Feminismindustrywomanengineerfuture offentlig
[search 0]

Download the App!

show episodes
 
Loading …
show series
 
Visste du att en av fyra män i åldern 16-24 håller med om (och inte bara till viss eller stor del utan helt) att kvinnor överdriver hur ojämställt kvinnor behandlas i Sverige. Denna fråga och några till finns med i den attitydsundersökning som har gjorts på uppdrag av Jämställdhetsmyndigheten. Vi har läst rapporten, chockats av resultaten som får e…
 
Vad har Queen's Gambit och andra serier med kvinnliga huvudroller för betydelse när det gäller att minska underrepresentation av kvinnor inom mansdominerade områden? Nej vi är inte experter på genusrepresentation inom film och media men vi gillar det nya svenska order lesserwisser dock bara när det är vi själva som står för det. OBS Massa spoilers …
 
I detta avsnitt intervjuar vi Linda Fransson, VD och verksam inom en av de mer mansdominerade branscherna nämligen tillverkningsindustri. Hör Linda dela med sig om hur Gnosjö Automatsvarvning arbetar med inkludering och hur hennes föräldrar tidigt såg till att sopa undan alla könsstereotyper från hennes framtid.…
 
Ingen kommer undan från att vi människor tar med oss våra undermedvetna fördomar och subjektiva värderingar när vi bedömer andra. Detta ställs lite på sin spets under rekryteringsprocessen och därför är det extra viktigt att vara medveten om hur du som intervjuar påverkas av dina bias. Vi delar med oss av tre typer av bias och hur du kan motverka d…
 
I avsnitt 41 tar vi en titt in i en annan "tung" industri och pratar med Pia Höök, VP Culture på Skanska, om hur företag i traditionellt mansdominerade branscher kan bli mer jämställda. Vi tar upp hur man slår hål på myter som "tjejer vill inte jobba med sådant " och vikten av att ha ett äka åtangande från toppen. Som bonus får ni även med de vanli…
 
Vi har många gånger funderat på varför det är flest kvinnor vi möter i jämställdhetsforum och diskussioner. Var är männen? Därför kommer nu ett bonusavsnitt i tre delar om Add Men to Change, ett ledarskapsprogram speciellt för män som vill driva jämställdhetsarbete. Det här är det tredje avsnittet där vi får höra Jonas och Alexander reflektera krin…
 
I det 40e avsnittet av Industripodden så gästas vi av skogsvetaren Anna Schyman från NYKS. Anna berättar om varför det är så oerhört viktigt för skogsindustrin att prioritera jämställdighetsfrågor och om hur hennes debattartikel förra året som ifrågasatte användningen av lättklädda kvinnor i en kalender från en maskintillverkare genererade så många…
 
Har du någonsin varit med om situationen där du som ny eller junior blivit lyft, inbjuden och hjälpt av en kollega som sen fryser ut eller tom baktalar dig när du börjat få mycket uppskattning och beröm av andra? Vi undrar hur det inte redan kan finnas en term för detta (likt mainsplaining) eftersom praktiskt taget nästan alla kvinnor vi dragit det…
 
I vårt 37:e avsnitt så är det dags att prata löneskillnader, ett väldigt känslig ämne och tydlig indikator på att kvinnor och män tenderas att värderas olika på arbetsmarknaden. I en ideal värld så ska vi få lika lön för likvärdigt arbete men i verkligheten så ser vi skillnader redan på ingångslöner vilket är ju helt förj#54vli"!"t! Lika lön för li…
 
Vi träffar Herman Sundqvist, generaldirektör för Skogsstyrelsen, och pratar om åtgärder för en mer jämställd skogsindustri. Har det blivit bättre sedan #metoo #slutavverkat? Går det att förbättra en traditionell industri? Och är den starkaste drivkraften för företag risken att behöva stå i skamvrån? Allt detta och lite till i detta avsnitt! (Dessut…
 
BONUSAVSNITT!! På internationella kvinnodagen så var Industripodden på Fempacks nätverksträff för att prata om inkludering för konkurrenskraft. Fempack samlar kvinnor som jobbar i förpackningsindustrin så självklart passade vi på att göra lite spontantintervjuer med några av deltagarna för att höra lite varför det är viktigt att få in mer kvinnor i…
 
I det 33e avsnittet av Industripodden så tar flyttar vi podden till en av scenerna på Industrimässan där vi även gästas av Per Lyrvall, Sverigechef för Stora Enso. Lyssna på när Maija ställer frågor till Per kring vikten av jämställdhet och inkludering och hur Stora Enso hamnade på Allbright gröna lista.…
 
I detta avsnitt så testar Elin om Maija och Louise är smartare än en schimpans genom att ställa 13 frågorna från Hans Roslings bok Factfulness. Då vi människor har fördomar och förutfattade meningar, vi tror oss veta för att vi har sett "fakta" någonstans som stödjer vår kunskap så visar det faktiskt sig att en schimpans har större chans att få mer…
 
