Arbetslivet Podcasts

En podcast om vad en ingenjör gör och hur arbetslivet kan se ut för teknologer.

Vi tror på helt nya möjligheter i arbetslivet, gladare människor ger högre lönsamhet, det bekräftas av mängder av ny forskning. Vi pratar om den nakna chefen - för ett mer autentiskt och rockigare ledarskap. Lyssna på vår pod. Gör inlägg här. Tänk om vi kan göra arbetslivet friskare och roligare genom att klä av chefen?

Hur mycket pengar du kommer att ha som pensionär avgörs under arbetslivet. Vardagsbesluten idag avgör ditt pensionärsliv imorgon. Om det och om annat som påverkar din pension pratar vi i minPensionsPodden, ofta tillsammans med en spännande gäst. Observera att gästernas åsikter inte alltid går i linje med minPensions officiella ståndpunkter.

Sahars podcast Integration i praktiken kommer beröra ämnet integration från olika perspektiv. Sahar kommer intervjua intressanta profiler för att diskutera olika aktuella ämnen inom området integration.

Karl Andrén, VD på headhuntingföretaget Hunter & Tailor, pratar om tillväxt och rekrytering med olika personer från arbetslivet. Hunter & Tailor hjälper organisationer med rekrytering av erfarna kandidater inom Bygg & Fastighet, Samhällsbyggnad, Miljö & Byggnadsfysik, Industri och Technology. Producent för podden är Jonas Tornberg.

Nyhetspodden från Svenska Yle går på djupet med dagens största och viktigaste nyhet. Vi förklarar politiken, världen och allt det andra. Med Carin Göthelid och Johannes Tabermann. Producent Jonna Nupponen.

Välkommen till Drömjobbet – podden om livet, jobbet och fritiden. En podd för alla som jobbar eller är på väg ut i arbetslivet. Här pratar vi om hur viktigt det är att jobbet fungerar med resten av livet. Att vardagen går ihop. Att arbetet går att kombinera med fritid, intressen och familj på ett bra sätt. Och att det faktiskt finns lagar, avtal och villkor som reglerar hur vi har det på jobbet. Regler som vi kanske ofta tar för givna, t ex löner, arbetstider, semester, anställningsförhållan ...

En podd om arbetsrätt och arbetsliv. Mattias Niinisaari, ombudsman på Jusek, leder samtalen och bjuder in experter inom olika områden.

Här hittar ni vår poddcast MTD-podden! Medieteknikdagarna är ett ideellt arrangemang drivet av och för studenter. 2018 går dagarna av stapeln för artonde gången. Syftet är att knyta kontakter mellan studenter, medietekniker ute i arbetslivet och företagen inom branschen.

Samhällsgranskaren som ger dig perspektiv. En podcast som vänder och vrider på frågorna som är aktuella just nu - från nya lagar och regler till trender i arbetslivet och politiska beslut. Vi söker svaren på hur du påverkas i din yrkesroll och på vilket sätt branschen kan bidra till samhällsnyttan.

En satirisk podcast av två lärarstudenter som snart ska ut i arbetslivet! Här träffar ni Kai och Robin som pratar om allt kring läraryrket.

Det här med jobb är någonting som berör alla förr eller senare i livet.Martina, 19 och Theres, 18 är två Stockholmstjejer som älskar att jobba och hoppade in i yrkeslivet redan i tidiga tonår. I Jobbpodden kommer du som lyssnar att få ta del av allting som har med jobb att göra för dig som är ung och ny på arbetsmarknaden. Hur är det att vara ung i arbetslivet? Hur tar du dig in på arbetsmarknaden? Hur skriver du ett CV? Hur fixar du intervjun? Vilka rättigheter och vilka skyldigheter har du ...

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med över 94 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Som medlem får du utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i det individuella chefsbehovet. Medlemskapet sträcker sig från fackliga tjänster till ledarskapsutveckling. Allt för att du som chef ska bli tryggare och mer framgångsrik i ditt ledarskap.

I Läs för livet samtalar Sveriges läsambassadör Anne-Marie Körling med gäster om läsning för unga. Varje månad kommer ett nytt avsnitt från Kulturrådet.

Kompetensförsörjning är en utmaning i dagens organisationer. Det är det största hindret för tillväxt och många brottas med frågor som: - På vilket sätt kan vi rekrytera idag för att säkra våra framtida kompensbehov? - Hur ska vi veta vad vi behöver för kompetenser när det hela tiden kommer nya? - Hur ska vi attrahera talanger när det inte längre räcker med generös kompensation? - Hur kan vi utveckla kulturen och medarbetare för att hålla jämna steg med omvärlden? - Hur ska vi organisera arbe ...