Becoming Recommended by är en podcast av och med oss på Recommended by AB där ni får följa vår resa mot en chefslös organisation samtidigt som vi behåller 100% engagerade medarbetare. Vi kommer dela med oss av våra misstag och lärdomar, tips och trix samt hur det känns och var som är jobbigt samt roligt.Recommended by är ett konsultbolag inom People&Culture - som hjälper våra kunder att bli världens bästa arbetsgivare. Vi jobbar bland annat med employer branding, rekrytering, ledarskap samt ...
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Mångfald & inkludering med Natalie Mellin Poppelvik
38:01
38:01
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
38:01
Tove och Natalie Mellin Poppelvik reder i detta avsnitt ut ämnet mångfald & inkludering. Varför är det viktigt, varför det är svårt och självklart konkreta tips på hur ni kan börja jobba med detta i er organisation. Frågeställningar som avhandlas i avsnittet är: Vad är mångfald och inkludering och varför är det viktigt? Vilka utmaningar finns det m…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Gasellprisets triumf under tiden för stora nedskärningar
37:32
37:32
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
37:32
Detta avsnitt erbjuder en unik inblick i de utmaningar och framgångar som företagsledare står inför. Ta del av de uppriktiga och tankeväckande berättelserna från Tove och Mattias, grundarna av 'Recommended by', som öppenhjärtigt delar med sig av sina erfarenheter från ett särskilt utmanande år. I detta avsnitt: Hur hanterade bolaget marknadens svår…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kandidatupplevelse med rekryteringsexperten Jonas Hogener
42:59
42:59
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
42:59
I detta avsnitt bjuder vi in er att utforska konsten att rekrytera med fokus på att förbättra kandidatupplevelsen. Vår värd, Tove Oldebäck, en veteran inom rekrytering med över tio års erfarenhet, leder en tankeväckande diskussion med vår gäst, Jonas Hogener, en annan erfaren expert med omfattande kunskap inom området. I detta avsnitt pratar vi om:…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
4-dagars arbetsvecka med Mattias Wiking från Turborilla
23:56
23:56
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
23:56
I detta avsnitt dyker vi ned i Mattias' resa från att ha varit en stark förespråkare av långa arbetsdagar till att omvärdera allt han trodde på. Efter att ha stött på banbrytande forskning, blev han inspirerad att utforska potentialen av en fyra dagars arbetsvecka som VD för Turborilla. Med bevis som pekar mot ökad lönsamhet, större kreativitet och…
…
continue reading
I detta avsnitt fördjupar vi oss i varsel - hur man utför det på ett respektfullt sätt och stärker sig på andra sidan. Jenny och Henrik har båda värdefull erfarenhet av att stödja företag och ledningsteam i genomförandet av varslingar. I detta podcastavsnitt klargör de svar på vanliga frågor om varslingar: När är det lämpligt för ett företag att ge…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Företag i tillväxt: Att navigera dess utmaningar
33:21
33:21
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
33:21
I detta avsnitt dyker vi djupare ner i den dynamiska resan av företagstillväxt och de många utmaningar som följer med. Våra gäster, Patrick Liu, Head of Publishing på Fast Travel Games, och Matilda Kinghed, en erfaren tillväxtkonsult, delar med sig av sina expertinsikter. Från ledardynamik till att främja engagemang, forma företagskultur och anpass…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Företagskultur med Mattias Wiking från Turborilla
37:58
37:58
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
37:58
I en tid av mycket förändring känns det mer aktuellt än någonsin att prata om vikten av att bygga en stark företagskultur - som ett verktyg för att inge trygghet och en tydlig riktning för medarbetare och ledning i skakiga tider. I vårt senaste poddavsnitt ”Culture and Values” fick vi en pratstund med Mattias Wiking, en mycket erfaren spelveteran, …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Ledarskap på distans: Utmaningar och möjligheter för framtidens arbetsplats.
43:34
43:34
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
43:34
I detta avsnitt av Becoming Recommended by diskuterar Tove Oldebäck och Ebba Jandér från Recommended by tillsammans med Johanna Sylvander från Remote det nya ledarskapet som krävs för att leda på distans. Med allt fler organisationer som övergår till en hybrid eller helt virtuell arbetsmiljö, är det viktigare än någonsin att förstå utmaningarna och…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Att låta ALLA sätta sina egna löner.
36:39
36:39
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
36:39
För ungefär fyra år sedan påbörjade vi arbetet med att låta medarbetarna få sätta sina egna löner. I veckan gick vi precis igenom med den första lönerevisionen som sköttes av medarbetarna själva. Detta poddavsnitt beskriver Michaela Bodlander varför vi har valt att ha en transparent lön samt hur vi har genomfört revisionen med fullt ansvar på indiv…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Employer branding med Eva, Mia och Tove
27:34
27:34
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
27:34
Vad är egentligen Employer branding och hur ska man göra för att det på riktigt ska bli värdefullt? Kan vi konkretisera det och ta bort "fluffet"? Det och mycket mer får du veta när vi i detta avsnitt diskuterar vi Employer branding och Candidate attraction tillsammans med våra konsulter, och tillika experter, inom området Employer branding. Vi åte…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Extraavsnitt: Recommended by's värderingsstyrda rekryteringsprocess
23:59
23:59
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
23:59
I detta extraavsnittet djupdyker vi in på Recommended by's egna värderingsstyrda rekryteringsprocess. Vi förklarar hur vi skapar kravprofilen, hur alla stegen går till samt vilka frågor vi ställer för att utvärdera specifika kompetenser. I detta avsnitt avslöjar Tove varför hon har slutat att ta referenser - helt! Lär känna oss ännu bättre, ställ f…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Värderingsstyrd rekrytering med Mia och Tove
31:33
31:33
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
31:33
I dagens avsnitt beskriver Mia och Tove skillnaden mellan kompetensbaserad rekrytering och värderingsstyrd rekrytering. Vi djupdyker även in den värderingsstyrda rekryteringen och vilka styrkor vi ser med att använda den, samt hur den har fungerat för oss på Recommended by. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Självledarskap med Frida, Ida och Tove
36:24
36:24
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
36:24
I detta avsnitt pratar Ida, Frida och Tove om självledarskap. Både vad självledarskap innebär och sina egna resor i vårt självledarskapsprogram på Recommended by, samt vilken personlig utveckling det har lett till för dem. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommended…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Chefslös organisation med Jacob, Tove och Mattias
40:22
40:22
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
40:22
I detta avsnitt pratar Tove, Jacob och Mattias om varför Recommended by vill bli chefslösa, hur långt vi har kommit i resan mot det målet samt vad vi har kvar att göra. Men vi börjar med att svara på frågor från några lyssnare. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recomm…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Engagerade medarbetare med Ebba och Hanna
32:16
32:16
Spela senare
Spela senare
Listor
Gilla
Gillad
32:16
I detta avsnitt pratar Tove med två Recommended by kollegor, Hanna och Ebba, kring ämnet medarbetarengagemang, eller som vi själva uttrycker det "Att bli rekommenderad av sina medarbetare". Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se…
…
continue reading
I detta första avsnitt får ni en kort bakgrund om Recommended by men främst fokuserar vi på att diskutera varför vi vill bli chefslösa, hur långt vi har kommit på resan och vad vi fokuserar på nu för att nå fram. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se…
…
continue reading