Vi har läst årets Allbrightrapport och delar i detta avsnitt med oss av våra reflektioner, positiva som negativa och givetvis toppat med lite feministexplaining (dvs motsatsen till mansplaining). Flera roliga framsteg ser vi på den svenska börsen när det gäller jämställdhet men samtidigt fortfarande många företag som väntar och hoppas på besök från…
 
Alla har vi väl någon gång kollat och svarat på mailen under semester men vissa av oss gör det mer än andra. Men varför känner vi att vi ibland måste kolla av mailen eller t.o.m utföra lite tyngre arbetsuppgifter på vår ledighet när väldigt mycket forskning visar att det är viktigt att kunna släpa jobbet och vara "ledigt på riktigt". Hur härligt är…
 
Industripodden är tillbaka med ett nytt avsnitt och denna gång så nördar vi ner oss i statistik från SCBs rapport "På tal om kvinnor och män". Vi analyserar och lägger fram rimliga och orimliga hypotester om varför det ser ut som det gör. Brasklapp för att vi blev lite väl heteronormativa i vissa av resonemangen kring män och kvinnors samboliv (och…
 
I det 26e avsnittet av Industripodden så pratar vi om att välja jobb med hjärta eller hjärna. Vi går även in på det numera hypade ordet "purpose" och hur viktigt det är för att locka till sig och behålla talanger och kompetens på arbetsplatsen. Och är det sant att olika generationer tänker annorlunda när de väljer jobb? Dvs bryr sig Millennials mer…
 
We are interviewing Petra Einarsson, CEO of one of Swedens biggest companies in the forest industry, on stage in front of 150 leaders in BillerudKorsnäs. We talk about the glass ceiling, what we need in order to make a change and what it’s like to “be the first woman to...”. Looking forward to asking the same questions to the rest of the leaders wi…
 
Efter ett litet spontant uppehåll är vi tillbaka, vi har inte glömt bort er men även om vi inte har släppt avsnitt så har vi spånat på nya ämnen till er! Något som hände på ett branschevent nyligen fick oss att reflektera över bra strategier för när man är på mässor och event. Hur bli man bra på att mingla? Är någon egentligen bra på att mingla? Oc…
 
I det 23 avsnittet av Industripodden så passar vi på att rannsaka oss själva lite eftersom vi precis gjort vår första föreläsning som Industripoddare. Vi blev inbjudna av Good Solutions att prata om podden och våra kärnfrågor på deras event ProdSummit - ett event om produktivitet, förbättringsarbete och effektivitet. Att vi var udda fågeln var klar…
 
Du ska väl inte börja böla nu? Titta upp mot taket kan vara ett tips när man känner att tårarna är nära men ibland så hjälper ingenting och då sitter man plötsligt där med tårar, snor och massa känslor som bubblar över. Att få gråta lite kan vara jättebefriande men när det händer på arbetsplatsen inför en eller flera kollegor så kanske man ibland ö…
 
Extroverta bara pratar utan att lyssna och introverta kan man inte ens prata med för de säger knappt något såvida man inte tvingar ur det ur dem... Eller stereotypiserar vi nu? I detta avsnitt går vi igenom vad det vad det innebär att vara introvert och extrovert och hur det påverkar oss i vår yrkesvardag. Vilka personegenskaper eftersöks av arbets…
 
A tattoo lasts longer than a marriage, so when Louise and Maija decided to ink themselves with the Venus symbol they had already though very long about what and at which studio. Since the tattooing industry is a very male dominated industry we wouldn't miss this opportunity to talk to the women at Queendom crew about their experiences, what prejudi…
 
I slutet av förra året så var vi på en fest föra att fira 100-årsjubileet av examineringen av Sveriges första kvinnliga ingenjör. Då stod Amelie von Zweigbergk från Teknikföretagen på scen och sa att festen egentligen var ett sorglig tillställning, i detta avsnitt förklarar hon vad hon menade med det. Sen pratar vi också brödrostsbarn, utbildningsv…
 
I avsnitt 18 av industripodden så pratar vi om tjänsteresor, en av de mest glorifierade "fördelarna" i yrkeslivet men har ni någonsin funderat över vilka pinsamma situationer som man som kvinna riskerar att hamna i? Lägg på några kulturkrockar från främmande länder och en annorlunda kvinnosyn. Vart är vi på väg? Lyssna på när vi nojjar oss över att…
 
Hej 2018 och Industripodden är tillbaka med sitt 17e avsnitt som handlar om mångfaldsrepresentation i företags- och branschkommunikation. Har du någon gång bläddrat i en tidning och chockats av hur många män det är och hur det ibland nästan framställs som det inte finns några kvinnor.. alls... Samma sak gäller konferenser där arrangören säljer in a…
 
