förväntningar - de styr oss mer än du tror 31:42

2M ago31:42

31:42

Våra förväntningar påverkar hur vi upplever allt från smärtlindring till smak och mättnad. Vi kan påverka vår förväntan men viktigast av allt: vår förväntan och därmed vår upplevelse av olika saker styrs av hur andra påverkar oss. Placebo - positiv förväntanseffekt En positiv förväntanseffekt kallas för placebo. När man ska utvärdera effekter av en…

F

FoU-podden

1
73, Nära Vård - Målbild och fokusområden 33:00

1M ago33:00

33:00

I det här avsnittet berättar projektledarna för Nära vård i Sörmland, Karolina Ehnsiö och Cajsa Åkerholm, om arbetet det första projektåret. Bland annat pratar vi om målbilden, fokusområdena, en utbildning i tjänstedesign och vad som kommer att göras framöver.Av FoU i Sörmland

r

regionskane

1
Etikpodden avsnitt 10: Vården efter döden 24:52

2M ago24:52

24:52

I det här avsnittet av Etikpodden diskuterar vi några av de frågor som uppstår efter döden. Hur vet t ex vårdpersonalen hur den döde ville tas om hand efter att livet tagit slut? Och spelar det någon roll för den som avlidit hur hennes kropp hanteras?Av regionskane

H

Health for wealth

1
249: Quiet quitting - en inte så tyst protest 38:38

2M ago38:38

38:38

Plötsligt exploderade begreppet “quiet quitting” i sociala medier. Missnöjda medarbetare har fått nog av övertid och dåliga chefer. Är en sån här rörelse i sociala medier 2000-talets motsvarighet till förra århundradets demonstrationståg? Eller är det ett sätt för den unga generationen att visa att de vägrar foga sig i föräldragenerationens ekorrhj…

H

Health for wealth

1
248: 10 goda vanor för riktig hälsa (repris) 26:37

2M ago26:37

26:37

När vi pratar om hälsa handlar det ofta om träning och mat. Kanske för att de delarna är lättast att sälja produkter kring. Men hälsa kan inte köpas för pengar och handlar lika mycket om mentalt och socialt välmående. Om inte hälsa går att köpa, borde då inte det som skapar hälsa vara gratis? Hälsa är, när vi tänker efter, sällan ett mål i sig. Sna…

H

Health for wealth

1
247: Positivt ledarskap - hur funkar det? 44:55

2M ago44:55

44:55

Positivt ledarskap är att jobba förebyggande. Att främja det som får oss att må bra gör att vi klarar motgångar bättre. Positivt ledarskap bygger på det forskningsområde som kallas positiv psykologi. Det handlar om att fokusera på det som främjar hälsa, det som gör att vi kan må bra och prestera, snarare än att ta hand om det som redan fungerar dål…

H

Health for wealth

1
246: Den perfekta jobbveckan - att strunta i något? 31:08

2M ago31:08

31:08

Perfekt handlar ofta om att prioritera rätt. För de flesta av oss innebär det faktiskt om att strunta i en del saker. Enligt OECD ligger Sverige bra till vad gäller work-life balance, men de tittar bara på antal registrerat jobbade timmar. Inte på sånt som hur mycket återhämtning människor får, hur mycket man tänker på jobbet och hur det ser ut med…

F

FoU-podden

1
72, Välfärdsteknik och digitaliseringsombud 33:17

3M ago33:17

33:17

Det här avsnittet handlar om en kartläggning som har gjorts om välfärdsteknik blad personal inom funktionshinderområdet och hur resultatet har påverkat arbetet i en av de utvärderande enheterna i Eskilstuna. De har exempelvis infört funktionen digitaliseringsombud. Med i avsnittet är verksamhetsutvecklarna Mattias Kjellkvist och Sofia Karlsson, dig…

H

Health for wealth

1
245: Att verka för ett mänskligare arbetsliv 31:47

3M ago31:47

31:47

Vad skulle hända om chefer fokuserade mindre på det kortsiktiga resultatet och mer på sina medarbetare? Ett företags resultat kommer från människor och människors arbete. Vilka skulle de långsiktiga vinsterna bli om vi uppmärksammade det snarare än att jaga kortsiktiga resultat? För att må bra och prestera på jobbet behöver vi så mycket mer än arbe…

H

Horizont Dialog

1
Avsnitt 22: Svensk vård och life science efter valet 42:45

3M ago42:45

42:45

I Horizont Dialog bjuder Bristol Myers Squibb in till samtal om viktiga hälso- och sjukvårdsfrågor. Dagens och morgondagens lösningar diskuteras med spännande gäster.

