ARKIV. 181. Skapa högpresterande team & behålla kulturen när man växer med Anna Gullstrand - Chief People & Culture Officer på Mentimeter

Techrekpodden

Innehåll tillhandahållet av Jonas Claesson and Ants Tech Recruiters. Allt poddinnehåll inklusive avsnitt, grafik och podcastbeskrivningar laddas upp och tillhandahålls direkt av Jonas Claesson and Ants Tech Recruiters eller deras podcastplattformspartner. Om du tror att någon använder ditt upphovsrättsskyddade verk utan din tillåtelse kan du följa processen som beskrivs här https://sv.player.fm/legal.

3M ago 58:45

MP3•Episod hem

ARKIV. Det här är ett avsnitt från Techrekpoddens arkiv. Vi är tillbaka med nya avsnitt den 20:e augusti igen.

Anna Gullstrand valde att lämna byrålivet för att arbeta och utvecklas med en skalbar produkt produkt på riktigt. Hon hamnade på Mentimeter som har vuxit från 60 till 320 anställda på bara tre år. Vi är väldigt glada att Techrekpodden denna vecka gästas av Anna, för här finns det mycket att prata om!

Anna delar med sig av sina tankar om modernt ledarskap och att skapa högpresterande team som vill fortsätta utvecklas och lära sig, och hur de arbetat för att behålla kulturen på Mentimeter under en stark och snabb tillväxt. En av delarna i det arbetet har varit hur de sett på kontorets flöde och att få sina anställda att vilja vara på kontoret.

Vi får även höra om SCARF-modellen, hur de organiserar sin TA, om kulturintervjuer och mycket annat intressant.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

273 episoder

#Carljohanhamilton #Fretag #Kompetensbrist #Teknik #Utveckling #Ants #Ants Tech Recruiters #Karriärer #Tech #Affärer #Jonas Claesson #Digitaliseringen #Digitala #Intervjuar