WOW vilket år 2017 har varit och därför har vi ägnat årets sista avsnitt till att prata om allt fantastiskt men också jävligt dålig som skedde 2017 när det gäller FEMINISM, kvinnor, karriär, industri och jämställdhet. Industripodden gör sin första årskrönika så lyssna på avsnittet och låt oss veta om du håller med när vi listar våra highlights och …
 
Går du omkring ibland och oroar dig över att du är en "bluff" och dina kollegor när som helst ska inse att du inte alls har förtjänat din framgång eller ditt goda track-record? Har du svårt att ta beröm och förminskar dig själv när du får positiv feedback? Vet du att du klarar av allt du tar dig an för att du är jävligt grym i ditt gebit men samtid…
 
De flesta av oss kommer gå igenom en och annan sådan under våra karriärer och de finns i alla varianter: bra, dåliga, delegerande, stöttande och frånvarande. Vissa strävar efter att bli, andra är och några är inte intresserade. Det 14e avsnittet från Industripodden handlar om chefer och chefskapet. Ingen av Industripoddare är chefer (idag) men vi d…
 
I framtiden när vi ser tillbaka på den här perioden så kommer vi att beskriva det som pre och post #metoo. Från bransch till bransch sprider sig nu en upplysningsvåg där kvinnor i olika åldrar och från olika bakgrund väljer att sätta ner foten och skrika ut att vi har fått nog. Sexuella trakasserier på arbetsplatsen är en oerhört viktig fråga att p…
 
I det efterlängtande 12:e avsnittet av Industripodden så fortsätter vi att prata Härskarteknik och den onda vägen till makt, MEN är alla utövare av härskarteknik dåliga människor eller kan det vara så att flera av oss härskar omedvetet? Det här avsnittet är fullsmockat med exempel på när vi och andra blivit utsatta för härskarteknik. Varning för ra…
 
En ring för att härska över dem alla... eller är det egentligen 8 tekniker som krävs för att härska över kontorslandskapet? I det 11e avsnittet pratar vi härskartekniker: hur man känner igen dem, hur man kan bemöta dem och så några exempel från vår egen vardag. Är vi alla offer eller kan det var så att vi själva härskar lite då och då utan att veta…
 
I det tionde avsnittet av Industripodden pratar vi om barnfrågan. Ingen av Industripoddarna har ju barn så därför har vi bjudit in Julia Lindholm som berättar hur det är att pyssla ihop livet som småbarnsförälder och politisk rådgivare i Bryssel. Vi diskuterar även den press som vi känner när frågan/icke-frågan om barn dyker upp. Behöver man vara n…
 
I det nionde avsnittet så pratar vi om Allbrightrapporten som släpptes nu i september. Allbright arbetar för jämställdhet i näringslivet och tar årligen fram en rapport som visar på hur jämställda och diversifierade de svenska börsbolagens koncernledningar är. Som vanligt så diskuterar vi, blandar in våra egna synvinklar och försöker koppla det til…
 
Industripodden är tillbaka efter ett långt sommaruppehåll och efter en välförtjänst semester så passar det väl ypperligt att vi pratar stress, utbrändhet och prestationsångest. I avsnittet tar vi upp typiska personlighetsdrag för folk i riskzonen, våra egna erfarenheter och vad man kan göra för att undvika att springa in i väggen.…
 
I det sjunde avsnittet av Industripodden gästas vi av Kajany, en av grundarna bakom BePurple, och pratar om hur vi kan öka medvetenheten hos unga kvinnor om vilka yrkesmöjligheter det finns. Vi pratar också om när vi själva insåg att vi ville bli ingenjörer och vad företag och skolor kan göra för att få fler kvinnor intresserade av yrken där det rå…
 
I det 5:e och extra långa avsnittet av Industripodden gästas vi av HR-chefen Sofia och pratar om kvinnor som inte hjälper andra kvinnor, varför vi tenderar att ställa orimliga krav på andra kvinnor och vad vi istället kan göra för att hjälpa och lyfta varandra. Maija delar med sig av en insikt från dansgolvet, Elin pratar uppiffade fotbollskommenta…
 
I det fjärde avsnittet av Industripodden pratar vi om vilka fördomar vi hade om skogsindustrin innan vi började jobba. Vi pratar om hur fördomar, och fördomar om andras fördomar kan lägga krokben för oss själva och vilken effekt det har på industrins attraktivkraft. Som bonusmaterial delar vi med oss av hur vårt tänkande och agerande har påverkats …
 
I det andra avsnittet av Industripodden diskuterar vi ett av våra favoritämnen: motsägelsen att kvinnor måste bli mer som män. Finns det egenskaper som man uppskattar hos en man men som anses osköna när man ser dem hos en kvinna? Om samhället förväntar sig ett viss typ av ledarskap, tvingas män och kvinnor in i ett visst beteende då och hur leder d…
 
Loading …

Snabbguide

Upphovsrätt 2021 | Sitemap | Integritetspolicy | Användarvillkor
Google login Twitter login Classic login