H

Health for wealth

1
244: Genomskåda hälsomyterna och hitta fakta 58:43

3M ago58:43

58:43

Vi gallrar i djungeln av hälsotrender och dieter med faktagranskaren Jacob Gudiol. Alla vill må bra. De flesta av oss vet egentligen vad vi behöver göra för att motverka ohälsa. Ändå svämmar sociala medier över av braskande hälsotips som ofta både skrämmer och ger oss dåligt samvete. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

O

Omvårdnadspodden

1
Omvårdnadspodden - avsnitt 38: Nyfiken på handledning 1:10:56

3M ago1:10:56

1:10:56

I detta generösa avsnitt samtalar Veronica Ramirez-Johansson (specialistsjuksköterska inom operationssjukvård) och Caroline Bjarnevi (nyutexaminerad sjuksköterska). Avsnittet är extra intressant både för dig som är handledare och dig som är sjuksköterskestudent. Du får ta del av deras sina tankar och erfarenheter kring handledning, VFU (verksamhets…

H

Health for wealth

1
243: Få (arbets)livet att hålla ihop 45:25

3M ago45:25

45:25

Tänk vad skönt det är när vi känner att livet håller ihop. Meningsfullhet, tydlighet och resurser är några nyckelord. KASAM, “känsla av sammanhang”, är en modell som kommer från sociologin och ett favorittema som vi ofta återkommer till. Modellen hjälper oss att få tag i våra friskfaktorer, det som skyddar oss från att må dåligt när verklighetens a…

H

Health for wealth

1
242: Så skapar du din återhämtning 45:44

3M ago45:44

45:44

Vill vi bli starka måste vi både träna musklerna och låta dem vila, annars växer de inte. Samma sak gäller för att lösa problem och samarbeta på jobbet. Utan återhämtning kan vi inte prestera. Vi är ofta bra på att lägga till saker att göra. Och saker som vi behöver hantera har en förmåga att hända. Många lider av en brist på återhämtning. Sömn för…

F

FoU-podden

1
71, Kartläggning av kompetensutvecklingsplaner i Sörmlands kommuner 27:24

4M ago27:24

27:24

I det här avsnittet pratar vi om en kartläggning av Sörmlands kommuners kompetensförsörjningsplaner. Vad visade kartläggningen? Varför behövs kompetensförsörjningsplaner? Vad bör ingå i en kompetensförsörjningsplan? Och vad är Vilja välja vård och omsorg för utredning - som deltagarna Martin Geisler och Matilda Gränsmark rekommenderar. Du hittar re…

F

FoU-podden

1
69, Förflyttningar av personer med demenssjukdom 34:09

5M ago34:09

34:09

I det här avsnittet uppmärksammar vi ett arbete som har genomförts i Nyköpings kommun. Det handlar om problem och lösningar kring förflyttningar av personer med demens. Med i det här avsnittet är Charlotta Thunborg och Hanna Lagerlund, som båda är sjukgymnaster som har studerat förflyttningar av personer med demens. Bland annat kommer de med bra ti…

F

FoU-podden

1
70, Ordnat införande av obeprövade hjälpmedel 29:36

5M ago29:36

29:36

Det här avsnittet handlar om ordnat införande av obeprövade hjälpmedel. Med i avsnittet Annelie Söderbäck och Karl Schultz som har arbetat med att skapa en evidensbaserad process för att hantera nya obeprövade hjälpmedel.Läs mer på www.fou.sormland.se/materialpublicerat/fou-poddenDär hittar du också en transkribering av detta avsnitt.…

r

regionskane

1
Bibblababbel avsnitt 3 - Från Teknikakuten till Folkpaket och VR i Ängelholm 20:11

5M ago20:11

20:11

Lena Arborelius från Region Skånes kulturförvaltning besöker Ängelholms bibliotek och talar med bibliotekarierna Cecilia Erlandsson och Emelie Ljungdahl.Av regionskane

S

Sjukvårdspodden

1
Den åldrande patienten 36:15

5M ago36:15

36:15

Äldre får mer sällan nya och effektiva läkemedel. Äldre kvinnor är särskilt drabbade. Är det här en systematisk diskriminering och hur kan vi i så fall komma till rätta med det? I avsnitt 35 av Sjukvårdspodden pratar Jonas Edström och Linda Avander om ojämlikheter inom vården som grundar sig på ålder. Medverkande är Thony Björk, apotekare och sakku…

H

Health for wealth

1
241: Kan tekniken styra organisationen? 50:32

6M ago50:32

50:32

På det nya internet som kallas webb 3.0 sysslar självstyrande organisationer, DAOs, med allt från kryptovalutor till odling. Är det framtiden, undrar vi? DAO, decentraliserade autonoma organisationer, har växt fram med hjälp av framkantsteknologi som blockkedjeteknik. Det är organisationer utan chefer där ägandet, inflytandet och ansvaret är delat.…

H

Health for wealth

1
240: Släpp klyschorna och tänk fritt 38:19

6M ago38:19

38:19

Hur kan vi lämna ekorrhjulet där vi bara gör mer av samma saker och istället bygga något bättre? Att tänka fritt låter härligt. Men det är lättare sagt än gjort. Vi styrs av tysta överenskommelser om vad som är rätt och fel. Därför fastnar vi lätt i att bara repetera den senaste mode-business-klyschan istället för att verkligen tänka fritt. Och nyt…

P

På djupet – en podd från Socialstyrelsen

1
94. Om munhälsa och demenssjukdom 30:28

6M ago30:28

30:28

Våren 2021 publicerade Socialstyrelsen en vägledning för en god munhälsa hos personer med demenssjukdom och en grundläggande webbutbildning om munhälsa och munvård. Det är ett led i att förbättra livskvaliteten för personer som har behov av att få stöd med sin munvård.

H

Health for wealth

1
239: Öka ditt inflytande OCH bli en bättre kollega 33:13

6M ago33:13

33:13

Inflytande behöver vi alla i någon mån. Men hur får vi det? För att få utvecklas på jobbet, bli lyssnade på och kunna påverka behöver vi ett visst mått inflytande i våra arbetsliv. Men inflytande ligger nära makt och makt är ett ord som många har negativa associationer till. Varför är det så egentligen? Kanske för att inflytande låter som påverkan …

r

regionskane

1
Bibblababbel avsnitt 2 – Så poddas det i Kävlinge 16:08

6M ago16:08

16:08

Annelie Krell från Region Skånes kulturförvaltning pratar med Frida Lindkvist och Elisabet Nordlander från Kävlinge bibliotek om hur de arbetar med sin podd Bokad.Av regionskane

H

Health for wealth

1
238: ADHD och jobbet 48:11

6M ago48:11

48:11

Ungefär 3 av 100 vuxna svenskar har ADHD. Hur ser vi till att dessa tre av hundra kommer till sin rätt på jobbet? Förkortningen ADHD står för "attention deficit hyperactivity disorder" och tar sig i väldigt olika uttryck. Men generellt handlar diagnosen om att ha svårigheter att koncentrera sig och att behöva kämpa för att motstå impulser. Att lyss…

H

Health for wealth

1
237: Facilitering - en superkraft (repris) 49:59

6M ago49:59

49:59

Att samarbeta lättare och bättre, det vore väl något? Det är precis vad facilitering handlar om. Ordet facilitering kommer från engelskans facilitation som betyder “att göra lättare”. – Facilitering innebär att hjälpa en grupp att fokusera på det som är viktigt just nu, säger Anna Gullstrand. Hon har en lång bakgrund inom framförallt digitala byråe…

F

FoU-podden

1
68, Flyktingsituationen, prostitution och människohandel 33:17

7M ago33:17

33:17

I det här är avsnittet pratar vi om människor som flyr till Sverige och riskerar att bli utnyttjade på olika sätt. Med i avsnittet är Petra Blom, som arbetar med mäns våld mot kvinnor, Sara Blomberg, som bland annat stått på Skavsta flygplats och tagit emot flyktingar från Ukraina , Karin Arnholm som är Samordnare för Teamet för sexuellt våldsutsat…

H

Health for wealth

1
236: Åtta steg till grymma samarbeten 42:01

7M ago42:01

42:01

Får vi till riktigt bra samarbeten på jobbet kommer prestation och välmående ofta som ett brev på posten. Goda samarbeten är en helt grundläggande nyckel till att både må bra och prestera. För mår och presterar, det gör vi inte som isolerade öar. På ett eller annat sätt är vi alla beroende av andra människor när vi jobbar. Det är inte det lättaste …

H

Health for wealth

1
235: The great resignation - flykten från jobben 36:43

7M ago36:43

36:43

Efter uppsägningar under pandemin har det visat sig svårt för arbetsgivare att få arbetskraft tillbaka. I USA kallas det The Great Resignation. Vart tog alla vägen? Det här är en tydlig trend i USA där rekordmånga jobb är lediga just nu: över 10 miljoner. Men utvecklingen syns också globalt. Uttrycket “The great resignation” myntades av professor A…

r

regionskane

1
Etikpodden avsnitt 9: När vårdens resurser inte räcker – hur bör vi prioritera? 22:37

7M ago22:37

22:37

Hälso- och sjukvårdens resurser är begränsade. Personal, medicin och utrustning räcker inte alltid. Prioriteringar är då nödvändiga. Så hur funkar det? Vem ska stå först i kön och på vilka grunder? Är barn viktigare än äldre? Om detta och mycket annat diskuterar Etiska rådet i det här avsnittet om vårdens prioriteringar.…

H

Health for wealth

1
234: Mer effekt och mindre stök i hybridjobbet 50:50

7M ago50:50

50:50

Pandemin ökade andelen digitala möten med 250% och vårt chattande med 30%. Men ofta saknas både struktur och kompetens för det digitala och hybrida arbetet. En vanlig kontorsarbetare lägger en stor del av sin tid på att kommunicera, samarbeta och ha möten. När allt fler av de här uppgifterna blir digitala och flyttar in i nya verktyg kan det gå for…

F

FoU-podden

1
67, Välfärdsteknik och Nära vård 33:48

7M ago33:48

33:48

Det här avsnittet av FoU-podden är inspelat på den årliga Välfärdsteknikmässan i Eskilstuna. Med i avsnittet är flera av utställarna, som berättar om vad de är där och informerar om och hur det knyter an till Nära vård. Bland annat berättar Eskilstuna kommun om digital tvilling och vad det innebära att vara modellkommun och om digitala mötesplatser…

H

Health for wealth

1
233: Feedback som får oss att växa (repris) 42:39

7M ago42:39

42:39

Feedback, eller återkoppling på svenska, är något alla behöver. Men det kan vara både känsligt och obehagligt om det blir fel. Vi tar hjälp av Alva Appelgren som doktorerat på feedback. Syftet med feedback är i grund och botten att ge beröm och eller uppmuntra till utveckling. Men för att få rätt effekt av den feedback man önskar ge behöver man tän…

r

regionskane

1
Bibblababbel avsnitt 1 - Varför en podd? 13:22

7M ago13:22

13:22

Annelie Krell, Ann Lundborg och Lena Arborelius från Region Skånes kulturförvaltning pratar om digitalisering i allmänhet, och på bibliotek i synnerhet.Av regionskane

H

Health for wealth

1
232: Varför känner vi inte att vi duger? 43:51

8M ago43:51

43:51

Många lever med en ständig känsla av att inte räcka till, trots en ständig kamp för att vara duktiga och passa in. Varför är det så? Mona Drar är psykolog sedan 2003 och debuterade som författare 2020 med boken”Otillräcklighetsfällan”. Hon är också organisationskonsult och föreläsare och jobbar mycket med att hjälpa högpresterande som behöver hitta…

F

FoU-podden

1
66, Se Sambandet - våld mot djur och våld i nära relation 36:04

8M ago36:04

36:04

I det här är avsnittet pratar vi om sambandet mellan våld i nära relation och våld mot husdjur. Med i avsnittet är Petra Blom, som arbetar med mäns våld mot kvinnor, Kristina Holmström och Ulrike Segerström, som båda är djurskyddshandläggare på Länsstyrelsen och Lina Larsson som är utvecklingsledare för RSS kvinnofrid.Hitta relevanta länkar på www.…

H

Health for wealth

1
231: Ledarskapsutbildningar suger (repris) 39:12

8M ago39:12

39:12

Det är en sak att gå på kurs och en helt annan att förändra något på hemmaplan. Kurser kan vara jättebra, säger ledarskapskonsulten Johan Book, men de måste följas upp av rätt aktiviteter. –Vi kan inte bara prata om resultatet vi vill uppnå utan vi måste ägna oss åt aktiviteterna som ska leda till resultatet. Det är ofta mer operativt än strategisk…

H

Health for wealth

1
230: Produktivitetsfällan - hur lurade är vi? 40:58

8M ago40:58

40:58

4000 veckor, så långt är ett medellångt liv. Ska vi ständigt jaga tidsoptimering eller är det bättre att omfamna ändligheten? Tiden vi lever i är väldigt fokuserad på - just tid. Vi bokar fullt i kalendern, vi räknar timmarna vi jobbar och hur många timmar vi tränar. Framför allt pratar många om “time management”, konsten att bli så effektiv som mö…

r

regionskane

1
SDV-podden -Nya tider, nya gäster men samma frågor 17:34

8M ago17:34

17:34

Efter en tids frånvaro är det åter dags att ställa sig frågan; "Hur svårt kan det vara egentligen att fixa ett nytt journalsystem?"Och så kommenterar Ingela ett särskilt brev hon skrivit.Medverkande; Harald Roos, Styrgruppsordförande SDV. Ingela Lidén, IT-direktör. Klas Andersson, kommunikationsstrateg.…

Podcaster värda att lyssna på

SPONSRAD

Hälso Och Sjukvård podcaster

Download the App!

Podcaster värda att lyssna på

SPONSRAD

Snabbguide